微软称做好放弃收购雅虎准备 493

面对雅虎糟糕的第一财季报表，微软本应加大收购攻势，但微软CEO巴尔默昨日却表示，如果双方不能就收购价格达成共识，那么微软已准备好放弃收购雅虎。外界解读此举为微软欲擒故纵之计。 　　巴尔默表示如果收购时

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投行只精简不拆分 瑞银拟融资150亿美元 534

北京时间4月24日凌晨，瑞士银行(UBS；UBSN.VX)公告称，股东大会批准了高达150亿瑞士法郎(约150.7亿美元)的融资计划，并选举前瑞银首席法律顾问彼特middot;库瑞尔(Peter Ku

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联想携手微软 缔结战略合作 325

近日，联想在京召开了以胜者middot;冠天下为主题的服务器2008财年策略发布会，并正式宣布与微软缔结战略合作关系，双方将在市场营销、技术创新、产品合作等领域展开互补性合作，共推面向中小企业的一站式

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必和必拓的治理结构 475

　在碧海壁(BHP)和比利顿(Billiton)于2001年6月29日合并成立后，必和必拓成为双重上市公司，上述两个公司继续作为两家单独的公司存在，但由必和必拓集团(BHP Billiton)统一经营

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制造业：美国“大”在高端定位 374

美国媒体常常出现美国制造业正在衰落或空洞化论调，其主要依据是由于工厂外迁，美国制造业损失了400万个工作岗位，加上超市里无处不在的外国制造的产品。然而，各种数据表明，这一说法明显存在谬误。 美国卡托研

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A股如何根治"大起大落"病 十几年来大起 327

对下调印花税税率，更多的投资者是如何评价的？他们又是如何看待当前的A股市场？经济半小时栏目立即联合各网站进行网上调查，截止节目播出前共有54388人参与了这个网络调查，关于炒股收益的调查结果显示：从2

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30名清华学子的闯海故事 497

１９８８年，伴随着海南建省办经济特区，中国最南端的边陲小岛出现了十万人才过海峡的壮丽景象，３０名当年毕业的清华学子也满怀理想，勇敢闯海。 这一年，国家积极鼓励学生参与社会主义经济建设，清华大学也首次实

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如何成为一名优秀的销售员？---雷徐明 413

1.一个好的销售，需要什么样的素质： A. 信心 a. 对公司前景的信心 b. 对自身能力的信心 c. 对销售产品的信心 B. 诚心 a. 外表狡猾，内心赤诚 b. 热情，感染 C. 责任心 a. 对

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CI与企业形象的关----雷徐明 902

在CI推广传播活动中，人们因不能准确地表述CI是什么这个问题时，同时又解释：CI就是企业形象。 CI真的就是企业形象吗？ 回答是否定的。 CI是与企业形象紧密相关，但绝非同一概念。 CI的英文全称Co

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未来企业的管理创新---雷徐明 355

所有公司的CEO都会欣然承认，产品和服务需要定期更新；但他们会固执地认为，企业战略、商业模式、资质能力和核心价值基本上会永恒不变。然而，未来十年，企业面临的变化也许会超乎所有人的想象。当巨轮的船长们把

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效率管理 342

在现实社会中，人们都是生活在各种不同组织之中的，如工厂、学校、医院、军队、公司等等，人们依赖组织，组织是人类存在和活动的基本形式。没有组织，仅凭人们个体的力量，无法征服自然，也不可能有所成就的；没有组

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企业管理学 465

整个企业管理学可分为三个部门：企业管理方法学、普通企业管理学、特殊企业管理学（某个经济部门的企业管理学）。结算学和组织学构成企业管理方法学。属于企业管理方法学范围的有下列几个方面：簿记和结算、成本计算

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我的责任” 高震东的演讲“天下兴亡---雷徐明 735

台湾有这么一所学校，学生年龄在15－18之间，每年三千多学生中，因违反校规校纪被校方开除的二、三百人。学校没有工人，没有保卫，没有大师傅，一切必要工种都由学生自己去做。学校实行学长制，三年级学生带一年

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如何做好员工职业发展规划讲师介绍刘秋华 435

北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA），北京大学人力资源总监班、清华大学继续教育学院特聘高级讲师。 　　★中央电视台《中国职场》节目特邀人力资源管理专家 　　★中央电视台2006年度最佳雇主评选专

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微软的项目管理----雷徐明 380

1． 管理机制 组织架构 产品开发行政结构，一个Product Unit Manger，下设三个平级的部门经理，团队项目经理(Product Unit Manager),软件开发经理(Developm

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集团公司的绩效管理----雷徐明 746

在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中，企业经营的成功，取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此，通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效，从而改善企业整体绩效为目

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下属将跳槽的8个征兆 515

其实一个人离开公司前的1至3个月（对于经理人可能会长达6个月）里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人心和留人的措施。 1.对工作的积极性和主动性突然下

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营销突破法则 653

在经济快速变化的大背景下，虽然没有人可以否认中国的市场环境越来越趋向于理性、规范和宽松，也没有人可以否认中央及地方政府给于经济发展、企业成长的关注与支持，但在这种越来越良好、宽松的市场环境和政策背景下

 作者：郑纪东 详情

怎样进行员工工作鉴定？ 772

很多经理把工作鉴定抬举为最难受工作。然而，工作表现评议却是必不可少的。 人们普遍误认为鉴定就是把员工的工作表现告诉他们。遗憾的是，人们在这方面所做的也往往私此而已。然而，有效的工作鉴定能起到比这大得多

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索尼是如何构建干部后备队伍的 478

日本索尼公司一直十分注重培养强有力的包括将来公司总裁候选人在内的公司领导层。它的做法是，在索尼分布于世界各地的大约18万员工中挑选出一批约500人左右，年龄在30多到40多岁的年轻人着力进行培养，作为

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唐骏自曝10亿天价报酬的获取秘诀 346

10亿元人民币的天价，让中国史上最牛的打工皇帝唐骏完成了从盛大网络到新华都集团的华丽转身。他成功的奥秘到底是什么？ 唐骏：简单就是通行证 对我而言，报酬不是跳槽的原因，但没有报酬的提升，我绝对不会跳。

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管理精粹70则 309

　精粹1：踏弱音板 在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。 精粹2

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微软首席财务官：收购雅虎绝无涨价可能 343

　　据法新社4月25日报道，美国软件巨头微软公司首席财务官(CFO)克里斯-里德尔(Chris Liddell)，当地时间星期四(24日)公开表示，收购互联网先驱雅虎公司的要约绝无涨价可能，微软将坚持

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默多克传媒帝国在美国加速扩张 386

继控制美国两大报《华尔街日报》和《纽约邮报》后，传媒大亨默多克旗下的新闻集团又就5．8亿美元收购Ｔｒｉｂｕｎｅ公司的《新闻日报》达成初步协议，进一步扩大传媒王国疆土。 　　《纽约时报》指出，如果默多克

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新华都招赘唐骏的美丽野心 460

　这是一群有野心的人。尽管他们从来不曾在公众面前呼风唤雨。 　　无论是传说中，陈发树从1987年经营小杂货店起家，还是新华都购物广场的招股书中，陈发树自1988年开始经营百货业，要描述的，都是陈发树的

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