沟通技巧课程体系

高效沟通技巧大纲(2天)主讲:潘鹏【课程目标】了解什么才是高效沟通,掌握高效沟通的知识和方法。【授课对象】企业管理层【课程收益】掌握沟通的核心理念,学会沟通的原理及方法,并能够在实践中运用高效的沟通技巧。【授课形式】讲授、情景模拟、角色扮演、视频分析、能力测试等多手段、互动式授课。【授课内容】第一讲沟通理念概述1、为什么“好心没好报?”2、沟通前的准备(我是

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客户服务实战系列培训课程大纲《商务礼仪与沟通技巧》——塑造个人形象,提升企业品牌【课程收益】◆从商务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合训练;◆帮助学员提升自身仪容仪表,行为举止礼仪,言语沟通等商务礼仪;◆掌握常用的问候,介绍,握手,拜访,接待,名片,乘车,电话,会议,餐饮等各种常用商务礼仪;◆通过培训让学员真正成为一名知礼懂礼之人,实现个人和企业,从

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高效沟通   课时:12H

高效沟通20世纪最伟大的心灵导师卡耐基说:“一个人成功15依赖个人的先天条件,85受制于人际关系,而人际关系最终取决于沟通”。哈佛大学研究结果显示:沟通信息的传递7来自语言,38为语气语调,55依靠肢体语言。沟通专家徐论衡老师将从沟通的基本原理入手,与大家一起抽丝剥茧体验沟通智慧并迅速引爆沟通潜能,进而收获成长和晋升。【讲师介绍】团队效率升级导师《变革管理》

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《置业顾问客户沟通技巧训练》课程大纲一、课程背景人的本质,就是社会关系的总和。经济社会的所有关系,最终都会集中在人际交流层面,房地产销售亦概莫能外。房地产行业,是坚持人本位、洞察人性、明了人心,为提供更好生活体验而服务的行业。沟通,是置业顾问从事房地产销售职业最重要的工具;良好的沟通,可以使置业顾问更多获得客户认可,一次次刷新销售业绩;沟通的技巧,已成为置业

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《房企中高层管理者沟通技巧提升实务》课程大纲一、课程背景管理,从划分约束转向对人性的探索,对细节的深刻观察;管理,应该综合反映实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益;管理,是衡量所从事的管理工作结果的尺度;追求管理效能的不断提升,是管理活动的中心和一切管理工作的出发点,是管理的生命所在。一个优秀的主管,如何将领导的权力发挥至卓越以得到最佳效应

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课程大纲:讲高效沟通概述1.决定业绩的三方面:态度、知识、技巧2.沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一3.高效沟通概述第二讲有效沟通技巧1.完整的沟程:信息发送、接收、反馈2.有效发送信息的技巧3.关键的沟通技巧——积极聆听4.有效反馈技巧第三讲有效的肢体语言1.信任是沟通的基础2.有效沟通的五种态度3.有效利用肢体语言4.印象:决定性的七秒钟5.说话语

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一、认知沟通1、沟通在职场中的重要性2、沟通的定义及四个重要要素3、沟通的障碍4、有效沟通的原则二、有效沟通技巧1、亲和感的建立技巧(1)简单共同(2)语言同步(3)生理状态同步(4)情绪同步2、如何表达的四种技巧(1)点石成金式(学员演练)(2)黄金三点法(学员演练)(3)合一架构法(案例练习)(4)先跟后带法(案例练习)3、如何聆听的技巧(1)沟通的漏斗

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讲销售心理学的基本概念1、销售心理学的定义2、销售心理学的研究范畴3、心理学与销售工作的关联性4、案例:读心术怎样帮助我们快速了解客户第二讲客户采购行为分析1、组织型客户采购决策的特点2、组织型客户的两种典型采购模式:项目型采购与运营型采购3、组织型客户的采购流程分析4、组织型客户的需求分析模型:需求冰山模型5、显性需求、隐性需求和深藏需求6、不同部门之间的

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章.销售的真谛一、销售是什么?二、销售不是什么?第二章.沟通的真谛一、沟通的定义1、定义;2、为何要沟通;3、销售沟通中的障碍。二、销售沟通的三个层次(内容)1、说服;2、说服;3、沟通。销售沟通的三个层次(对象)1、自我2、他人3、公众三、沟通的方式1、方式;2、比重;3、举例四、沟通中的心态1、良好的心态;2、建立良好的印象。A、重要性;B、形成良好印象

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一.认识沟通——沟通比我们想象的重要q沟通原来那么重要q什么是沟通q沟通的作用q沟通的效果q沟通的经典模型q沟通的经典法则q沟通的种类q沟通的基本技巧q影响沟通的错误心态二.掌握有效沟通策略——方法不对,努力白费q及时赞美,润滑关系q批评也要讲究方法q学会倾听,了解实情三.学会与上司沟通——打通晋升的阶梯q请先调到上司的沟通频道q了解上司意图很重要q向上请示

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一、什么是沟通1、定义;2、产生沟通的原因;3、无效沟通的后果;4、沟通的过程;5、沟通的三要素;6、沟通的四个目的;7、沟通的三个原则;8、沟通的三个特点;9、沟通的三个步骤;10、沟通的五个态度;11、沟通定律;12、沟通的方式;语音肢体动作二、沟通的意义名人对沟通的见解三、沟通的障碍1、定义;2、原因;四、中国人沟通的心理需要及特征1、同理心的建立2、

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(一)、影响沟通效果的因素分享:一通电话的效果影响因素(二)、营造沟通氛围:沟通时间、双方情绪、灿烂笑容、赞美肯定、情绪调整分享:电话的沟通氛围如何塑造?(三)、沟通六件宝:微笑、赞美、聆听、提问、关心、“三明治”分享:六件宝物的应用(四)、深入对方情境1、深入对方情境三步曲:如何摸透客户的心2、对方关心的是什么:现代客户的心理特点3、进入对方心理舒适区:客

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  一、跨部门沟通的重要性  问题:作为部门主管,是沟通能力重要还是其它能力重要?  人际关系的和谐  与人交流不自然主要原因  良好的人际关系与成功的关系  部门分工和协作  确立正确沟通观念和心态  与人相处法则  二、企业内沟通的重要意义和方式  沟通在管理上重要性  沟通的意义  沟通的要素  语言及文字表达基本技巧  沟通的方式  良好沟通的原则 

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  单元沟通的基本认识  1、高效沟通的特点  2、高效沟通的分类  第二单元高效沟通中的障碍及处理技巧  1、高效沟通的三大障碍  2、有效沟通中的障碍分析  3、如何避免沟通中的过失  4、有效克服沟通中的障碍

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一、“部门墙”概述1)跨部门沟通问题与“部门墙”Ø跨部门沟通的目的就是为了解决问题Ø什么是客观问题与主观问题?Ø跨部门问题多数是属于主观问题Ø部门之间的不同的责、权、利2)如何有效地跨越“部门墙”Ø职业经理人的“和稀泥”Ø跨部门沟通能力是晋升阶梯Ø跨部门沟通首先是意愿Ø互动练习:人们愿意和谁沟通?Ø利益-感情-价值观的影响力Ø“和”能够填补制度的“空白地带”

 讲师:王大泓咨询电话:010-82593357下载需求表


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