如何重整公司士气 338

RIB公司虽然成立只有20年，却出现某种老态：公司里气氛冷淡，大多数人全无兴奋之感。公司的行政总裁谈起他面对的挑战，多数是挫折重重。但在20年前创立公司时，公司不断推陈出新，每个人都充满激情。 为能够

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中国企业文化落地问题解析 266

我国著名的家电制造商的副总裁赵先生提问中消研：企业文化是虚的东西，如何把它做实？怎样把领导的意图转化到中层领导，再层层落实到基层？ 答：如果仅把口号和公司新闻理解为企业文化，这的确是比较虚的。但是如果

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绩效管理中的五个经典故事 731

第一个故事：唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞

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绩效评估与人才发展 336

壹、绩效评估与组织化 为什么要做绩效评估，绩效的标准在那里。常常要问员工绩效的评估在那里，员工会跟你讲说绩效评估的标准在老板的心里，但站在老板的立场来看，老板觉得所谓的绩效评估就是我要求你做得你都有做

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日本的反省：经济增长模式之殇 313

日本的反省：经济增长模式之殇　郎咸平　最近很多的媒体报道指出，我们国家对于节能减排准备进一步加大力度。很多地产开发商说，他们要搞个什么绿色环保、节能减排社区。还有家具行业说，要搞个什么低碳家具。这些人

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糟糕的财报：着火的诺基亚正在沉没？ 324

糟糕的财报：着火的诺基亚正在沉没？孙永杰昨天，诺基亚发布了其2011年第二季度财报，其出现了近一年半来的首次业绩的亏损，亏损达3.68亿欧元（约合5.21亿美元），远大于此前分析师预计的亏损额，同时，

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求职新门道：边社交边求职 317

找工作，它可以帮你忙，不过要获得Offer，LinkedIn并不是一切。 美国人力资源公司I Love Rewards今年2月的调查显示，28的美国90后大学生计划通过LinkedIn找工作，而一年前

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把员工当人看 356

把员工当人看高扬 很多老板都在不同程度上有对待员工的偏好，或猪，或狗，就是不把他们当人看。到底员工是猪是狗还是人呢？在万科的王石看来，《海底捞你学不会》的作者黄铁鹰所说：养而不爱如养猪，爱而不敬如养狗

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面试之多怪论：奇怪面试问题之“五最” 295

出现频率最高的问题 每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的开胃菜，出现率高达95％。可不要小看这短

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应届生怎么求职最稳妥 469

近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢？ （一）细节决定成败 时 下有本书极其风行，名曰《细节决定成

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新产品如何上市营销 442

非常策划（十年纪念版）朱玉童 (连载二十二)新产品如何上市营销 中国企业营销难题调查活动中，我们设计了：你认为在市场营销中最困难的是哪几项这一问题，答案统计结果如下： 　　（1）47.5　　市场拓展问

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求职者中的“面霸”是怎样炼成的 270

职场上有个金三银四的说法，每年三四月份，跳槽的人明显增多，大学毕业生也开始辗转于各大招聘会会场，力求找到一个理想的位置。而求职时的面试一环，是一个重要的敲门砖。 所以不少人为了求职，考了这个证拿了那个

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决策管理的七个偏颇 344

文/舒化鲁 规范化管理实施指导网首席专家 （1） 过分相信自我的判断。 只相信自己的判断而不相信别人判断，这是企业老板普遍存在的一个问题。对于任何一个人，如果把权力放给他，责任也加给他，他们都会作出恰

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国企面试注意事项大揭秘 297

国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。 世界经理人办公伙伴总结了一些国有企业招聘程序，对

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大学女生最好找工作的五大专业 228

男女有别，这个别除了生理上的不同之外，在性格、学习、思考等诸多方面都有其较大的差异性。而这些差异又导致了女大学生将来的就业成败存在一些差异，在当前经济危机的形势下，要想将来自己更好的就业，高考女性考生

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长虹凭什么做千亿企业？ 444

长虹凭什么做千亿企业？刘步尘 日前，长虹集团召开价值规模双增长，迈向千亿大长虹媒体沟通会，宣称未来三年长虹集团将成为千亿企业，即到2013年销售收入突破1000亿元，到2015年整体收入突破1500亿

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职场面试成功“通过”四大窍门 295

应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！ 亲友团：不带为妙 案例：李梅是独生女

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毕业求职慌：工作和娱乐混在一起死很惨 246

大学生毕业求职慌：工作和娱乐混在一起死很惨 职场这条路要想走的顺，那么有些最基本的职场禁忌还是一定要懂的。不然，可能会让你丢了工作和毁了自己的前程。 一、把工作和娱乐混在一起 不用说，在工作中下载色情

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企业招聘，文凭重要吗？ 524

在笔者自己开公司前，前后曾换过四次工作，从普通业务人员做到市场总监，但是笔者的文凭很低，只是一个函授的大专，实质上与一个高中毕业也就差不了多少，也没有任何职业资格证书。在每次的面试过程中，不可避免要谈

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什么企业才有资格在美国建厂？ 674

什么企业才有资格在美国建厂？刘步尘美国市场就像一个美女，看起来格外动人，但是，敢向她求爱的却不多。格力决心做一个勇敢的中国小伙。 6月18日，格力电器美国分公司在美国加利福尼亚州工业市举行成立仪式，标

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面试指导：九大素质以及八大能力保面试必胜 295

九大素质 1、管紧自己的嘴巴，三思后答 考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。 2、留足进退的余地，随机应变 面试当中，对那些需要从几个

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寻找中国空调在世界的位置 565

寻找中国空调在世界的位置刘步尘从R22到R410A再到R290，冷媒的变迁折射出空调业绿色、环保、节能时代正在快速到来。国际级企业的成功经历告诉我们：谁能站在技术的前沿，谁才能成为这个行业的领导者。

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黄光裕又给我们一个惊奇 343

黄光裕又给我们一个惊奇 刘步尘 黄光裕再次证明自己是个另类。 从流浪的初中生到中国首富再到首席减持，从吞并中永到陈黄大战再到大中挂帅，从锒铛入狱到遥控国美再到购买航母hellip;hellip;黄光裕

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职场技巧：怎样做个圆滑的管理者 471

职场有时像战场，难免会碰到一些敌人。但是职场又不能完全像战场，每个人都得有团队的概念，才能够成就事业。现实生活中，有些人内心方正，有些人内心圆滑，有些人对外方正，有些人对外圆滑。从这个角度考察，人物呈

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等离子你就别再瞎折腾了 337

等离子你就别再瞎折腾了刘步尘. 事实一而再再而三证明，等离子（PDP）的命运，从一开始就是一场游戏。这场游戏的最大特点，就是无论等离子阵营怎么造势，等离子始终不温不火不死不活。 虽然打不死，却也活不好

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