CEO：看不见的问题最危险 324

CEO：看不见的问题最危险作者：白立新 授权不等于弃权，CEO必须深入到第一线，才能感知问题之所在，才有机会建立与下属的信任。 三十几岁的宋力（化名）是一家电子企业的CEO。他是董事长的创业伙伴，从去

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洗头洗脚凭什么不能上市？ 580

洗头洗脚凭什么不能上市？ .叶檀A股尽刮休闲风，桑拿扑克纷纷上市。去年榨菜粉丝瓜子企业探路在先，现在轮到了洗头洗脚和桑拿业。 有人因此愤愤不平，认为此等贱业上市，养成投机心态，浪费了宝贵的资金，这些企

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谁让中小企业纷纷倒闭？ 498

谁让中小企业纷纷倒闭？ 倪金节 中小企业危机，本质上就不是因为货币紧缩造成的，以中小企业倒闭潮，来要挟货币紧缩是在避重就轻。解决中小企业危机，关键是发展中小贷款公司，放松金融行政管制，拓宽融资渠道，同

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智能手机的屏幕到底多大最合适？ 295

智能手机的屏幕到底多大最合适？康斯坦丁回顾智能手机最近两年的短短历程，性能越来越强劲的同时，屏幕也是越来越大。在不断追求大屏的过程中，主流智能手机屏幕尺寸的跨度，从2.8.肌⒌.0.肌.5.迹俚.肌

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在一个“不作恶”已经是高标准的时代，我们到底选择什么 296

在一个不作恶已经是高标准的时代，我们到底选择什么袁卫东在2011市场低迷的困境中，达芬奇家具事件无疑为中国家具业带来了又一场震荡。由央视重磅揭露洋品牌不洋内幕所拉开的事件，可以说全中国的主流媒体和网络

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从迪士尼的扫地培训看培训需求评估 329

从迪士尼的扫地培训看培训需求评估 文：李富清 东京迪士尼对清洁员工非常重视，即便扫地的员工是暑假打工的学生，迪士尼也要用3天的时间培训他们。 第一天上午要培训如何扫地。扫地有3种扫把：一种是用来扒树叶

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如何“变现”你的人脉？ 243

如何变现你的人脉？作者:陈雪频 在你整理名片夹时，有没有做过统计，在那成百上千的名片中，有多少人会成为你的朋友，你们未来会一起做点什么事情？虽然每个人的情况都不相同，但对于绝大多数人来说，我敢打赌，在

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用心管理，创造高绩效的团队文化 406

用心管理不是简单地要求管理者要有责任感有具备奉献精神，当然这些基本的素质要求必不可少。但是，作为用心管理，更多的是要求管理者能够在其位谋其政负其责，把应该做好的事情做好，把应该管好的人管好，真正担负起

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如何重整公司士气 290

RIB公司虽然成立只有20年，却出现某种老态：公司里气氛冷淡，大多数人全无兴奋之感。公司的行政总裁谈起他面对的挑战，多数是挫折重重。但在20年前创立公司时，公司不断推陈出新，每个人都充满激情。 为能够

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中国企业文化落地问题解析 227

我国著名的家电制造商的副总裁赵先生提问中消研：企业文化是虚的东西，如何把它做实？怎样把领导的意图转化到中层领导，再层层落实到基层？ 答：如果仅把口号和公司新闻理解为企业文化，这的确是比较虚的。但是如果

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绩效管理中的五个经典故事 616

第一个故事：唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞

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绩效评估与人才发展 298

壹、绩效评估与组织化 为什么要做绩效评估，绩效的标准在那里。常常要问员工绩效的评估在那里，员工会跟你讲说绩效评估的标准在老板的心里，但站在老板的立场来看，老板觉得所谓的绩效评估就是我要求你做得你都有做

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日本的反省：经济增长模式之殇 285

日本的反省：经济增长模式之殇　郎咸平　最近很多的媒体报道指出，我们国家对于节能减排准备进一步加大力度。很多地产开发商说，他们要搞个什么绿色环保、节能减排社区。还有家具行业说，要搞个什么低碳家具。这些人

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糟糕的财报：着火的诺基亚正在沉没？ 269

糟糕的财报：着火的诺基亚正在沉没？孙永杰昨天，诺基亚发布了其2011年第二季度财报，其出现了近一年半来的首次业绩的亏损，亏损达3.68亿欧元（约合5.21亿美元），远大于此前分析师预计的亏损额，同时，

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求职新门道：边社交边求职 276

找工作，它可以帮你忙，不过要获得Offer，LinkedIn并不是一切。 美国人力资源公司I Love Rewards今年2月的调查显示，28的美国90后大学生计划通过LinkedIn找工作，而一年前

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把员工当人看 245

把员工当人看高扬 很多老板都在不同程度上有对待员工的偏好，或猪，或狗，就是不把他们当人看。到底员工是猪是狗还是人呢？在万科的王石看来，《海底捞你学不会》的作者黄铁鹰所说：养而不爱如养猪，爱而不敬如养狗

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面试之多怪论：奇怪面试问题之“五最” 249

出现频率最高的问题 每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的开胃菜，出现率高达95％。可不要小看这短

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应届生怎么求职最稳妥 403

近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢？ （一）细节决定成败 时 下有本书极其风行，名曰《细节决定成

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新产品如何上市营销 358

非常策划（十年纪念版）朱玉童 (连载二十二)新产品如何上市营销 中国企业营销难题调查活动中，我们设计了：你认为在市场营销中最困难的是哪几项这一问题，答案统计结果如下： 　　（1）47.5　　市场拓展问

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求职者中的“面霸”是怎样炼成的 217

职场上有个金三银四的说法，每年三四月份，跳槽的人明显增多，大学毕业生也开始辗转于各大招聘会会场，力求找到一个理想的位置。而求职时的面试一环，是一个重要的敲门砖。 所以不少人为了求职，考了这个证拿了那个

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决策管理的七个偏颇 294

文/舒化鲁 规范化管理实施指导网首席专家 （1） 过分相信自我的判断。 只相信自己的判断而不相信别人判断，这是企业老板普遍存在的一个问题。对于任何一个人，如果把权力放给他，责任也加给他，他们都会作出恰

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国企面试注意事项大揭秘 250

国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。 世界经理人办公伙伴总结了一些国有企业招聘程序，对

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大学女生最好找工作的五大专业 191

男女有别，这个别除了生理上的不同之外，在性格、学习、思考等诸多方面都有其较大的差异性。而这些差异又导致了女大学生将来的就业成败存在一些差异，在当前经济危机的形势下，要想将来自己更好的就业，高考女性考生

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长虹凭什么做千亿企业？ 376

长虹凭什么做千亿企业？刘步尘 日前，长虹集团召开价值规模双增长，迈向千亿大长虹媒体沟通会，宣称未来三年长虹集团将成为千亿企业，即到2013年销售收入突破1000亿元，到2015年整体收入突破1500亿

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职场面试成功“通过”四大窍门 257

应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！ 亲友团：不带为妙 案例：李梅是独生女

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