Google也有人才流失?猎头公司盘点五大理由

 作者:腾讯科技    286

据国外媒体报道,全世界都知道,为什么这么多人选择在Google工作。原因有很多,比如不断创新的技术、显赫的市场权力、落实良好的休假制度、奢侈的员工福利等等。但是为什么还是有人选择离开呢?

  猎头公司Binc在对出走的前Google员工进行调查后,总结出了5点促使他们离开Google的理由:

  1、通勤车糟透了。是的,这的确是他们提供的一个理由。不过看起来似乎不太充分。因为如果你是一个工程师,并且希望留在硅谷,那么离开 Google似乎也不太会使你享受到更好的通勤服务,至少你的新老板应该不太可能为你提供配备免费Wi-Fi服务的通勤巴士。所以,这个理由我们暂且存疑好了。

  2、公司给予的优先认股权似乎不象以前那么好了。的确,自2007年以来,Google的股价一直在明显下滑。

  3、Google已经不再是创业热点。

  4、Google似乎已经陷入了不良的企业文化氛围之中。“激发工程师创造力的环境和氛围正在变差,因为他们创造出的产品在上市之前总是要经过长达数月的全面评估过程。虽然工程师们比较享受创意的过程,但是他们也同样希望创造出的产品能为他们赚钱。”

  5、在Google工作已经不再是“一个梦想”了。当年Google的出现是业界的一次革命,也是当时市场内最了不起的大事件,但是现在Google已经开始走向成熟,不再如以往一样了。(编译/无忌)
 猎头公司 人才流失 大理由 盘点 五大 流失 理由 也有 人才 有人 公司

扩展阅读

2024年12月6日–7日,姜上泉导师在北京中国航空工业集团H公司训练辅导降本增效系统。H公司董事长、党委书记及50多位经管及技术人员参加了第250期降本增效方案训战营。2天1夜降本增效训战辅导,姜上

  作者:姜上泉详情


2024年9月9日–10日,姜上泉导师在中国邮政集团重庆公司训练辅导降本增效系统。重庆邮政90多位财经人员参加了训战辅导。2天降本增效训战辅导,针对邮政速运的经营特点,姜上泉导师重点分享了降本增效五阶

  作者:姜上泉详情


在营销领域,数字一词被提及的频率越来越高。  对于未来的数字营销,腾讯网络媒体事业群总裁、集团高级执行副总裁刘胜义先生在刚刚落幕的Digital Asia Festival上,与《成功营销》分享了他

  作者:李欣详情


鱼缸的水,时间长了要换,不然水会越来越浑。不过,换水不能一次性全换完了,不然的话,鱼受不了,虽然是出于好心地换水,却会导致鱼儿们的死亡。公司的改革也是如此,因为外部市场环境的变化,竞争的加剧,或是因为

  作者:潘文富详情


直奔主题,考虑投资开家烟酒店,并当成公司的客情管理中心来运营。当然了,老板也许压根就不是做烟酒行业的,也不是做零售的,甚至还看不上这点零敲散打的零售生意。为啥要开个烟酒店呢?换个角度来看,并不是指望这

  作者:潘文富详情


2023年6月15-16日,降本增效云学院(深圳市财智菁英企管咨询)陈老师在力嘉集团启动精益人才培养项目,力嘉集团四个分子公司110多位中高层管理人员参加。力嘉集团,是一家专注于塑胶齿轮、塑胶部件、高

  作者:降本增效云学院详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有