沟通技巧课程体系

人际风格与有效沟通技巧【授课老师】王佩仪【课程提纲】一、认识你自己通过问卷方式测评你的沟通能力现状和沟通风格,对个人沟通能力有一个全面系统的评估,找到个人的沟通优势和需改进的领域。1、测试你的沟通能力状况2、测试你的行为风格特点二、沟通是什么理解沟通的含义,提高沟通能力对个人和组织的绩效提升重要意义。1、沟通=利益+情感,沟通是跳交谊舞2、沟通的第一个原则:

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《正向沟通技巧与工作总结、汇报》课程方案课时安排:一天授课对象:企业内全体员工授课方式:互动式教学、多元学习、角色扮演、案例讨论、工作实务运用课程目标:1.建立良好的沟通意识,促进团队协作与凝聚团队和谐向心力;2.学习人格特质分析与有效运用,培养正面积极的态度与沟通风格;3.掌握深度沟通技巧和方法,有效避免冲突,使工作达到事半功倍的效果;4.掌握清晰准确地向

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《有效沟通技巧》   课时:12H

《有效沟通技巧》课程方案(一)课程简介:沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合与优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧;对企业自身而言,为了

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《团队建设与高效沟通》课程方案课程研发/主讲:高思研课程目的:提升团队的执行力,加强团队协作及凝聚力。课程对象:非IT业务初级服务人员课程目标:1.了解高绩效团队的特征;2.了解团队角色与性格特征;3.了解树立团队文化与规则的有效方法;4.改进团队执行力与凝聚力;5.掌握团队高效沟通的方法;。课时安排:2天课程内容:课程导入:视频赏析《生命引航》第一单元团队

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《高效沟通技巧》课程方案课程研发/主讲:高思研课程目标与收益:1、本课程通过讲授与场景互动式演练来帮助学员认识自我心像与沟通模式,培养主动积极、坦然诚恳、承诺负责的沟通心态,并通过对沟通的基础、障碍、模式、基本技巧、常见场景的讲授、演练、视频等形式多样的互动教学来帮助学员理解并掌握团队中人际沟通的重要技能。2、本课程通过详实的案例与演练来提升管理者对管理各核

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《客户服务与投诉处理技巧提升》【课程目标】★ 让有关客户服务的卓越理念能真正渗透在客服人员的一言、一行、一笑等神态举止之中★ 能够通过客户服务沟通各个环节、客户服务各个阶段的技巧演练切实提升客户服务能力和技巧★在清晰区分不满、抱怨、投诉的差别的基础上,掌握处理以上各类客户反应的方法、步骤、技巧★参与客户服务管理的核心环节,共同提升客户服务的整体水平【解决核心

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高效管理沟通技巧   课时:6H

高效管理沟通技巧沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件!一个职业人士成功的因素75靠沟通,25靠天才和能力。学习沟通技巧,将使您在工作、生活中游刃有余。本课程通过对最新沟通理论的系统总结以及对众多成功人士的深入研究,总结提炼出一套完善的沟通学习体系。【课程内容】(1天,6H)上篇:沟通的原理与技巧一、沟通的原理1、什么是沟通2、沟通网3、沟

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基于DISC性格密码解析的高效沟通【课程背景】真正的沟通不是“我已经说了,是他自己不明白,”而是要对方明白和理解,说对方明白的话才是整整的沟通!为什么总是感觉沟通不畅?为什么总是无法避免沟通带来的各种损失?为什么只要沟通总是产生争吵?为什么会议总是无法按计划推进?为什么总是要重复沟通?那是因为没有根据人的个性做针对性的沟通,沟通的双方是人,只要人弄明白了,沟

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基于DISC性格密码解析的高效沟通——知彼解己的DISC沟通技术运用课程背景在我们日常的沟通中是否存在这样的困惑?为什么别人不懂我的心?为什么总是沟通不顺畅?为什么沟通就会产生争吵?为什么会议总是无法按计划推进?为什么总是需要重复沟通?为什么我表达出来的和我的想法不一样?为什么别人总不接受我的观点?还有,在我们的沟通中没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往

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人际风格与有效沟通——基于性格分析的沟通技术运用课程背景在我们日常的沟通中是否存在这样的困惑?为什么别人不懂我的心?为什么总是沟通不顺畅?为什么沟通就会产生争吵?为什么会议总是无法按计划推进?为什么总是需要重复沟通?为什么我表达出来的和我的想法不一样?为什么别人总不接受我的观点?还有,在我们的沟通中没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都又缺乏对对方的说

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《情商培养、沟通技巧与团队合作》一、课程背景:1、现实社会及课程设置普遍强调智商而忽视情商,导致大部分人员情商较低,极大的影响了工作和生活。2、现实生活及工作中,个人的成就,80取决于情商,情商起着比智商更为重要的作用;3、员工未掌握沟通的基本意识和能力,因为沟通不畅导致的问题越来越多,严重影响和个人绩效和团队合作;4、团队成员合作意识不强,合作能力不够,未

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《沟通技巧与关系协调》一、课程背景:1、沟通,是获得他人思想、感情、见解、价值观的途径;是人与人之间交往的桥梁。2、掌握良好的沟通技巧,可以使人们分享彼此的感情和知识,消除误会、增进了解;3、高效沟通技巧可以使组织人与人之间关系更加融洽和谐;4、高效沟通,是领导者运用领导权力、提升领导威信的重要方式;5、目前组织成员未能形成高效沟通,导致信息传达不到位、命令

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《高效沟通技巧》一、课程背景:1、沟通,是获得他人思想、感情、见解、价值观的途径;是人与人之间交往的桥梁。2、掌握良好的沟通技巧,可以使人们分享彼此的感情和知识,消除误会、增进了解;3、高效沟通技巧可以使组织人与人之间关系更加融洽和谐;4、高效沟通,是领导者运用领导权力、提升领导威信的重要方式;5、目前组织成员未能形成高效沟通,导致信息传达不到位、命令模糊、

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  一、沟通的基本认知  什么是沟通  沟通的程序与要素  沟通障碍  二、影响沟通的四个要素  情绪因素  表达方法  个人因素  环境因素  三、四个有效的沟通技巧  技巧一--表示尊重  技巧二--易地而处的聆听  技巧三--恰当提问  技巧四--给予建设性回应  四、高效的职场沟通  如何与上司有效沟通  向上司请示工作的程序要点  向上汇报的方法 

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习惯一:建立信任关系人际关系首先要建立互赖的信任关系,沟通的目的是完成任务而且增加信任。建立职场互赖关系如何建立信任关系习惯二:配合对方沟通风格尊重与珍惜差异,观察对方沟通方式与风格,采用适宜的沟通策略。识别四种行为风格根据不同风格调整沟通策略习惯三:做好准备再沟通任何有准备的沟通,都能帮助沟通共识事半功倍。沟通前的四方面准备清楚地表达技巧习惯四:移情倾听,

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