浅论中医院的市场营销 222

1 中医院的营销现状 　　 　　1.1 营销意识差，营销手段单一 　　目前我国的中医院大多数是公立医院。长期依赖国家的投入，缺乏市场竞争意识。  　　 据笔者对四川省165家中医院进行营销状况和

 马书太 高德民 详情

战略营销的性质浅析 209

现代营销管理的一个重要特征就是从战略的角度对企业的营销活动进行管理，由此形成了战略营销管理（Strategic Marketing Management，缩写为SMM）范式，即以营销战略为轴心，以营销

 杨望成 详情

浅谈关系营销 255

一、关系营销的涵义 　　 　　市场营销学是一门应用型的学科，其理论和方法随着市场经济环境的变化而不断发展。传统的市场营销理论认为，企业营销实质上是企业利用内部可控的资源，对外部不可控因素做积极的动态反

 胡连荣 详情

浅论体验营销在零售业中的应用 274

一、体验与体验营销 　　 　　伯德middot;施密特博士在他所写的《体验式营销》Experiential Marketing一书中指出体验是企业以服务为舞台，以商品为道具，围绕消费者创造出的值得消费

 涂奉军 详情

论我国企业国际营销现状及对策浅探 245

一、我国企业国际营销的现状 　　 　　1、国际营销观念尚未建立 　　一些陈旧观念从根本上制约了我国企业的发展。我国企业受几千年传统文化和几十年计划经济体制的深刻影响，国际营销意识淡薄，具体表现在缺乏主

 杨军详情

论中国发展本土奢侈品牌的思考 206

一、奢侈品以及发展本土奢侈品牌的意义 　　（一）奢侈品的特征 　　目前，国际上一般把奢侈品定义为一种超出人们生存与发展需要范围的、具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品，又称为非生活必需品。从经济学意义上

 李朋 田明华 详情

浅谈营销理念在图书营销策划中的运用 240

随着社会经济的发展，图书业已发展成为一种文化产业，在市场经济中有着其特殊的地位，也有着不同于其他商品的独特之处，这决定了图书营销要走自己的营销之路。尤其在市场产品极大丰富的环境下，图书营销策划应运而生

 艾晓斌 详情

浅论小企业的市场营销策略 250

一、小企业的市场营销特点 　　 　　1.规模小，环境适应性强。小企业所需的资金和技术条件较低，投入少、见效快，可选择的经营项目较多，因此进入市场比较容易，经营手段灵活多样，适应性强。同时，小企业可根据

 韩国光 详情

论“老子的思想”在营销服务中的运用 257

一、要用柔、纳服务客户 　　 　　营销服务是以营销带动服务，以服务促进营销，因此怎样服务、如何才能服好务是关系到营销成败的大事，也是每一名营销服务员工都要学习的必修课，二千多年前的老子曾经提出了柔、纳

 任向红 详情

“问题集中营”系列报道 229

向阳生涯的个人咨询客户数据显示，近50的个人客户为工作年限在3年以内的职场人。虽然他们来自不同行业、不同职位，但遇到的问题却有相似之处mdash;mdash;长期在一线岗位上当老黄牛、想要晋升却找不到

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凯美瑞混合动力能够既叫好又叫座吗？ 248

4月12日，搭载了丰田新一代油电混合动力系统（THS-II）的凯美瑞混合动力在广汽丰田成功量产下线，三款车型的价格分别为31.98万元、33.98万元、36.48万元。在备受消费者关注的电池部件上，广

 于大卫 详情

郭台铭的职场学智慧 247

日前，鸿海郭台铭台湾大学生谈话，他谈到了职场的几点要素，为大学生答疑解惑，为他们在当前经济情况不好的情况下抛砖引玉。 　　看了商业周刊这个文章，我首先想到的是：为何大陆很少有企业家能够和大学生对面座谈

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向外问道：日本职场中的“7与24”精神 441

7与24单从字面上看，根本无法将它们联系到一起。 　　听刚从日本学习归来的弟弟说：日本人做事，不需要安排，各自会按照一个总的计划表，很自觉地去完成工作。在日本学习，接受的是全日式的管理，简单地说便是7

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员工激励手段八创新 219

酒店业面临的最大困惑之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。这与酒店采取的激励手段的有效性不足是密切相关的。当前国内酒店业中普遍存在着激励方式重点不突出、对象不明确(如对不同层次员工的激励)、缺乏

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让所有员工兑现品牌承诺 236

让所有员工兑现品牌承诺 2009年2月，星巴克的媒体曝光率很高，原因是星巴克对其在美国的7100家店采取了闭关修炼策略mdash;所有店铺每天关门两小时，学习伙伴（雇员）训练课程。星巴克宣称，采取这样

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《经理人的权杖》经理人如何避免老东家“追杀” 234

每一个人的命运都与性格有关，作为职业经理人之所以遭到老东家的追杀，除了老东家的毛病之外，更多的与自己的性格和气度有关。所以要了解自己的性格并控制自己，方能避免麻烦。也许你为企业的发展做出了巨大的贡献，

 景素奇详情

《经理人的权杖》40岁经理人的10大归宿 210

一位40岁职业经理人曾这样描述自己的心境：吹响人生总攻的冲锋号，跨入人生的成熟期：最佳的时光、最丰富的经历，少了年轻人的浮躁与轻狂，多了一份稳重与责任。40岁，的确是职业生涯的分水岭。 如果把人生比作

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明星经理人为何五成落败？ 235

导语：《财富》杂志拿34位出身GE的现任及前任公司领导人与34家标准普尔500种工业指数成分股公司的领导人做了一个比较。它发现，有17位出自GE的领导人的业绩超过了对手，而另外17位则逊色于对手 或许

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咨询的春天到来了吗？ 248

在这个经济的严冬，咨询公司真的就会拿出让企业过冬的救命良药吗？咨询公司真的能拿出适合企业的最佳解决方案吗？ 2008年的冬天来得很突然，在这个寒冷的季节，人们不仅仅感受到外界的温度，更深层次的寒冷来自

 党向阳详情

一次简单的基金营销咨询手记 230

一个女孩，在中国银行理财中心从事基金销售工作，有一些营销上的困惑向我请教。 简单了解了一下她的情况：只有一个搭档，500个曾经与中行有过业务往来（汇款、买基金、存款等）的客户资料，当然，电话是可以随便

 吴自然 详情

企业战略中“老二”的艺术 404

冠军、状元、老大、第一、魁首、敖头、头名、头牌、首位、榜首、领头羊、首席、金牌hellip;hellip;类似的词汇，只要你愿意，还能够列出来一串。这么多的词汇，其实表达的都是同一个意思。在汉语中，对

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创业是你不甘心的梦，还在等什么？ 455

眼下，企业之间的并购和裁员愈发成为经济生活中的常态，在这转折路口，等待和依赖看样子指望不上了，职业经理人的归宿和命运往往成为一个令人揪心的问题。 尤其是今年，受制于国内外经济因素的影响，众多企业的不景

 于斐详情

人才战略更要关注人才的“软实力” 492

我国拉开了新一轮人才战略的大幕，全国各地媒体开始纷纷报道各地的人才情况，如北京市（由于区位优势而形成自然而然的人才容易聚集区）今天在电视中报道了北京市属单位拥有多少院士、多少国务院津贴人才、多少高级职

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画虎画皮应画骨，知人善任是王道 589

mdash;mdash;企业人才测评应用问题分析与解答 早在上世纪60年代，IBM、通用、福特、柯达等美国大公司就已经采用人才测评技术选拔管理人员和经营者，并取得良好效果，随着测评技术的不断发展，越来

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年中员工满意度调查之得与失 266

年中经营会后的苦恼 已经接近晚上10点，Z公司的人力资源总监Lucy女士的办公室还是灯火通明，不久前才开完2010年5月份公司经营会议的她此刻坐立不安。 3月份Z公司对外公布了2009年的漂亮财报，营

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