沟通技巧课程体系

部分有效沟通之基础篇1.沟通的含义与原理2.沟通的重要性:沟通与管理,沟通与领导,沟通与人际关系3.沟程的七要素4.透视沟通背后的干扰5.沟通五种环路的优缺点对比6.沟通中应遵循的十个原则7.现场讨论:沟通中常见困惑及沟通不畅的深层次原因探究第二部分有效沟通之心态篇1.沟通中在心态方面的障碍剖析2.有效沟通中必备的八大心态3.沟通中应遵循的三点人性4.沟通中

 讲师:何边咨询电话:010-82593357下载需求表


  现代职场人际沟通技巧课程大纲:  1.新时代人才的标准-沟通能力的评估  2.优质沟通者的要件与沟通秘籍  3.弹性沟通模式与人际风格特质  4.如何善用组织内部沟通的游戏规则  5.如何同理沟通赢得顾客心  6.如何成功说服使意见受到重视  7.如何摆脱反对意见的势力  8.如何善用会议展现丰采提升管理力  9.职场人际沟通实例演练及研讨

 讲师:黄力泓咨询电话:010-82593357下载需求表


部分:了解营销沟通和沟通技巧  一、沟通的重要性  二、为现代销售正名  三、销售沟通的作用  四、销售沟通的特征  五、销售沟通技巧是成功者的必备能力  第二部分:销售人员为什么要沟通  一、销售者的角色  二、沟通多有效,成功有多大  第三部分:不同顾客的销售沟通对策A、按顾客购买目标的确定程度分类(1)确定型及针对销售对策(2)不确定型及针对销售对策(

 讲师:杨旭咨询电话:010-82593357下载需求表


前言:沟通的时代已经来临!一、沟通的基本原理1、何为沟通?1)论衡闭路沟通循环图2)连坐三个月冷板凳的我如何让重技术轻市场的中科院院长把我当成心腹知己?3)漏斗原理互动游戏:你说我画论衡真言:“简单的事情重复做,重复的事情创新做!”4)沟通的三大障碍2、沟通的分类3、沟通结果—扳手腕游戏4、沟通心态—三极心态5、沟通金三角1)信念:功夫熊猫、马云、国王的演讲

 讲师:徐论衡咨询电话:010-82593357下载需求表


章沟通的基本概念一、沟通的定义与特征1.沟通的定义2.沟通的内涵3.沟通的作用4.沟通的类别5.隐藏性讯息决定了沟通的80成功性6.沟通漏斗沟通练习:单向表达与双向沟通二、沟通模型与策略1.卓越沟通模型视频分享:毛泽东与许世友2.双向交流因子A.发送者B.接收者C.信息D.途径E.编码F.解码G.反馈H.筛选I.环境J.干扰3.沟通策略选择第二章沟通主体分析

 讲师:唐振玮咨询电话:010-82593357下载需求表


课程大纲:  1.沟通的定义与重要性  沟通的原则  沟通中的四个环节-  沟通的冰山模式  Johari窗口  2.中西方沟通方式差异  公私观念  为人处事-  沟通习惯  思维方式-  应变能力  对制度的态度  3.沟通中的人格特质  分析型  和蔼型-  表现型  控制型  4.如何与四种不同类型人的有效沟通  不同沟通类型人的基本需求  不同沟通

 讲师:崔恒咨询电话:010-82593357下载需求表


为什么问题反复发生?n分享:跨部门沟通三难点l没有强制性l当面不说背后说l谁也不主动说深入挖掘跨部门沟通问题的根源n组织分工不明确n存在部门职能的模糊地带n不容忽视的“部门墙”n客观存在的个体差异n跨部门协作困难l思考:您认为跨部门沟通的问题在哪里?n沟通的能力与技巧l思考:跨部门沟通中重要的两字是什么n横向的沟通的机制不健全l分享:有制度没有制度n企业文化

 讲师:李大志咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程大纲】1、思维与沟通思维影响沟通消极沟通与积极沟通沟通有效性等式思维与思维转换【内容聚焦】:心理学双盲实验,让学员了解思维如何影响沟通以及沟通障碍是如何产生的【授课实践】:导师开场,心理学实验现场再现,学员体验,分组讨论,导师总结2、高效沟通核心要素沟通的定义沟通的方式语言沟通与非语言沟通沟通的双向性沟通中的三种行为沟通的灵魂-同理心【内容聚焦】:导师

 讲师:崔恒咨询电话:010-82593357下载需求表


讲审计沟通概述一、沟通的含义1.沟通的双向性2.要有一个明确的目标3.达成共同的协议或共识4.沟通信息、思想和情感二、审计沟通的意义1.取得支持与理解2.获取审计证据3.降低审计风险4.提高审计效率三、审计沟通事项1.审计制度沟通2.审计计划沟通3.重大审计事项沟通4.与相关职能部门的沟通5.与外部相关机构沟通6.审计内部人员之间的沟通四、审计沟通方式(一)

 讲师:屠建清咨询电话:010-82593357下载需求表


沟通技巧   课时:2H

  沟通技巧课程大纲:  一、沟通的结构分析  1、沟通的意义、目标、本质、结构  2、沟通四要素  3、沟通的原则  培训方式:讲授、案例、体验、讨论  核心是:让学员深刻理解沟通的本质和沟通之外的沟通  课时:1.5小时  二、沟通对象分析  1、视觉型  2、触觉型  3、听觉型  培训方式:讲授、案例、讨论、演练  核心是:掌握水性文化,跟不同的人采

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一、NLP对沟通的态度1.沟通的几个前提假设1)地图并非实际的疆域;2)行为背后都有一个积极的意图;3)沟通的意义取决于回应;4)重复旧的做法,只会得到旧的结果5)事情本无意义,所有的意义都是人加上去的2.沟通三大目的1)获取或提升正面的、好的感觉2)去除或摆脱负面的不好的感觉3)借由沟通,来改变某一些事情或结果3.沟通障碍五大主因1)当时处于一种不恰当的沟

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一、NLP对沟通的态度沟通的几个前提假设1.地图并非实际的疆域;2.行为背后都有一个积极的意图;3.沟通的意义取决于回应;4.重复旧的做法,只会得到旧的结果5.事情本无意义,所有的意义都是人加上去的沟通三大目的1.获取或提升正面的、好的感觉2.去除或摆脱负面的不好的感觉3.借由沟通,来改变某一些事情或结果沟通障碍五大主因一、当时处于一种不恰当的沟通心境二、双

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部分:高效个人沟通技巧一、高效沟通概述1、沟通的定义2、沟通的三大要素3、沟通的两种方式4、沟通的双向性5、沟通的三个行为6、高效沟通的三原则二、有效沟通技巧1、有效发送信息的技巧2、积极聆听的技巧3、有效反馈的技巧4、提问的技巧第二部分:销售谈判策略操作实务一、取得谈判优势须遵循四个原则1、双赢2、耐心3、坚持立场4、不畏惧二、站在对方的立场理解把握谈判1

 讲师:杨旭咨询电话:010-82593357下载需求表


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