关于黄世仁重组杨白劳债务的问题 328

有没有更好的办法解决杨白劳的债务问题 ,学习了现代经济学的黄世仁已经有重组杨白劳债务的更好模式。他计划的方案：(1)减免杨家部分债项，让杨通过出售劳力逐年归还；(2)出让部分生产资料给杨家打点(例如农

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财经随笔：做诚信的奴隶还是做诚信的叛逆？ 286

为了给某营销管理杂志赶一篇屁股吹得火热的稿子，在白天服务客户之外，笔者近来连续开了三个晚上的夜车，在今天凌晨5点左右，稿子终于提前两天完成了。笔者在庆幸可以睡几天安稳觉的同时，心里不免有些担心：这篇稿

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李政权财经随笔：从年薪７５０万元到１２元 328

上市公司一股独大的情况一直被人所诟病。在它还没得到很好解决的时候，近期的科龙又暴露出一件倍受争议的事情。 据相关媒体披露，在２００１年度亏损达１５亿元的科龙，竟还在以远远高于国内上市公司平均年薪１２万

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李政权财经随笔：侏儒得了巨人症 307

大凡一谈到巨人症，就易使人想起三株、巨人及身边无数上了规模的知名大企业的轰然坍塌。其实，无论企业大小，对成功的期盼、对财富的渴望、对利润的追求都是无节制、无止境的。许多尚未做大的中小企业也都无一例外的

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基金黑幕：从制度性腐败说起 266

有人说，腐败一旦制度化，将积重难返，比如印度；又有人说，中国的腐败浪潮大有制度化趋势，言外之意显而易见。 可是不管如何难返，印度近年确已大有quot;返quot;机，不管悲观论调多么高亢，中国照旧以8

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职业规划：理财“长线投资” 329

你不理财，财不理你。理财已经成为现代人不可忽略的技能，但是，很少有人意识到，理财与职业规划也是息息相关的，作为职业生涯管理咨询专业机构，向阳生涯职业规划专家指出，职业是大多数人收入的主要来源，规划好职

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塑造个人职业品牌：你需要个人职业品牌？ 320

　塑造个人职业品牌 第一章　第三节　你需要个人职业品牌？ 　　身在职场追求个人成功的人士，都希望能够尽短的时间里比他人获得更大的成功。除了那些依靠家庭背景能够衣食无忧、不思进取的个别人以外，大多数人都

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塑造个人职业品牌：个人职业品牌不等于什么？ 292

塑造个人职业品牌 第一章　第七节　个人职业品牌不等于什么？ 　　前面几节全面的分析了个人职业品牌的概念、内涵、外在表现以及与企业品牌的关系，职场人士相比都对个人职业品牌有了清晰的了解。在职业生涯中会经

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HR主管不可不知的25个趋势 467

从电子邮件的盛行、人工智慧取代传统人力作业，到全球化的经营，企业环境已经不同以往。未来十年内该如何看待员工、怎样透过妥善规划帮员工发挥他的价值，在在考验现代HR主管的应变能力。 　　科技的进步以及经济

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培训需求分析的六大实效方法 323

培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程，因此对培训

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企业培训：从客户出发把准培训需求 301

在为企业培训服务过程中，经常会听到企业HR或其他部门管理者的抱怨，觉得培训没起到效果，培训不解决问题，原因到底出在哪里呢？经过与客户的沟通，才发现问题是在如何对症下药，把准培训需求上。比如好的中医，将

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开会并不是全能的 470

　两周前偶遇小吴，她正在赶往公司，她说这两天公司又要求集中开会学习，所以一大早就要到公司总部报到。前几天我正好到药店购药见到小吴，便问她学习体会，小吴苦笑道，哪有什么体会，只是觉得两个胳膊肘儿酸麻未消

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企业培训师，你的桶里装的什么水？ 305

克莱顿克里斯坦森在《创新者的窘境》一书，讲述了美国西尔斯公司、IBM公司、数字设备公司曾经在各自的优势领域逐渐丧失领先地位的案例，发现导致这些企业失败的决策，恰恰都是在公司最受赞誉、被认为是最成功的时

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企业培训，请“名师”还是“明师”？ 569

本人最近受一家培训合作机构之邀，为四川一家大型钢铁集团公司做中层管理培训，培训非常成功，单位和合作机构都给与极高评价。培训结束之后，培训合作机构的老总与我喝茶聊天，话题很自然谈到了与培训同行的合作，培

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国美“坏小孩”形象的必然 325

在家电的江湖上，厂家没有不骂国美的，不管是当面还是背后，不管是总部还是分公司，什么原因呢？很简单，国美的低价策略，打乱了厂家在全国市场的价格局面，于是对其它经销商和终端有很大的冲击，于是厂家痛恨国美。

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从“商道”看“国美和格力”之争 296

上世纪初期，中国最出名的商人是胡雪岩，朝鲜最出名的商人是林尚沃，最近凤凰电视台热播的商道，就是根据他的故事改编的。对照这两个东方人的成功，可以发现他们的共同点，他们在尽到商人赚钱责任的同时，也尽到了服

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万丰奥特：找准自己的位置最重要 312

近几年来，万丰奥特集团的广告宣传费用总是超出预算，但宣传效果并没有因此而增强。我们的介入，就是为万丰奥特集团做品牌战略规划mdash;mdash;万丰奥特只有找准自己的位置、盘点自己的资源和优势，然后

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蒙牛vs伊利 成功战略剖析 700

实力相对较弱的企业，为了尽快赶上领先的企业，经常采取跟随战略，选择一个跟随对象，然后在产品、定价、甚至包装等方面模仿领先企业。这是弱势企业避免被领先企业甩开的好战略。蒙牛在起步初期，就是以跟随战略迅速

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国美控股权之争：中国民营资本被国际化后的尴尬 332

由于国内金融市场和资本市场对民营企业政策性的歧视，一些发展较快的民营企业不得不选择去海外上市和融资。但是由于对海外融资和资本市场的游戏规则不熟悉，往往会遭遇许多意想不到的尴尬。 　　2004年11月3

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国美：难道真的要走健力宝、科龙的老路吗？ 354

　在中国近三十多年有企业发展史上，有很多悲壮的故事，其中健力宝和科龙的故事算得上最为经典的剧目了。 　　一、健力宝的历史 　　1984年，广东三水酒厂厂长李以纬获得一种新型运动饮料配方，推出健力宝饮料

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《士兵突击》：难得的职场教育影片 459

笔者不抽烟、不喝酒、不打牌，惟一爱好就是喜欢看些影视剧，把精彩部分剪辑下来做案例课堂上与学员分享。一般电视连续剧在家看时都是快进模式，留些好的章节细看，但《士兵突击》一集没拉，一鼓作气看完二十八集。

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我的职场谁做主？ 267

题记：mdash;mdash;谨将此文献给即将走向职场和已在职场路上的同路人！ 职场之上，风起云涌；职场之内，变幻莫测；究竟谁来决定我们的职场？ 我们的智慧，我们的力量，集合所有的力气，我们昂扬着头迎

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关注你的“职场资产” 287

　职场资产是指个人在有效职场生涯中通过人力资本投资运作而累积形成的标准资产价值。换句最简单的话讲：你在职场中值多少钱？ 　　举个简单的例子：小王在应届大学本科毕业时，用人单位普遍开出了每月1500元的

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中国式传统职业化五诫 307

前言 　　2009，诸多企业迎来关键之年，经营、发展、生存，都面临着严峻考考验。还有很多企业，甚至都没有机会获得这样的考验，就消失在市场的浪潮下。伴随着部分企业倒闭、经营困难、发展放缓，失业、裁员随之

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职场新人：先就业再择业 285

又到了一届毕业新生找工作的时候了，每年这个时候看到那些忙忙碌碌奔走于招聘会和各个写字楼应该的新人，总是感触很深。曾几何时，笔者也在做着这样的事情。只是，经过了将近十年的职场磨砺，更希望用自己的经验帮助

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