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学会与人分享你的价值 429
有一位风水师到山上帮一户人家看风水,爬到半山腰,他的水喝完了,体力也快用完了,这时,他看到山顶上有一间小屋,于是,他费了九牛二虎之力,慢慢地走到屋子前敲门。 前来开门的,是一位阿婆。请给我一杯水h
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解读关于集团管控的六大误区 385
目前,误读集团管控现象比较普遍。这些误读很容易迷惑和误导企业家朋友和业界同行。笔者从事了多年集团管控研究,现总结出六大典型性误读,与读者分享探讨。 1、想当然耳mdash;mdash;集团就是大公
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绩效考核为什么要处理好四性 486
在接触了多家企业的绩效考核方案中,会发现考核的问题主要有两类:第一类是操作性问题,如:如强制分布问题(老好人怎么解决),数据收集问题(谁来收集被考核对象的数据),打分问题(分数怎么打更科学合理)等等,
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好学校和好专业如何抉择 266
大家都知道,牛校的牛专业势必竞争激烈,如果你没有两把刷子,还是要三思,否则最后只能成为分母,成为人家的活陪衬。 系统推荐的培训课程 锐变-NLP专业技术发展课程 非人力资源专业的人力资源管理 上海财经
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如何做好项目团队管理 312
对于许多项目经理而言,临时项目团队管理恐怕是他们所面临的最头疼的问题之一。在一个项目团队中,有各种不同的人员,他们具有不同的背景,有着不同的特长,也具有不同的性格特征。如何充分发挥每一位团队成员的积极
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软件开发项目管理五项原则 574
目前,我国软件企业尽管在国际竞争中存在技术、人才等方面的不足,但管理能力,特别是项目管理能力的不足是我国软件企业面临的典型性成长障碍。对于软件企业来说,大多数附加价值的产生是由项目产生的,没有足够的项
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故事之目标管理 387
先和大家分享一个故事,毛毛虫的故事mdash;mdash; 第一只毛毛虫 话说第一只毛毛虫,有一天爬呀爬呀过山河,终于来到这棵苹果树下。他并不知道这是一棵苹果树,也不知树上长满了红红的苹果。当
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产品升级产业链也要升级 294
席卷全球的金融海啸对世界的实体经济带来很大的冲击。覆巢之下无完卵,中国的中小企业同样未能幸免。受此影响,原材料市场大幅涨价,消费需求的渐趋渐冷让更多的企业感受到生存的压力。 一个企业在市场上缺乏竞
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美国的购物者十分复杂:他们的兴奋点很低,一般情况下又总是遵循既定消费习惯;他们对身边的信息保持敏感态度,但市场营销人员想要随意操纵他们却又绝非易事。如今,美国人在消费的时候变得愈发谨慎了,这对原本就复
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营销专家点评:必须正视舆论环境 211
3月19日消息,针对可口可乐收购汇源被中国商务部禁止一事,著名品牌营销专家齐渊博向新浪财经发表观点认为,当前环境下,汇源必须正视舆论环境,这是公司当务之急。 在商务部发布禁购令的两个月前,北京汇源
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三大原因导致中国式管理失败 265
2000-2007九大新败局 六年前的《大败局》讲述的多是经营性败局,而现在的《大败局Ⅱ》中则有不少政商博弈的失败案例。在某种意义上,《大败局Ⅱ》具有更为浓烈和独特的中国式特征。 健力宝:上世
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企业信息化注重关键控制点 243
首先,定位要准确。正如管理大师彼得middot;德鲁克所说,做正确的事情永远比把事情做正确更重要。IT应用项目的定位问题,从根本上说也就是要解决做什么的问题。企业在某一时期在IT应用方面进行投资与建设
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非理性决策与中国式管理的盲目性 389
《易经》的伟大价值是无可否认的。但如前所述,今人对《易经》思想的汲取,多为其中所包含的丰富的哲理。无论是从现代科学角度,还是从纯正的基督教信仰的角度,占卜都是一种迷信。 中国人恐怕很少知晓,《圣经
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TQM管理什么是意思 252
全面质量管理,即Total Quality Management,是一种由顾客的需要和期望驱动的管理哲学。TQM以质量为中心,建立在全员参与基础上的一种管理方法,其目的在于长期获得顾客满意、组织成员和
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工厂对供应商的管理 304
1、 目的 评定、选择合格供应商,通过评审以证实供应商具有提供满足本公司规定要求的产品或服务的能力。。 2、 适用范围 适用于所有向本公司提供产品或服务的供应商的评审与选择。 3、 定义 3.1【供应
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生产管理新理论 272
柔性指的是按照成本效益原则,以及时的方式,对产品品种变化的适应能力。一般认为,为更好地响应市场需求的迅速变化,要求企业生产系统的管理对产品的品种与产量能做到快速而灵活的调整,就是所谓柔性化的要求。其实
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案例:上千亿的广告费是怎样浪费的 766
中国每年投入多少广告费?浪费了多少广告费? 据尼尔森媒介研究所的调查,2004年中国共投入广告费2614亿元。较前一年增长32。按照这样的增速,到2006年,中国的广告费支出就己经达到450
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解析海尔新的核算关系 272
对特种冰箱事业部总装一线的普通员工葛炳涛来说,生产线体经营者绝对是一个新的头衔mdash;mdash;一个从内涵到名称都绝对不一样的头衔。从此,葛炳涛将尝试以一个经营者的身份,实现从总装工到小老板的嬗
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欧莱雅:欢迎个性人才 249
程蕾是欧莱雅(中国)第一位接受海外长期培训的员工。在结束了长达1年的法国总部培训后,程蕾回国接受新的任职mdash;mdash;mdash;人力资源部职业发展经理。我们的话题,就从职业发展开始。
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80后管理应用研究 294
一、现实状态案例:基本礼仪的丧失 有这么一批应聘者,面试的时候穿着随意,接听客户电话喉咙喊得比谁都响,工作不顺心时就砸公司电脑,工作不满一年就跟公司老板大谈职业生涯和职业规划,老板还没炒他前先炒老板的
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十种能毁掉你一生职场生涯的心态 267
通过今年心态落地培训系列课程的反馈效果,再根据我个人感悟和总结形成了下面10个能毁掉个人一生的10种具体心态,下面罗列出来供大家参考。 系统推荐的培训课程 改善员工心态,提升职业素养 员工心理援助技巧
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如何改善Google的管理方式 282
当白手起家的科技初创公司逐步发展壮大,吸引了风险投资的视线时,他们通常会请大人来监督。Google Inc也不例外。 Google是由斯坦福大学毕业生拉里middot;佩奇(Larry Page)
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领导选人、用人、管人的技巧 281
谭小芳老师了解到,在《将苑mdash;知人性》中,诸葛亮提出了七种考察人才的方法:通过考察对是非之事的处理来看其志向;通过辩论诘难来考察其应变能力;通过讨计观察其见识;通过告诉他祸难观察其是否勇敢;通
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让新员工融入企业 271
许多企业在将员工融入企业的过程中犯过不少错误。他们缺乏一种流程促使员工在工作岗位上取得成功,完全融入企业,并提升工作效率。 但是,企业为什么要投入时间和资源,建设有效的入职流程呢研究发现,对有效入
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客户满意度的提高是企业生存的根本 377
拓展客户难,维持客户更难,经济越是不景气,客户资源就越是稀缺,于是客户关系管理越来越风靡。在过去客户关系管理给人的印象是一些高科技公司搞的一种与IT技术相关联的管理新理论,其炒作成分过多。但是从全球趋
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