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  又是一场热热闹闹的广州美博会结束了,检点战果,可以说是几家欢乐几家愁。有些公司招商招到盆满钵满,有些却是空手而回。总结原因有很多,无外乎是品牌有多大、产品有多好、广告有多少、口号有多响亮、政策有多

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如何让您的企业脱胎换骨高速前进 谈到本土企业变革,我们自然会想到海尔由张瑞敏砸冰箱开始的阵痛式变革,这个经典的故事已经成海尔光辉灿烂的历史文化,同时也成为许多企业学习的典范。除此之外,联想的战略分拆和

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系列专题:淡季营销  小何的烦恼   M公司华东区域办事处业务员小何,近日一直愁眉不展,原因很简单,他从公司总部来到这个办事处担任销售业务员以来已经有2个月了,但他分管的农村市场,其产品的销售业绩一直

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  当前民营企业的老板,普遍有一种想把事业做大,打造著名品牌企业的野心,所以他们通过各种途径,寻找能为自己的事业带来跳跃性帮助的高级管理人才,但同时他们也存在一个迷惑:该如何选择和引进职业经理人?在对

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案例:三级市场渠道争夺 狭路相逢智者必胜  小何是M电器一名优秀的区域经理,在他升任区域经理之前,曾经在白色家电市场一线做了三年的业务员,在对渠道的开发与管理这个问题上,小何有着独到的见解和经验。一次

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  关注洽洽,纯粹是一件偶然的事,大约2个月前,我正好为一个保健品项目做咨询,在市场走访尤其是走访上海正大广场易初莲花超市的时候,偶尔走过休闲食品货架,就发现了洽洽那火焰一般红得令人难忘的端头产品陈列

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第一次职业经历  2003年初,我辞去了某营销策划有限公司的项目经理一职,结束了整整4年的营销咨询生涯,想借机让连年劳碌的身心调整一下。刚休息了几天,一个在粤海猎头公司工作的MBA同学找到我,说有一个

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  一、当前经销商的处境   经销商是企业产品流向市场并达成与最终消费者交易的桥梁,无论是发达国家还是中国本土,经销商以其独特的区域专业网络的分销能力和资金实力,成为企业不得不与之合作的渠道伙伴,也是

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系列专题:营销人在路上  第一章:空降K市   林家俊做梦也没有想到,他原本寄以厚望的曙光食品公司企业,竟然是个半生不熟的夹生公司,所谓半生不熟是林家俊自己对这家上上下下有着200多号人的绿色生物食品

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  这个世界是奇怪的,每天早晨,只要我们从睡梦中醒来,总是有太多令人费解的事在等着我们;这个世界是复杂的,复杂得凭我们现在所掌握的能力不足以去阻止将要发生的变故;这个世界是迷惘的,我们都身陷其中,追寻

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系列专题:营销人在路上  最近,一个企业界的朋友在听了我的一堂营销培训课以后告诉我说,沈老师,听你的课很实在,如果要作一个比喻的话,就象大热天喝一瓶冰冻矿泉水,虽然没有果汁那般的色彩和香甜,但绝对清润

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  自从劳朋特教授创立了意欲取代传统4P(Product产品、价格Price、渠道Place、促销Promotion)的4C(Consumer needs and wants需求与欲望、Cost成本、

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  最近,笔者在与一位朋友某企业管理咨询公司张总的闲谈中,不约而同地感慨道,眼下不少企业几乎都存在着这样一种习以为常的通病:过分高估自己的能力,对自己所在的行业和市场情况往往过分自信,或者自以为是地认

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  中国是一个特殊的国家,特殊是指地域辽阔,且各地的经济水平、消费形态和生活习惯乃至文化观念都存在很大的差异,反映在市场营销上,就会发现,每一个企业,都无法用一套同样的方案,来运作全国市场;反映在行业

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  从20世纪80年代开始的中国营销,经历了20多年的洗礼,锻造出了很多叱咤风云的营销人才,今天,他们正率领着自己的企业,在中国本土,与世界级的企业品牌一同在市场上进行面对面的竞争,继续谱写着一曲曲令

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  26岁的小何,第一次担任区域经理,就遭遇了一个非常头疼的问题:连续奋战两个多月,依然未能将自己的M品牌冰箱,打进广州市场,这令一开始雄心勃勃,并在公司营销总监老魏面前立下了军令状的他,开始怀疑自己

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  当前,企业招商市场充斥了各种各样的虚假广告,很多不明就里的经销商正在成为这些骗商企业的圈套,而同时,一些真正有想做品牌的优秀企业,由于经销商对项目的真实性产生怀疑而难以取得预期的招商成功……   

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  眼下各种各样的营销策划公司如雨后春笋般在中国大地不断涌现出来,《销售与市场》、《新营销》、《智囊》等一些专业媒体上到处都能看到这类公司自吹自擂的夸大广告和过于溢美之词的所谓“经典案例”解析,一时间

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  根本不是网络内的经销商,竟然自己出资,预谋了一场令人震惊的窜货事件,将X啤酒在福建省的销售网络完全整跨,这个始作俑者如此煞费苦心究竟为哪般?   说到渠道管理,免不了就会谈及各渠道成员或经销区域之

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 自从中国从计划经济步入市场经济,历经20多年的风风雨雨,无论是中国的企业管理还是市场营销,都从最原始的市场本能反应到居于一定高度的理论体系,这从一个侧面反映了中国的市场已经与国际市场越来越接近,如海

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  在典型的销售团队中,销售经理经常要做的功课就是辅导与检查下属工作,而其中最为重要的项目就是帮助下属员工分析客户意向和回顾、检讨拜访过程,并作出及时有效的指导。这种工作通常被成为“理单”,“理单”工

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  无论你做任何产品或服务的销售,结果只有两个,不是你把“是”销售给了客户,就是客户把“不”销售给了你。在双方的较量过程中,引导与被引导一直在相互交错发生着。自从20世纪20年代以来,诸多的销售专家都

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  销售培训之后究竟该如何执行?这是一个令很多培训管理人士头疼的问题。不知您是否深有同感呢?您知道为什么苦恼吗?和所有与执行相关的问题一样,因为你只是停留在想与思考的阶段,还没有为解决问题而付诸行动,

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  销售本质上是一种沟通,是销售者与客户的双向交流,通过开场切入、引发兴趣、产品说明、异议处理等流程,最终双方达成一致。在这其中,双方都在重复一个动作,那就是“对话”。  目前很多的销售培训关注的是销

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  执行力对于希望预期达成业绩目标销售团队而言,其重要性不言而喻。在我们的现实商场中,通常的情况是,销售经理的主要职责就是在企业战略,市场策略和产品品质价格等条件不变的条件下通过领导销售团队,挖掘人员

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