美国经济将重蹈日本覆辙？ 358

美国的生产力奇迹已经丧失，经济恢复能力每况愈下。所以，美国将可能要体验一种较轻的日本病 　　在次贷危机愈来愈浓重的阴影笼罩下，不仅使得越来越多的人纵向地联想起上世纪二三十年代和七十年代的大萧条，同时也

 李思一 详情

联想，高处不胜寒？ 429

　联想集团并购IBM PC业务两年有余，回顾联想集团并购整合之路，这两年无疑是联想在国际化道路上披荆斩棘的两年，是联想国际化经营水平逐渐提高的两年，更是联想自身逐步觉醒、走向更加成熟的两年。尽管中间几

 王波详情

汤姆森路透发布统计数据中国成世界第五大收购国 437

　昨天，金融研究机构汤姆森路透对外发布统计数据，亚洲公司在企业收购方面的表现领先于世界其他地区。 　　数据显示，今年一季度，亚洲地区(除日本外)企业收购规模同比增长了8.9，金额达到了1408亿美元，

 马岚 详情

美大陆航空拒美联航并购 无意与其他公司合并 288

　　美国联合航空公司(United Airlines)向大陆航空公司(Continental Airlines)伸出的合并橄榄枝遭到了后者的拒绝。大陆航空董事会日前一致决定，支持公司管理层提出的不在现

 韩万宁 详情

奥运经济将入爆发期 影响七大产业 580

　正如国内机构投资者所言，奥运主题投资必将盛行，奥运概念的追捧虽已经点燃且方兴未艾，但激情燃烧时刻仍未到来。 　　拥有奥运概念的北京上市公司们也已经不甘止步于概念，而是结合本公司的的特色，将概念转化为

 证券日报 详情

中石油“最赚钱”桂冠能戴多久 375

亚洲最赚钱的公司一季度每股盈利才0.09元？在中石油一季度财报发布之前，业界普遍流传着中石油业绩受成品油价格倒挂影响的种种传言。对于直接决定中石油业绩的成品油价调整，业界态度普遍不乐观。预期油价在下半

 南方都市报 详情

曾涉嫌传销 玫琳凯在华爱打擦边球? 504

2005年12月7日，长春某报经过调查做出了《玫琳凯在长遭lsquo;传销rsquo;质疑》为题的报道，认为玫琳凯长春分公司在运营模式上有非法传销嫌疑。此报道出来以后，立刻引起轩然大波。 　　12月9

 世界品牌实验室 详情

碧桂园董事长杨国强：银行可以放心向我发放贷款 407

银行应该请我去上课，让我来说说对房地产企业贷款的判断。昨天，在广州举行的牡丹碧桂园联名卡首发仪式上，碧桂园集团董事局主席杨国强表示，目前银行发放贷款给优质地产商是安全的，而且，碧桂园作为上市公司，我们

 南方日报 详情

机构恶意炒作 紫金矿业连续跌停 444

　改革新股发行方式再度成为市场焦点 　　A股首只0.1元面值股票紫金矿业在25日挂牌首日大涨后，本周头两个交易日连续跌停，不少投资者高位套牢，损失惨重。非1元面值是否暴涨暴跌元凶？少数机构是否恶意操纵

 南方日报 详情

春兰亏损3亿暂别股市 673

作为中国家电企业的代表，春兰的运气没有TCL好，面临连续两年亏损的尴尬，TCL躲过去了，春兰却因3度亏损而暂别股市。昨日，ST春兰宣布，该公司2007年完成营业收入19.75亿元，同比2006年下降1

 北京商报 详情

白猫股份退出日化领域 397

传统的日化企业白猫股份将退出日化领域。昨日，白猫股份发布公告称，公司控股股东新洲集团有限公司拟对其进行重大资产重组，将房地产资产与现有的全部资产、负债进行置换。置换完成后，白猫股份将转型为房地产开发企

 新京报 详情

三一重工：奥运会之后不炒股了 312

在二级市场长袖善舞的三一重工(600031，收盘价35.70元)，近期公布了一个惊人的决定：2008年8月底前，公司将全部退出二级市场股票投资。 　　从公司最新公布的一季报来看，三一重工已经在大幅减持

 经济新闻 详情

如何看待员工忠诚危机 733

如何理解员工高速流动和忠诚危机问题呢？ 首先，中国的人才市场已经进入高速流动阶段，而且是多向交叉流动。原来人才流动单向，只有上山（从小城市到大城市就业），没有下乡（从小城市到大城市就业），现在区域流动

 友泰 详情

那些微软出品的明星经理人 399

尽管这些人已经离开微软多年，但人们依然认为他们的风光与微软密不可分。与唐骏一样，杜家滨、李开复、吴世雄、陈永正hellip;hellip;为什么微软培养了一批高调的职业经理人？为什么他们只把微软当做一

 董军董娟 详情

小品牌要会找大经销商 912

许多业务员愿意找大经销商，但让业务员头疼的问题是，如何打动大经销商，说服大老板们愿意经销呢？ 问题和解决问题的方法一道产生。业务员只要多动脑筋，吸引大经销商的方法很多，如： 业务员既可以用产品销售力和

 王荣耀详情

与时光赛跑━━企业家反身管理 432

G管理模式与创新： 维持是用老办法解决老问题； 保守是用老办法解决新问题； 改善是用新办法解决老问题； 创新是用新办法解决新问题。 企业家是创新最为重要的领导力量。 G管理模式第一定律 创新是突破企业

 郭咸纲详情

传统的人事管理与战略人力资源管理的对比 659

快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可挡的全球经济一体化，企业所拥有的资金、规模、技术等优势都将是非常短暂的，只有持续构筑人力资源竞争力，企业才能基业长青！由此带来的是企业人力资源管理被提升到

 王放详情

执行力需要军事化管理 817

原世界第一大能源企业、世界500 强第7 名的美国安然公司，其超强的执行力为世界绝大多数企业所称道，却在一夜之间破产，这是为什么呢？ 　　盛极一时的巨人、三株、亚细亚等以严格的军事化管理而著称，最后却

 宋墨 详情

讨论人民币升值先得澄清三个问题 358

如果因为日元升值带来日本经济的衰退，就认为本币升值必然导致衰退的话，那一定犯了经验主义的错误。人民币升值预期不会因为升值区间接近实际价值而有所放缓，因此尽快升值到位才是迅速打消预期驱动的唯一手段。汇率

 上海证券报 详情

美国第一季度经济增长乏力 358

美国经济2008年初连续第二个季度缓慢增长，主要受到住房市场低迷、消费支出疲软和企业支出回落的拖累。 美国商务部(Commerce Department)周三公布的初步数据显示，经季节因素调整后，第一

 华尔街日报 详情

美不顾一切再次降息给中国设圈套 破解难度大 339

美国联邦储备委员会30日决定将联邦基金利率即商业银行间隔夜拆借利率再降低0.25个百分点，从2.25降到2.0。这是美联储为阻止经济衰退发生自去年9月以来连续第七次降息，利率水平总计下降了3.25个百

 中国经济网 详情

快讯：微软宣布撤回收购雅虎公司提议 322

北京时间5月4日上午8点05分消息，据国外媒体消息称，美国当地时间5月3日晚间8点05分，微软公司宣布已撤回收购雅虎公司的提议。 　　微软CEO史蒂夫－鲍尔默说：我们一直认为我们提出的收购请求无论对微

 腾讯科技 详情

夏新电子5月5日开始被实行退市风险警示 338

　夏新电子(600057)4月30日发布公告称，去年公司亏损额超过8亿元，由于连续两年净利润为负值，今年5月5日开始被实行退市风险警示的特别处理。 　　夏新电子表示，去年，中国手机生产核准制正式取消，

 新华网 详情

Google也有人才流失？猎头公司盘点五大理由 378

据国外媒体报道，全世界都知道，为什么这么多人选择在Google工作。原因有很多，比如不断创新的技术、显赫的市场权力、落实良好的休假制度、奢侈的员工福利等等。但是为什么还是有人选择离开呢？ 　　猎头公司

 腾讯科技 详情

UT斯达康同美国证券交易委员会和解 368

美国东部时间5月1日(北京时间5月2日)消息，UT斯达康(Nasdaq: UTSI)今天宣布，该公司已经同美国证券交易委员会签署了一份最终和解协议。在此之前，美国证券交易委员会就UT斯达康过去发布的财

 新浪科技 详情