办公室沦陷之舞（上） 959

办公室沦陷之舞（上） 作者：李靖　　策划、文ensp;/ensp;本刊记者ensp;李ensp;靖 漫画/孙元 看似面对电脑，实则在打牌、聊天、炒股、上开心网hellip;hellip;正在让越来越多

 李靖详情

办公室沦陷之舞（下） 995

办公室沦陷之舞（下） 作者：李靖　不管认不认同，倾听员工，特别是正让你头疼的员工的声音，是管理者突围沦陷的必由之路。 员工支招：堵，不是好办法 不让玩游戏？可能不会成功 设计公司员工ensp;周ens

 李靖详情

乔春洋：品牌与文化—— 一种天然的情缘 529

乔春洋：品牌与文化mdash;mdash; 一种天然的情缘 品牌是市场竞争的利器，它可以满足消费者物化因素和文化因素两方面的需求，因此品牌是一种文化现象、一种文化空间，品牌本身是一个具有文化属性的概

 乔春洋详情

乔春洋：品牌文化与企业文化 536

乔春洋：品牌文化与企业文化 正确理解和处理品牌文化与企业文化的关系，对于品牌文化的定位和传播至关重要。 企业文化是企业在长期的生产经营活动形成的，是企业全体员工共同遵守和奉行的价值观念、行为准则和审

 乔春洋详情

乔春洋：品牌文化的功能 581

乔春洋：品牌文化的功能 品牌文化一旦形成，就会对品牌的经营管理产生巨大影响和能动作用。它有利于各种资源要素的优化组合，提高品牌的管理效能，增强品牌的竞争力，使品牌充满生机与活力。具体地讲，品牌文化有

 乔春洋详情

乔春洋：品牌文化的特性 280

乔春洋：品牌文化的特性 尽管国内外的品牌数量众多，各不相同，但蕴涵于其中的品牌文化却有不少共同之处。大体上说，品牌文化主要有以下几种特性。 （一）科学性 品牌文化是在品牌创建的过程中自觉形成的，是一

 乔春洋详情

乔春洋：品牌文化的意义 675

乔春洋：品牌文化的意义 品牌文化是社会物质财富和精神财富在品牌中的凝结，是文化特质在品牌中的沉积，是消费心理和价值取向的高度融合，是指品牌经营中的一切文化现象。品牌文化分布于品牌的各个层面，科学技术

 乔春洋详情

乔春洋：品牌文化——露华浓的故事 500

乔春洋：品牌文化mdash;mdash;露华浓的故事 李白有一首当着唐明皇的面献给杨贵妃的清平调，把杨贵妃描绘得貌若天仙。诗中写道： 云想衣裳花想容， 春风拂槛露华浓。若非群玉山头见，会向瑶台月下逢

 乔春洋详情

第一次拜访经销商带什么去 344

第一次拜访经销商带什么去 按照常规的培训教程，在厂家业务人员第一次上门拜访经销商时，自然不能空着手去，得带上些东西，计有如下物品：名片；企业介绍资料；产品资料；价格表；市场启动方案；合同样本，样品等等

 潘文富详情

厂家如何操作从“直供”转换到经销商模式 357

厂家如何操作从直供转换到经销商模式 在渠道扁平化的浪潮中，很多企业都选择与终端做直供，随着市场竞争的加剧，操作成本的加大，管理难度的复杂化，越来越多的厂家开始认识到要回归渠道经营，将终端作业权重新下放

 黄晶详情

千里马拉牛车 329

当你是一匹志存高远的千里马，却不幸拉着一辆沉重的牛车前行时，你会想办法把自己变成牛，还是把牛车换成马车？ 案例： 　　振威药业总裁郑雷是个传奇，当年他凭借自己天生的经营头脑和管理才能，把仅有一台拖拉机

 罗月儿 清敏 详情

1首歌，成就18岁男孩百万年薪CEO 270

18岁，孩童般的笑容依然写在他的脸上，但他却书写了网络时代的一个奇迹，他就是北京男孩张伯宏，如今上海某网络公司年薪达百万元的CEO。 　　近日，张伯宏在北京高调亮相，不过，与其他的80后IT新贵所不同

 张源 刁侃捷 详情

经理人退步记 342

减法生产力 像最专注和持久的企业一样，人们也开始做减法来实现真实的目标，这是策略也是价值成熟的表现。 减法是真实的个人需求，企业应当正视，并为之提供环境和渠道，前瞻性的企业会发现这不但不消极，反而可以

 陈湘鹏 萧三匝 姜继玲 李乐天 详情

职场从林中，迷失自我---部电影的观后感 606

人们常说，江山易改，本性难移。原意是指一个人的性格、个性行为习惯，是很难在后天得以改变的。但又有乐天派站出来说，本性难移，没说不能移，是可以移的，只是比较困难，需要有后天很多理念、工具、方法的综合使用

详情

对“企业忠诚”说不！ 291

我们一直在提倡以厂为家、员工是企业的主人等等，无非是为了强调企业是家，员工要对企业忠诚这么一种理念，但相比计划经济条件下企业大包大揽，自始至终的关注员工的生老病死以及近乎于终身雇用制这么一种用工形式来

 宋敬 详情

富二代，烦什么？ 329

我们只看到他们坐高级轿车，住高级宾馆；我们理解他们内心深处的压力和痛苦吗？ 　　富二代一直就是大家颇多关注的话题。最近，社会上对富二代的议论比较多，特别是杭州飙车事件一出，这个议论达到了高潮。 　　有

详情

郎咸平的营销　自我即商品 304

　　从一文不名到声名鹊起，某种意义上讲郎咸平的权威地位可以说是营销出来的。 　　郎咸平：公司治理方面的顶级学者，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融学博士。曾经任教于沃顿商学院，密歇根州立大学，俄亥俄州立

 散宜生 详情

为何管理者不愿当教练？ 299

管理者若能成为员工的教练，其优势是相当明显的：更自信，工作热情更高，实现更佳绩效表现。如此优势之下，你必定认为管理者都愿意使用教练技术来对待他们的下属。然而事实上，许多管理者并未对员工施与应当的教练辅

详情

从幸存向成长的转型 307

自美国投资银行系统崩溃至今已有12个月了，那场崩溃引发的金融危机如多米诺骨牌坍塌似地席卷了全球。今天，好消息是最恶劣的时期已经过去，然而坏消息是我们眼前面临着更艰巨的挑战来重建业务。从幸存向未来发展的

详情

指导，从而提高绩效 300

组织在管理员工绩效方面的表现如何？根据肯-布兰佳公司的Vicki Halsey博士所言，结果并不理想。Halsey博士多年的经验告诉我们，领导员工的过程困难重重。 她说：管理者很沮丧，因为员工总不能按

详情

一道洞察决策能力的测试题 366

上月参加《谁来一起午餐》之包凡专集节目录影。PK的两位选手都是学医出身，也都拥有硕士学位；不同的是，一位是典型的上海人，40不惑后才意识到外企职业经理人的玻璃天花板离自己头顶心不过毫米，于是下海创业h

 俞茵详情

无门槛团队领导人养成计 308

一个伴随着被质疑而成为直销巨头的企业，其营销团队领导人如何被培养成极富营销手段的行动者？ 要想长盛不衰，大多数公司都必须在各方面努力创新。它们必须坚持不懈地追求渐进式创新架构性创新和突变式创新。而其中

 姜继玲 详情

CEO的战略伙伴 355

对于中国中钢集团公司信息管理部总经理李红来说，中钢的信息化水平在央企里名列前茅，是因为其总裁黄天文非常重视信息化，将信息化制定进公司的战略。这让信息管理部的工作推进得非常顺利。 2004年，黄天文在集

 田野详情

上级授权，下属领情吗？ 287

授权早已成为管理者耳熟能详的一个词汇，很多人津津乐道于授权带来的益处，然而，很多管理者可能有过这样的经历：曾授权给下属完成某项工作，大费周折后，结果却颇让人失望，不仅没有良好的绩效反馈，反而浪费了资源

 魏明玉 时勘详情

激发员工的“工作幸福感” 276

34岁的法国小伙Corentin Levant和28岁的美国姑娘Christina Tse即将开始一段激动人心的旅程。他们将于12月份从中国香港出发，花费一年的时间结伴环游全世界，游览15个国家和44

详情