沟通技巧课程体系

  一、沟通的概念与作用  1、沟通的要素  2、有效沟通的构成  3、有效沟通的作用  4、沟通的途径  5、沟通的方式  6、沟通的种类  游戏:为何要沟通  案例:业务帅小伙的吸尘器  二、为什么沟而不通  1、沟通不畅的原因  2、沟而不通的障碍  a)不知道分清事物的轻重缓急  b)不知道安排工作的顺序  c)没有充分的准备  d)没有PDCA的理

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单元沟通基本理念探讨ü沟通基本理念分享——达成思想、意识、情感上的一致性ü沟通的概念分析²什么是沟通²什么是有效沟通?²什么是建设性沟通?²沟通的两大原则和三大纪律探讨:我们如何接收信息?沟通案例探讨?——本次沟通为什么失败ü沟通比我们想象的重要²开放的心态认识沟通(开放、双赢、分享)²互动高效²沟通方式比沟通内容更重要ü沟通四要素——目标、情景、互动、方式

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  一、商务沟通技巧——针对不同性格类型客户的沟通方法  1、如何与活泼型的人进行沟通  2、如何与力量型的人进行沟通  3、如何与完美型的人进行沟通  4、如何与和平型的人进行沟通  与客户沟通中的五大关键点  1、多问少说多听  2、点头微笑回应  3、避免与其争论  4、应用合一架构  5、引导词的运用  二、商务沟通技巧——如何跟客户建立信赖感  1

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一、NLP对沟通的态度1.沟通的几个前提假设1)地图并非实际的疆域;2)行为背后都有一个积极的意图;3)沟通的意义取决于回应;4)重复旧的做法,只会得到旧的结果5)事情本无意义,所有的意义都是人加上去的2.沟通三大目的1)获取或提升正面的、好的感觉2)去除或摆脱负面的不好的感觉3)借由沟通,来改变某一些事情或结果3.沟通障碍五大主因1)当时处于一种不恰当的沟

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讲审计沟通概述一、沟通的含义1.沟通的双向性2.要有一个明确的目标3.达成共同的协议或共识4.沟通信息、思想和情感二、审计沟通的意义1.取得支持与理解2.获取审计证据3.降低审计风险4.提高审计效率三、审计沟通事项1.审计制度沟通2.审计计划沟通3.重大审计事项沟通4.与相关职能部门的沟通5.与外部相关机构沟通6.审计内部人员之间的沟通四、审计沟通方式(一)

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天:机关人员职场形象塑造章:机关人员必备职场礼仪1、什么是礼仪?2、机关人员为什么要讲礼仪?3、礼仪有几种?4、礼仪的本质第二章:机关人员的着装艺术——仪容仪表礼仪1、职场仪容要求2、职场男士及女士的7大仪容自照规范3、男士职场着装要求与规范4、女士职场着装要求与规范第三章:机关人员如何打造职场语言——语言礼仪1、职场常用文明礼貌用语2、职场问候礼仪3、职场

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模块一、如何创造双赢沟通理念为什么在人际沟通中总是会觉得没有共同语言?为什么对方总是不理解自己?当我们花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限?作为现代都市的职业人士,我们首先要提升自己的情商,也就是与人沟通的能力。这不仅影响着职业生涯的发展,同时也会影响一个人的家庭生活、个人成长等诸多方面。1.双赢的沟通(双赢的出发点:世界上永远都有第三条道路;双赢的

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  理解主管角色内涵  与人交往的基本技巧  管理沟通的三种对话类型  创造学习型对话  养成有效沟通模式  超影响力的沟通技巧  管理者怎样与上级沟通  有效的辅助上司与各部门的协作  管理者与下级沟通常见的障碍  管理者与下级沟通的注意事项  如何和下属沟通执行公司的管理制度  自我激励与激励团队之技巧

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一、课程导引-沟通技能为什么这么重要(案例导入)-沟通能力自检二、沟通的基础与技巧1、沟通的定义与要素2、倾听的技巧3、有效反馈的技巧4、口头语言的表述技巧5、肢体语言的呈现技巧三、沟通在人际中的应用--人际沟通技巧(一)怎样与上司进行沟通1、正确的沟通准则-上司需要什么样的人-怎样与上司相处-怎样与上司配合2、常用沟通技巧-如何请示汇报工作-如何向上司提建

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跨部门沟通技巧内训   课时:12H

课程大纲:  一、跨部门沟通的影响因素(天上午)  1、流程与组织因素  部门之间沟通的常见现象:责任扯皮、责任推诿、对问题捂盖子、怕犯错、部门利益冲突、回避沟通、牛皮糖、攻击性语言  职能部门与作业流程两者的优势与不足  IPD流程简单介绍(IBM、华为的集成产品开发流程)  从需求、设计、开发、中试、工艺、生产、销售、维护的全流程运作的观念  如何在流程

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章沟通的基本概念一、沟通的定义与特征1.沟通的定义2.沟通的内涵3.沟通的作用4.沟通的类别5.隐藏性讯息决定了沟通的80成功性6.沟通漏斗沟通练习:单向表达与双向沟通二、沟通模型与策略1.卓越沟通模型视频分享:毛泽东与许世友2.双向交流因子A.发送者B.接收者C.信息D.途径E.编码F.解码G.反馈H.筛选I.环境J.干扰3.沟通策略选择第二章沟通主体分析

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课程大纲:节:企业中层管理者自我认知1、企业为什么要设置中层?2、企业中层的职责是什么?3、中层沟通误差、执行不强会出现什么结果?4、中层管理者容易犯哪些错误?讨论并分享:在日常的管理活动中,如何克服错误?第二节:高效沟通从改善自己开始1、为什么要站在对方角度思考?2、为什么直来直去是大忌?3、为什么幽默、赞美是良药?4、为什么要主动发言主动反馈? 5、为什

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  讲高效沟通概述  1.决定业绩的三方面:态度、知识、技巧  2.沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一  3.高效沟通概述  第二讲有效沟通技巧  1.完整的沟程:信息发送、接收、反馈  2.有效发送信息的技巧  3.关键的沟通技巧--积极聆听  4.有效反馈技巧  第三讲有效的肢体语言  1.信任是沟通的基础  2.有效沟通的五种态度  3.有效利用

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  章沟通概述  1.沟通的含义  2.沟通的三大要素  3.沟通的两种方式  4.沟通的双向性  5.沟通三行为:说、听、问  6.沟通失败的原因  7.高效沟通的三原则  第二章有效沟程  1.有效发送信息的技巧  2.选择有效的信息发送方式(How)  3.何时发送信息(When)  4.确定信息内容(What)  5.谁该接收信息(Who)  6.何

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  ☆仅有善意是不够的  ☆完美出自细节  ☆礼仪背后深厚的文化与历史涵义  ●中西文化上的差异在礼仪上的具体体现  ●礼仪是如何体现教养——国际礼仪通则  ●美学、心理学在礼仪中的适用  ☆知己知彼,如何根据交往对象调整自己——人际沟通中的心理学  ●首因效应  ●晕轮效应  ●刻板效应  ☆自我形象气质的管理与职业风格的塑造  ●TPO原则下对服装风格的

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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