2009职场,寒冷之中有暖意

 作者:刘海梅    2022-12-26     0

系列专题:2009中国营销

 2009年的经济走势对职场的影响和冲击依旧巨大。之前无比鲜亮的行业,如房地产行业、金融行业、出口行业等,正在这场寒冬中面临着严峻的考验。在新的一年,这些行业的发展会依旧处于低谷中吗?它们将会给就业带来怎样的影响?就此,《职业》采访了北京正略钧策企业管理咨询有限公司合伙人、高级副总裁刘海梅女士。

  十大行业发展持续走低

  面对这场在改革三十年之后爆发的经济危机,刘海梅女士认为,目前经济危机的表现还没有达到高潮,这次经济危机很可能要持续到2009年年底。因为,一方面国外经济危机所带来的连带影响还有一个时间差,负面影响还未完全暴露;另一方面,国家出台的各项宏观调控政策尚需要时间来落实。

  刘海梅女士分析,2009年市场中各个行业都是相互牵制的,一个行业的危机就会导致其他行业一系列的连锁反应。

  虽然政府出台了一系列的支持政策,但在2009年一年里房地产行业仍将持续处于低谷期,这主要和人们的心理预期有关,人们会继续观望房子的价格走势,在大家都认为房子还会降价的时候就不会有大量的购房消费,商家的商品卖不出去,就谈不上企业的复苏。房地产的持续低迷,将导致与其相关的建筑行业,与房屋销售租赁有关的服务行业、广告行业持续不景气。

  受国际金融危机的影响,我国的出口贸易行业将不可避免的继续走低,连带制造行业也将持续受到震荡。

  当工作在各个行业的人们面临行业震荡,企业减薪、裁员时,他们的危机意识加重,一些非生活必需品和项目势必减少。因此,引发国内的旅游行业、国内贸易行业、汽车行业、物流行业在2009年里依旧是“严寒”。

  但在任何情况下都有例外的存在,刘海梅女士指出,经济危机中也会有一些行业积极地发展,比如一些走研发路线的企业,因其产品具有独创性,同时顺应了国家经济结构调整的步伐,这些企业会在这次经济危机中受益。但毕竟这些企业还是少数,2009年各行业的大势还是消极的。行业的震荡走势,又势必影响人们的就业。

  影响:三大职场群体不乐观

  行业震荡,给就业带来的直接影响就是:人才需求量减少。刘海梅女士指出,应届毕业生、一般员工和农民工这三大人群受到的就业冲击最大。

  应届毕业生:2009年的大学生就业面临更大的挑战。刘海梅女士指出,经济危机中会更凸显应届毕业生“缺乏甚至完全没有工作经验”这一劣势,而且大量企业对人才需求的锐减,让“僧多粥少”的形势更严峻。

  一般员工:由于其可替代性很强,有的员工甚至属于可有可无一族,所以当企业面临危机,普通员工将首先被企业用来“节约成本”,成为裁员大军中的一员。对于那些从事特定行业的一般员工,他们不仅极有可能被裁掉,同时专业又限制他们很难在其他行业找到“饭碗”,加大再就业难度。

  农民工:因为经济危机,农民工出现了大量“回巢”现象,他们曾经活跃在建筑业、房地产业和贸易行业的最前沿,但这些行业的辉煌不再让他们不得不离开刚刚熟悉的城市。但是,政府也推出了大量的利好政策以及就业辅助计划,来帮助这一群体。

  对策:降低预期

  2009年的职场,会给很多人带来落差,对于应届毕业生来说,他们的落差是更大的竞争换来不太理想的岗位和薪酬;对于那些职场中人,加薪幅度的减少、裁员、减薪都会带来些许的失望。刘海梅女士认为,要想度过这个职场的冬天,必须要做的就是:调整心理预期。应届毕业生在这个时候一定要争取就业,先就业再择业,首先完成从一个校园的稚嫩小生向职场人的过渡;职场中人,如果被裁员,不妨选择学习充电,以待“山花烂漫时”;没有被裁员的人,要慎重选择跳槽,因为跳槽后试用期的风险比以往都要大。

  采访手记:此次金融海啸,其实就是社会生产的一次大洗牌:科技含量高、具有品牌独创性的企业成活了(如研发行业),对环境和资源依赖性强的行业遭遇了危机(如房地产业)。而此次危机对人才来说也是一次洗牌,就如刘海梅女士所说,能为企业带来发展的中高层人才是不会被替代的。这让我不禁想起,职场的发展规律和经济的发展是一样的,那些在企业中具有独创性的中高层人才,即使是在经济危机中,他们依旧可以微笑应对,风险更多地属于那些普通的人力资源。

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