沟通技巧课程体系

章沟通的理解1.企业沟通的意义及重要性分析2.良好沟通的内涵3.沟通的过程:编码、解码、反馈;4.沟通的三种表示形式第二章:倾听的艺术1.倾听的层次2.积极倾听:用词、语调和动作3.有效倾听的技能4.倾听的禁忌5.无法倾听的原因分析第三章:亲和力的建立1.微笑2.赞美是沟通的润滑剂3.同理心4.合一架构法5.综合案例练习第四章:如何与上级沟通?1.你的上级怎

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部分高效沟通的内涵1.何谓高效沟通?2.沟通是重要的管理活动3.人一生中沟通的分配4.成功沟通的两个关键因素5.沟通的内涵与外延第二部分组织沟通的障碍1.组织沟通面临的挑战2.组织沟通的形式3.撕纸游戏4.组织沟通的障碍5.组织沟通不良的信号6.组织改善,沟通可以做到第三部分高效沟通的技巧1.SMART原则——有效信息发送的演练2.有效沟通的七个步骤3.为什

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模块:处理投诉的阳光心态——变诉为‘金’的基础何为投诉?投诉背后的危与机n客户投诉对公司的正面影响和负面影响正确认识投诉应该具有的心态:让客户满意的意义及服务客户的价值投诉给企业带来的经济价值及自我改善的机会第二模块:投诉客户的动机分析——知彼知已的必要性客户产生不满、抱怨、投诉的三大原因n对产品本身及网络信号的不满n对客服人员的态度及技巧不满n客户自身的原

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一、有效沟通的概念1.沟通的定义2.有效沟通的原则3.沟通的要素二、有效沟通技巧1.信息发送、接收、反馈2.有效发送信息的技巧3.关键的沟通技巧——积极聆听4.有效反馈技巧三、肢体语言1.信任是沟通的基础2.有效沟通的五种态度3.有效利用肢体语言4.印象:决定性的七秒钟5.说话语气及音色的运用6.沟通视窗及运用技巧四、高效沟通的基本步骤1.步骤一事前准备2.

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章:沟通的本质开场学员互动:案例解析:一、常见的几个问题二、从数据分析看沟通的重要性三、究竟是谁动了你的“奶酪”四、沟通是团队建设的必要条件五、成功沟通的两个关键因素六、沟通的层次解析七、沟通难的心理学因素分析第二章、沟通的基本功案例分析: 一、中国企业沟通的现状分析二、沟通的三大原理三、高效沟通的基础因素四、沟通的流程图解析五、如何取得别人的信任六、如何进

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一、沟通的重要性1.沟通是管理者的必备技能2.沟通是团队合作的关键3.沟通是个人成功的关键4.沟通是家庭幸福的关键5.沟通是良好人际关系的基础二、沟通的三个“基本”1.沟通的基本问题是“心态”2.沟通的基本原理是“关心”3.沟通的基本要求是“主动”三、有效沟通前提1.为什么沟通?2.跟谁沟通?3.沟通什么?4.何时沟通?5.在哪里沟通?6.怎么沟通?四、有效

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节沟通概论1.什么是沟通1)沟通定义2)沟通的基本方法3)5种常用的沟通方法4)人际沟通的特点第二节沟通艺术2.说话的艺术1)坏话好说、重话轻说2)急话缓说、长话短说3)换句话说、忍着不说4)正着说、反着说、抢着说、闪着说5)选择你的语言、说话要完整3.肢体语言1)肢体语言定义2)身体的姿势3)眼睛和面部表情的含意4)公众演讲的肢体语言4.倾听的艺术1)关于

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课纲:■单元客户资源与客户关系强化(一)客户价值:到底需要什么?1.1产品价值到品牌价值的提升1.2客户价值的市场细分1.3如何提升产品附加值?1.4提升客户收益的方法案例:客户价值提升的核心、路径和方法(二)客户关系强化的行为路径2.1客户购买行为的四个步骤2.2如何实现持续的客户购买(回头客)?2.3让客户成为你的“粉丝”2.4不赚钱的业务做不做?2.5

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《经理人的高效沟通与商务礼仪》课程背景创造文明气息,树立良好社会形象,促使个人与单位及社会的和谐完美。大限度地挖掘个人魅力,展现礼仪风貌,让形象礼仪增添企业信心。优质的服务理念,得体的礼仪风范,让企业再创辉煌业绩!提升员工内在素养与礼节修养,全面提高文明服务品质。此课程可以让您了解职业形象,掌握仪容、仪表、仪态的重要性,及规范服务的基本要求,提高服务水平,树

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一、沟通知识概述l沟通的定义及重要性l沟通的类别l沟通的原理二、为什么沟而不能l沟通渠道l语言表达不畅或缺乏技巧l55387定律l情绪把控l未能客观理解对方三、沟通能力提升l两个角度提升沟通能力l开启、选择合适沟通渠道l良好沟通氛围l选择沟通方式,巧用语言艺术提高表达能力提高发问能力提高倾听能力提高反馈能力l重视非语言信息传递肢体语言助沟通五步对抗表思想l运

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课程大纲:一、柜面沟通重要性解读----------格局决定布局²机遇与挑战l解读当今竞争l未来的竞争是?智商VS情商l哈佛大学的调查----人际沟通能力与职业前途²沟通让工作更有效率l沟通不良的影响l沟通影响因素分析l沟通中重要两个70二、柜面知人知心沟通内涵--------布局决定结局²什么是沟通?l案例说明讨论:你看张照片什么感觉?美还是丑?当你男朋友

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单元:组织沟通障碍的认识1.主观差异的障碍2.不同的“责、权、利”的障碍3.沟通需要机制的“验证”与“保证”4.机制“空白地带”的填补5.突破沟通障碍,需要“道、法、术”结合6.沟通影响的标准是“系统思考”案例分享1:沟通的“看图说话”案例分析2:由“无意识沟通”到“有意识沟通”第二单元:沟通影响力原则1.沟通的“一致性”原则2.如何实现“N同”3.如何有效

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单元:客户服务理念1、服务经济时代的来临ü服务小测验ü失去客户的主要原因ü服务的两个层面ü客户服务的概念2、服务营销组合策略的变化:从4P-4C-4R3、客户期望管理4、有效处理客户投诉的意义ü客户满意的三个层次ü客户不满意的后果ü不满意客户的影响5、顾客让渡价值6、录像观摩:机械服务的思考第二单元:MOT行为模式图1、关键时刻的起源2、关键时刻行为模式图ü

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  案例引入课程  讲沟通基本知识  1.沟通的概念  2.沟通的过程  3.沟通的影响因素分析  4.有效沟通的基本原则  案例:坐山雕的对方  视频分析:鸡同鸭讲  第二讲医患沟通的重要性  1.医患沟通可以大量降低纠纷  2.医患沟通在医院服务营销中的作用  案例:患白内障的老大爷  案例:看牙医的高三学生  第三讲医患沟通现状分析及要求  1.医护人

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单元:医护人员金牌服务礼仪提升---服务理念与服务意识一、医护人员服务理念篇1、医院为什么要让患者满意?2、影响服务效果的三大因素3、影响服务效果的四大层面A、患者性格分析B、患者性别分析C、患者年龄分析D、患者职业分析E、患者就医决策身份分析二、医护人员服务意识篇1、要做好医护服务先要有足够的服务意识优质服务可产生哪些价值?良好服务意识具备的三要素医护人员

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