留住人才的“六力”原则 350

2011年12月9日-11日，2011(第十届)中国企业领袖年会在北京举行，本次年会的主题是2012：制度进化与市场尊严。远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培（微博）在会上表示，从事制造行业在外部确实

 蒋锡培详情

上司与下属相处的东方智慧 293

中国古圣人最深奥的智慧：天一智慧，一直推崇的就是天人合一。运用在为人处世方面，就是强调知天道、顺天道，行人事。那么在具体的工作中，如何得以体现呢？来看个小例子：李明工作很出色，入职后不久就升到了市场部

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一个领袖打天下，六项制度定江山 329

一个企业家跟我抱怨说，我现在的身份，就两字：家长。在家里是家长，在公司还是家长。可是，孩子难管，家长难当啊。我一听，笑了，说：你一定没看过lsquo;非常6+1rsquo;吧。企业家很不解，这哪儿跟哪

 杨思卓详情

向上看 往下沉 500

今年的人物更接地气每年的这个时候我都能收到CCTV年度经济人物评选委员会的电话或邮件，作为惯例，历届的年度经济人物都以评委的身份来参与未来年度人物的评选。CCTV年度经济人物的评选坚持了12届，我非常

 卢文兵 详情

谈品牌定位：茅台酒入奢何需遮掩？ 319

近日，国酒茅台因向世界奢侈品协会申请奢侈品资格一事在坊间闹得沸沸扬扬。有消息称世界奢侈品协会已经证实，由于茅台申请奢侈品资格的传播造成的负面影响，茅台与世界奢侈品协会的接触暂时停止。茅台酒入奢，到底是

 刘杰克详情

何需过度诠释电信联通涉嫌垄断案 485

中国电信和中国联通涉嫌垄断案当事者是名列前茅的巨型央企，报道者又是央视这样的强势媒体，理所当然地在社会上和资本市场掀起了巨大的波澜。但纵观此事经过，不能不认为，此事报道方式本身就存在一系列瑕疵，不少评

 梅新育详情

企业文化的气质 256

气质是什么？辞海上说是指人的相对稳定的个性特点和风格气度。通俗地说，就是一个人给人的总体感觉。一个企业的文化犹如人一样，也有气质上的分别。有的勇武，有的儒雅；有的浮躁，有的踏实；有的粗放，有的精细；有

 池向东 详情

中国式口碑营销 297

口碑营销最早的形式是通过亲朋好友口耳相传的方式来进行的，后来随着媒体业的发展，口碑营销也发生了很大的变化，但其优势却没有改变mdash;mdash;成本低廉，效果显著。不要小看口碑传播这个在今天网络多

 史光起 详情

资深翻译勤耕耘苦尽甘来 214

职场人物：达达(化名)，从事翻译行业十余年，现做商务谈判和会议同声传译，工作经验丰富。　　苦中作乐　　行行都会出状元　　中学文理分班时，我曾经纠结良久：虽然很喜欢英语，但总觉得语言是工具，技术含量似乎

 艾卿 详情

康百联盟就为纯果乐 292

纯果乐，百事集团最强势的品牌，在中国遇冷，百事想在果汁市场做大，借助康师傅的分销体系似乎是最快的办法。两家联盟，纯果乐占据高端市场，康师傅原有产品则可以满足大众市场。　　百事可乐和康师傅，一个是碳酸饮

 岳彩周 详情

昆仑玉碎凤凰啸-集团战略的五要素设计 378

华彩做集团战略，充分遵循以上的概念，从五个要素来设计集团战略。1）发展模式设计起，我们首先认为集团有个发展模式，这个发展模式其实内涵就是抑制不可以被管理的内外部负向蝴蝶效应，管理和放大可以被管理的正向

 白万纲详情

大学生就业难在哪里 294

大学校园里用毕业=失业的等式来描述毕业生，社会上也有大学毕业找工作，不如趁早当民工的传言。这种戏谑之词虽然是夸张的说法，但也能从某个侧面揭露了当前大学生就业难、大学生收入水平低的现象。大学生就业难，究

 寇北辰详情

企业渠道管理中的六大失误 272

渠道是连接企业和客户的通道，企业的产品和服务，最终都得通过渠道提供给客户。如果没有通畅的渠道，再优质的产品和服务，不能抵达客户手中，为客户消费，这种产品和服务，也就不可能最终实现。马克思也说过，由商品

 舒化鲁详情

如何向面试官展示你的专业深度 372

任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试环节中最硬碰硬的，因为在这个环节你要展示你的能力，展示你的专业功底。如

 景素奇详情

车企销售终端年底冲刺：要销量不要利润 299

胡先生是一位企业白领，本来计划明年买车，最近逛了一圈汽车经销店后，决定今年12月份入手一款新帕萨特1.8T。优惠的车型太多，有点不相信。今年才上市的新款帕萨特，优惠已经超过2万元，不想再等了。胡先生告

 王丽歌 详情

跨国公司遭遇人才荒 290

在这个缺乏安全感的时代，到什么样的企业就职才是我们最好的选择？外企还是高薪的代名词吗？国企除了高福利，能给员工什么样的职业成长空间？在外企和国企的双重挤压下，民营企业如何吸引优秀人才hellip;he

 邱静 详情

强生迷失在信条和利益之间 433

19世纪中叶，美国内战期间，一位医生偶然发现了手术室内通过空气传播的细菌，而当时担任战地医疗工作的罗伯特middot;伍德middot;强生却抓住了这个机会。1886年，强生和他的两个兄弟在美国新泽西

 李晓松 详情

解密达芬奇密码：受伤的只有企业自己 304

达芬奇，文艺复兴的标志人物，诞生并成长于意大利佛罗伦萨，人类历史上划时代的艺术家、医学家、建筑学家、军事学家。现在，在中国，这个名字被一位女商人用在了她卖家具的商号身上mdash;mdash;并因此而

 刘戈 详情

90后时代：要变通企业文化 286

很多朋友告诉我类似这些问题：当初和他一起打拼天下的干将们，如今却在企业发展势头正猛时，激情不再有；企业做大做强时，却越来越散沙难聚，而变得各自为政；被奉为软实力的企业文化在面对90后职场新主力军时，真

 杨璐详情

创意怎么来：要经常体验生活 546

不要忘记创意，这是2011年第六届中国4A金印奖的主题宣言，也是这届金印奖的评委们向广告界发出的呐喊。　　创意是广告的灵魂，是将广告赋予精神与生命的活动。从事广告行业的人不知是否还认同这句老话。　　在

 熊莉 详情

诺基亚从将军到士兵 309

昨天，一则微博在网上疯传：诺基亚(微博)已申请破产保护并将逐步退出手机市场。昨晚7点，诺基亚第一时间在官方微博中予以否认，称传闻纯属无稽之谈。曾占据了全球四成市场份额的手机老大，不过几年光景，却落得个

 马佳 赵莹莹详情

从马云、南存辉的资本运作看“舍小换大” 300

企业在引进投资者的过程中，不应过于纠结于自身股权比例的稀释问题,更应关注企业通过资本运作后总价值的增长十月中旬，我受邀和几位上市企业的董事长讨论资本运作对企业发展的作用与影响。某企业董事长发言时，对于

 陈九霖 详情

谁动了乔布斯的奶酪？ 313

谁动了乔布斯的奶酪？在理论上，老板和员工的关系主要有两种解读，一是剥削与被剥削的关系，二是职业化的分工与合作。当我们习惯性地将已逝商业奇才乔布斯看做一位伟大的创新者时，却往往忽略了其根本上的管理者的身

 金岩石详情

品牌定位要“一见难忘” 299

人需要有明确的定位，清晰的个性和特点，这些都是留给人们的深深的记忆点，让人一见难忘。东一榔头西一棒槌，顾左右而言他，没有一个清晰的形象，没有一个深刻的记忆点，最终只能泯然众人矣。人如此，品牌亦如此。劳

 李光斗详情

中国必须走出代价管理的泥坑 516

代价管理是人类社会管理进步的一种方式，即出现问题之后再去改善管理，以维护社会的正常秩序，也就是说，改善后的管理是通过付出代价而来的。许多社会管理体系的建立，都是在付出沉重代价之后而形成。法律、规章及其

 文显堂 详情