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临时工作人员... 2007.12.22
温州江心屿海景酒店有限公司 工时登记表部门： 年 月|姓名 | |身份证号码 | |性别：| |临时工作证号码| ||： | |： | | | ......
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临时促销员上岗流程030408... 2007.12.22
临时促销员上岗流程 1. 临时促销员需经过店长面试合格后方可办理相关的临时促销的上岗手续；2. 厂家临时促销员上岗前需由同一厂家长期驻店促销员进行担保，担保人对被担保人在大 中公司工作期间的一切行为负责；3. 临时促销员在上岗前需向所在门店交纳10元岗位责任金换取门店临时促销工卡，在临时 促销结束......
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临床检验... 2007.12.22
第八十一章 临床检验 第一节 临床血液学检验 血常规检查 【 标 本 】 抗凝静脉血（有些仪器也可用末梢血）。 【 方 法 】 血液细胞自动分析仪测定法。 【 试 剂 】 血液细胞自动分析仪配套试剂。 【 操 作 】 详见自己实验室血液细胞自动分析仪使用手册。 【 附......
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个私界限... 2007.12.22
私企个体依据三个假定：第一，剩余价值率50；第二，剩余价值的用途5—5，资本家一半用于简单再生产，一半用于个人及家庭消费；第三，资本家的生活水平比雇员好一倍。 在马克思《资本论》第1卷第9章中找到制定政策及法律的依据。 该章是研究剩余价值率和剩余价值量的。与本文论题相关的内容如下： 不是任何一......
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个性化门户内容服务不再是梦想... 2007.12.22
个性化门户内容服务不再是梦想 ——思科Cisco CSS 11000系列交换机为Excite.com 实现有效资源最大利用 ＊面临挑战 [pic]Excite.com是全球最大的门户站点之一，其所属的Excite@Home 公司为了将它建成为全世界用户提供个性化内容的站点一直在不懈的努力，希望ex......
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个体工商户和私营企业股份制改造的途径和方法... 2007.12.22
个体工商户和私营企业股份制改造的途径和方法 在个体工商户和私营企业中实行股份制改造是个新课题，因此须持有很慎重的态度。从客观实际出发，对不同的类型采取不同的办法，具体问题具体分析，不搞"一刀切"，这是保证工作顺利开展的重要指导思想。根据客观实际，在个体工商户、私营企业中推行股份制改造，具体有下面五......
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个体、私营经济股份制改造中的注意事项... 2007.12.22
个体、私营经济股份制改造中的注意事项 一、 股份制企业的形式在西方资本主义国家中，在私有制基础上形成的股份制，一般有股份有限公司、有限责任公司、无限公司、两合公司和股份公司等五种主要形式。其中，股份有限公司是经济实力最雄厚的，虽然其数量并不多，但规模巨大；有限责任公司数量众多，但规模不大；股份两合......
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个人行为规范管理办法... 2007.12.22
北京首信股份有限公司 首信股办〔2002〕13号 关于下发《北京首信股份有限公司 个人行为规范管理办法》的通知 公司各单位： 为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本管理办法，现随文下发，自下发之日起执行。 附件：《北京首信股份有限公司个人行为规范管理办法》 二ΟΟ二年六月二十......
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个人所得税避税筹划... 2007.12.22
个人所得税避税筹划 利用纳税人身份认定的避税筹划 个人所得税的纳税义务人，包括居民纳税义务人和非居民纳税义务人两种。居民纳税义务人就其来源于中国境内或境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，向中国缴纳个人所得税，很明显，非居民纳税义务人将会承担较轻的税负。居住......
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个人所得税纳税所得额扣除项目... 2007.12.22
个人所得税纳税所得额扣除项目(1)工资薪金所得，以每月收入额减除费用800元和地方政府允许扣除费用后的余额，对中国境内无住所而在中国境内取得和在中国境内有住所在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，在减除费用800元的基础上，增加减除附加费用3200元后的余额。......
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个人所得税税收筹划的研究... 2007.12.22
个人所得税税收筹划的研究 引言本文写作原因和目的 1. 个人所得税与税收筹划1.1我国个人所得税现状1.2我国个人所得税的特点1.3我国个人所得税存在问题比较分析1.3.1中美个人所得税计征方式上的比较1.3.2中、美个人所得税征管方面的比较1.4我国个人所得税税收筹划意义。 3. 1. 4.1......
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个人所得税的税目税率... 2007.12.22
个人所得税的税目税率（1）工资、薪金所得，适用九级超额累进税率，税率为：级数 全月应纳税所得额 税率 速扣第一级 500元以下 5 0第二级 500-2000元 10 25第三级 2000-5000元 15 125第四级 5000-20000元 20 375第五级 20000-40000元 25 ......
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个人所得税的应税收入内容... 2007.12.22
个人所得税的应税收入内容（1）工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得；......
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个人创业要重视税收筹划... 2007.12.22
个人创业要重视税收筹划 【03/12/2002信息】从税收的角度而言，私营业主往往既负有缴纳流转税的义务，又是企业所得税的纳税义务人（合伙企业、独资企业除外）；而投资者个人还要就企业税后留利分配给个人的部分缴纳个人所得税。因此，个人在投资创业时就要进行税收筹划。基本思路如下： 广寻优惠政策 个人无......
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个 人 简 历... 2007.12.22
个 人 简 历 姓名：吴进成性别：男出生年月：1950年6月学历：高中 工作简历：1、1975年在惠安驻厦建筑公司生产科工作2、1985至今曾参与多个工程项目建设： 开元中级法院办公楼、宿舍楼(4000平方)； 建筑科研所办公楼(1000平方)； 二轻局厂房(9000多平方)； 西堤振发房地产开发的......
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两人救生圈接力... 2007.12.22
两人救生圈接力 | ||道具：救生圈8个 ||任务：将救生圈两个连在一起。分成4个组，每组4人或6人||，进行往返接力跑。 ||规则：每组派两名队员，将连在一起的救生......
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两个正态总体的假设检验8-3... 2007.12.22
§3 [pic]一．[pic]：[pic][pic][pic][pic] 二．[pic]：[pic][pic] [pic] ......
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七、责任奖金的计算及分配暂行办法... 2007.12.22
七、责任奖金的计算及分配暂行办法第一条 责任奖金分下列三种发给1. 企业部人员（营业人员除外）责任奖金；2. 服务部门，筹办期间的企业部及未达发给企业部责任奖金标准的企业部责任奖金；3. 营业人员责任奖金。第二条 企业部责任奖金依下列规定发给：1. 责任奖金的计算根据新订各企业部本年4—12月份的盈......
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七、语言沟通技能训练... 2007.12.22
语言沟通技能训练 训练安排本练习通过计划小组和操作小组的语言沟通，完成拼好一个宽心方块的工作。在这个训练里，需要三个独立的房间。空心方块为一团体练习，至少需要12人。当人数较多时，可按12人一个单位分成若干单位，如果有少量多余人员，也可均分到各单位中。训练步骤应按下列要求进行：一、 指导老师从每个......
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七、补货作业... 2007.12.22
七、补货作业 补货作业包括从保管区域(Reserve Area)将货品移到另一个为了做订单拣取(OrderPicking)的动管拣货区域(Home Area)，然後将此迁移作业做书面上之处理。一般以栈板为单位的补货，其主要作业流程如图7-1所示。即使是以箱为保管单位，补货流程亦大致相同。 [pic......
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七、民航... 2007.12.22
七、民航篇 ——中国民航业改革发展的新阶段 民航改革问题，是近几年来社会舆论关注的重点。1998年民航票价搞活和全行业亏损，以及1999年的机票“禁折令”，引起舆论的广泛批评，同时也引起理论界对民航行业垄断问题的注意。民航的问题但是，这只是反映了我国民航业内现存问题的一小部分。我国民航运输业的高速......
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七、捷强烟草糖酒集团（有限）公司订货配送流程再造研究... 2007.12.22
七、捷强烟草糖酒集团（有限）公司订货配送流程再造研究 7.1捷强烟草糖酒集团公司简介 捷强烟草糖酒集团公司批发销售烟酒糖果等副食品，总公司下有连锁公司（1个）、市内配销中心（5个）及市外业务中心（1个）三部分（99年情况），其组织结构如图7-1）。 该公司采用中央采购的方式，即绝大部分产品由总公司......
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七、员工在职培训成果评价... 2007.12.22
七、员工在职培训成果评价（一）在职培训学员意见调查表培训课程名称：主办部门：说明：1. 本表请受训学员详实填写，并于结训时交予主办部门；2. 请将选答项目号码勾在括弧栏内；3. 请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对培训计划有所改进。（1）课程内容如何？ ①□优 ②□好 ③□尚可 ④□劣......
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七、公司物资领用细则... 2007.12.22
七、公司物资领用细则 第一条凡属本公司自办工程或代办工程的材料领用，一律使用材料管理表，一式五份单式填写。 第二条填表时表内应清楚地填上工程名称、成本中心、工程编号、施工单位、经成本中心授权人签名批准，并盖有工程部工程材料专用章，交由物资部进行计划审核，加盖上计划审核章，仓库方可办理领料手续。 第......
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公司工资制度方案 第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规 章制度，特制定本方案。 第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度 ，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的"两不超"......
79详情
鼠侗~∷j寞隅... 2007.12.22
公司纪律规定 员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录；2. 接受任何种类的贿赂；3. 未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；4. 擅取或干扰公司的财务；5. 在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论......
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