七、员工在职培训成果评价

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

七、员工在职培训成果评价
七、员工在职培训成果评价 (一)在职培训学员意见调查表 培训课程名称: 主办部门: 说明: 1. 本表请受训学员详实填写,并于结训时交予主办部门; 2. 请将选答项目号码勾在括弧栏内; 3. 请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对培训计划有所改进。 (1)课程内容如何? ①□优 ②□好 ③□尚可 ④□劣 (2)教学方法如何? ①□优 ②□好 ③□尚可 ④□劣 (3)讲习时间是否适当? ①□太长 ②□适合 ③□不足 (4)参加此次讲习感到有哪些受益? ①□获得适用的新知识 ②□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术 ③□将帮助我改变我的工作态度 ④□帮助我印证了某些观念 ⑤□给我一个很好的机会客观地观察我自己以及我的工作 (5)训练设备安排感到如何? ①□优 ②□好 ③□尚可 ④□劣 (6)将来如有类似的班次你还愿意参加吗? ①□是 ②□否 ③□不确定 (7)其他建议事项: (二)培训效果调查表 1. 说明:近3个月来,本部已举办过如下在职培训: (1) (2) (3) (4) 5. (6) (7) (8) 2. 请各单位主管就所属学员参加培训以后已经注意到的有些改变,于调查表所示各项目的 适当栏打并请于月日前交培训部
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