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与如何应对核心员工离职永远相伴的，就是如何招聘到新的核心员工。时值招聘高峰，企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢 　　〖为什么挑不出人才〗 　　任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢一般的面试就是...

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招聘是人力资源管理中一项常规的工作。它是公司充实新血，形成有机循环重要的环节。做的好，能形成鲇鱼效应，保持公司员工队伍充足的活力。掌握不佳，则泥沙俱下，鱼目混珠，浪费招聘成本、机会成本，给公司发展造成梗阻。笔者通过多年人力资源管理实务，积累了一些招聘工作的经验，现在聊以为文，供同仁商榷。 　　方法一...

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企业的品牌，市场表现，财务业绩，特色产品和技术等等，这些总能带给我们一些对企业总体经营印象，不同的表现也导致我们给企业不同的打分。其实，是人的运作导致了企业的经营业绩。从某种意义上讲，经营企业就是经营人。 正如世界足球，有拥有众多大牌的豪华球队，也有看似普通的普通球队，但都有取得不凡战绩的历史。企业...

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《企业所得税法》第四十七条、第四十八条和《企业所得税法实施条例》第一百二十一条、第一百二十二条、第一百二十三条及《特别纳税调整实施办法（试行）》（国税发〔2009〕2号）第二条等规定，企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者实施其他不合理商业目的的安排而减少应纳税收入或者所得额的，税务...

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目前，讲究个人卫得到了空前的重视。同时，有关专家提醒：对食物的抗菌措施也要注意做好。来自国美、苏宁等家电连锁店的消息，近一个月来，前来购买冰箱的消费者对具有抗菌功能的冰箱格外亲睐，像海尔冰箱等具有抗菌功能的产品销售量均比上月有所提高。 家用冰箱经常存放生冷食品，人们存取食品大多是不经过任何消毒过程，...

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今年五一期间，来自国美、苏宁等家电商场的信息表明，消费者在选购家电产品时，普遍选择具有保鲜功能的产品。以冰箱为例，能够长时间保持食物营养、新鲜的保鲜冰箱受到消费者的追捧。 目前市场上很多品牌都推出了保鲜冰箱，海尔的0+007智能四温区冰箱、西门子的0℃生物保鲜冰箱、容声的九段养鲜冰箱hellip;h...

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国土资源部和银监会关于闲置土地的排查工作，已引发市场对于房地产调控进一步收紧的猜测。 　　据媒体报道，国土资源部已将一份涉及全国1457宗闲置土地的统计表交予银监会，银监会将根据这份黑名单做一次全面的风险排查工作。 　　不过，上述消息尚未得到有关方面的正式确认。8月4日，接受本报记者采访的多位商业银...

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为什么很多员工时常重复犯错，却总是规劝无效？究竟是他们冥顽不灵，还是作为主管的你，纠正的方法需要改进？ 　　一、避免情绪化 　　很多经理人发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工。这样导致会失去焦点。 　　要知道重要的不是批评员工、发泄情绪，而是要就是论事，针对员工犯错的原因进行检讨。了解员工的...

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一听到省人两字，大家最先联想到的，就是一个人当两个人操劳，狠狠压榨员工的时间、体力，降低企业的用人成本。但是在精益化的人力资源概念下，重新调整组织，充分发挥员工价值，才是真正的省人妙招。曾经在丰田汽车日本总部工作11年，在富士康集团总裁办任主任、人力资源处处长7年，现任领航者企业管理咨询公司首席资深...

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你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 　　员工激励归纳起来不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学、系统的管理体系。但人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，因而薪...

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　在强生(Johnson amp; Johnson)这家极为成功的医疗企业，这个问题的答案显然是客户至上。在过去的数十年里，强生为客户提供了优质的服务，而该公司的其他利益相关方显然也从中受益mdash;mdash;强生股价的长线表现十分出色，其员工也享受着效力于一家不断扩张且声名显赫的企业的安全感。...

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编 者 按：其实企业文化就是一种企业氛围，企业文化的口号、内容都不重要。好的企业，其内部氛围能让企业的每个员工都热爱企业，愿意为企业奉献，这就是好的企业文化。 　　当今中国的企业，无论是企业管理者还是普通员工，大家在谈到企业管理时，最常用的一个词就是企业文化。为什么是这个词？企业文化的由来是什么？为...

唐骏 626查看全文

这家公司在日本广告界的霸主地位最早是从上世纪初电通担当媒体代表的角色时确立的。当时，电通公司制作出了日本第一个报纸广告。而如今的电通公司在运营方面既是媒介所有者，也是一家创意机构：电通购买广告位并卖给客户，并在销售中收取佣金。 　　记者记者Tor Ching Li在高达佳位于东京的办公室采访了他。采...

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奚丹是腾讯第217号员工，而5年之后马永武加盟时，这个企鹅帝国的人口数量已近5，000.在很多飞速发展的公司，员工不一小心便会成为日益僵化的大公司体制的牺牲品，而腾讯一直小心翼翼地保持着初创时的美德，比如快速沟通的能力。 　　更为可贵的是，这家国内发展最快的互联网公司正在努力让员工跟上公司发展的步伐...

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这是我大学毕业时的论文，很多年了，突然翻出来了，很亲切，回想那时一字一句地进行思考，然后一字一句地打出来（那时很少接触计算机，打字速度很慢很慢），几经删减修改，最后到定稿的时候真得很有成就感，在答辩的时候，能够做到心中有数，最终被评为老师评为A,同时本人从各方面也受益匪浅。今天拿出来晒晒，由于那时专...

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企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人力资源管理工作的前提。 建立人力资源管理绩效考评体系，要遵守前后关联原则，大体上可以分为以下步骤。 ...

许广崇 315查看全文

当前，知识管理在企业人力资源管理工作中日益占据重要地位。多数企业都通过HR部门来主导开展知识管理工作，比如员工培训、文化塑造、知识梳理等。对于某些成立了专门的知识管理部门的企业，HR部门则协助配置知识管理所需的组织模式和人力资源，发挥重要的参与和配合作用。 以下是金地集团人力资源部门知识管理样例。在...

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近期内十分关注新医改的动向，因为众多的普药生产企业正拭目以待的等待相关的政策出台，虽然8500亿这个巨大的馅饼十分诱人，但是到底落到谁的头上大家还是不能确定，尤其众说纷纭的认为，国家关注基层医疗和基本医疗，那么普药的市场前景极其广阔，其政府提升的市场潜力不可估量。但是相对历史原因造成的营销能力较弱的...

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21世纪是知识型经济的时代，知识成为推动经济发展的核心财富，而『人才』就是推动这一项核心财富的载体。中外的企业要面对知识经济时代的混乱竞争特色，持续学习正是打造这一项竞争优势的重要方案。 对于『人才』的看法，中外的人士也有不同的看法： 2000年初，在广州有一位企业家作演讲时说：企业有资金、有品牌全...

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我们和奥运会有一个共同点,那就是尽可能延长奥运策略带来的形象提升效应,把消费者短期的目光聚焦沉淀为长线的品牌忠诚。 这两年最关键的是做奥运,我所选择的合作伙伴都是和奥运相关的。 言谈间,李宁公司首席执行官张志勇多少有点英雄一搏的气势。 奥运英雄荣归计划 李宁公司从1992年起赞助中国奥运代表团的领奖...

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在这场即将开始的资本竞争之前，我们已经看到了太多先行者的足迹，无论是联想对IBM PC系统的收购，还是早前雅戈尔1.2亿元并购美国KELLWOOD公司的香港新马集团，奥康并购万利威德。但我们在做这些未来行为预想之时，可曾考虑过两个最基本的问题：原有的品牌持有商为什么要卖？我们的服装企业为什么要买？ ...

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世界经济危机中，人们对服装类消费的减少首当其冲。可是，优衣（Uniqlo）这家小服饰店的老板柳井正的资产却逆势增加两成，并在美国《福布斯》最新的统计中成为2009年日本第一大富豪。 优衣库在日本20多年的成功取决于稳定的中产阶级拥趸，而在中国则要感谢其竞争对手们培植了快时尚概念。能否在快时尚群中脱颖...

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改革开放以来，睡衣一直居于服装中的边缘类别，在内衣和时装的夹缝中生存，没有成为单独的服装品类。上世纪90年代，睡衣与运动休闲服装交融结合，逐渐演变发展，诞生了现代意义上的时尚家居服。三十年过去了，家居服历经了高速发展，沧桑巨变，呈现出那些变化趋势，让我们做个简单的分析： 一、家居服，已经成为中国服装...

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2009年3月25日，柒牌集团30周年庆典暨2009年秋冬新品发布会召开，发布了休闲、商务等多种风格的2009年秋季新品男装。在发布会上，福建柒牌集团董事长洪肇设表示，务实的渠道建设将成为柒牌2009年的主要任务。 福建柒牌集团是一家主营中式男装的企业，一直坚持在中式风格的基础上进行大胆创新，其国内...

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系列专题： 《阿凡达》营销 卡梅隆的《阿凡达》在全球范围内掀起了一股风潮，精彩的剧情和叹为观止的摄影技术让我们领略了潘多拉的美妙。当然，对于这部电影，我们还可以从其他的角度来解读，就像网络上流行的《钉子户反对暴力拆迁》的说法一样。我则有另外一种解读：杰克从人类到纳美族人的转变，可以看成一家企业的员工...

张瑛杰 307查看全文

在职场打拚多年的你，是不是一样害怕年关的难度。一年年的职场时光似箭，随着工作年限的增长，你还是停留在原有岗位上，薪资和职位的晋升也遥遥无望。放弃目前的岗位，又担心现在整个就业市场的不景气，自己上有老，下有小，正是需要稳定的时候，跳的单位如果和现在差不多，还不如不跳呢，谁也不愿跳离一个熟悉的环境到陌生...

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岗位轮流坐，工作频繁换，金钱却不见来。这是典型的职场打杂一族的状态。这样长期发展下去对于提高自己的竞争力是无益的，更别谈在这基础上获得升职加薪了。 　　根据智诺信职业顾问数据中心的调研数据发现，六成职业人属于职场打杂一族，在长期的岗位轮换中，磨灭了竞争力，浪费了时间与精力。 　　智诺信职业顾问案例：...

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心理学家认为：学会保持最佳心态，就好象一只活鱼，能够自由自在地遨游在社会、家庭、生活的海洋。那么，怎样在人际关系复杂的社会环境中，保持你的最佳心态呢？ 　　一要善于抑制个人情绪 每个人的情绪不会是一成不变的，其有时好，有时坏，有时波动如浪，有时平静如镜。因此，必须学会控制情绪，特别是能在最短的时间中...

李雪松 268查看全文

不久前，广州白天鹅宾馆总经理助理张添和市场销售部资深销售经理黄树则两位先生来洛杉矶办事。我与他们相见时，随身带着北卡罗利那州格林斯布鲁德鲁利饭店(Drury Hotels)的一份饭店介绍。那本小册子的封底上，印有该饭店集团向客人所做的100满意保证或称满意承诺：满意保证：所有德鲁利饭店都保证您的满意...

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农民工问题是我国现代化进程中最富挑战性与发展机遇性的问题之一。进入21世纪以来，农民工现象逐渐成为政府、社会与学界关切的一个焦点问题。围绕着农民工现象的起源、农民工问题的历史发展及其处理对策变迁、解决农民工问题的深层次困难、解决农民工问题的前景与基本思路，学界、政府与社会展开了广泛的讨论。本文择其中...

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