营销人职业规划三部曲 483

最近在招聘员工和给公司业务员做入职销售技巧培训的过程中，经常有应聘者或受训业务员神情迷茫地告诉我虽然我已经工作了好几年了，而且我的工作也很努力，但是为什么就是没有明显地提高或者飞跃呢？眼看着曾经和自己

 吴伟详情

职业策划的必要性 318

北大副校长海闻曾提出一个引人注目的观点mdash;mdash;大学需要培养蓝领。他认为中国大学以前偏重于理论教育，专业主要从师资实力来设计，而不是从社会和职业的需要出发，缺乏应用性，导致大学在经济改革

 王辉耀详情

如何找准自己的人生坐标轴 536

许多人都有这样的亲身经历，一旦你认定某件事不可能取的成功，那么，你就算尽力而为，成功的可能性也大大降低。因为你戴上了心理的镣铐，拒绝了超常的努力，所以也拒绝了奇迹的发生。而你相信一定能够做成某件事，并

 王辉耀详情

营销职业生涯之五大忌 442

走出象牙塔，步入社会，也许大部分人的职业生涯就将开始。 　　步入社会之初，每个人都渴望自己有一个辉煌的职业生涯，希望能够在自己的人生中写下光辉一笔，然而，有多少人难免会因为这样或那样的原因而始终找不到

 杨赛军 详情

从员工到总经理的不二法门 316

由于体内缺乏商业维他命，俺向来心痒痒想看看一些真经，里面尽是降龙十八掌式的绝招，适合我等照着去修炼。 但常常看到一些不知哪里跑出来的大师大言不惭讲成功学、领导学，我就忍不住嘀咕：大佬，不要泡沫横飞把世

 张兵武详情

职业发展必备的3个锦囊 278

年底了，总要总结2008年的情况。当然，人员的更迭也必不可少，走了几位也就必须要补充几位。面对这些新来的员工，无论是有行业经验的还是刚毕业的学生，每当他们谦虚地问笔者该如何持续性成长的问题的时候，笔者

 王亮详情

我国企业农民工职业生涯规划问题急需探讨！ 278

在我国社会主义现代化建设进程中，三农问题已成为社会关注的焦点，十一五规划更是将新农村建设作为各项工作的重中之重。从企业管理的角度来研究在城市化过程中形成的有组织的企业农民工群体的管理，在日益激烈的国内

 谢威 详情

职业生涯规划基础 715

今天，职业规划似乎已经是件很酷的事，特别是在白领、在大学生当中，如果谁不懂职业规划好象就很老土了。而事实上，中国人开始谈职业规划也只是近几年的事，而真正懂得职业规划的人又有几人？虽然很多人都清楚职业规

 向阳生涯 详情

两大主流简历模式 675

系列专题： 个人简历 其实简历并不只是用逆时序方式来记录你的工作经历这样一种方式的，当你出现一些职业空白期，比如金融危机被裁员，长时间处于待业状态而无法填写那个阶段的工作经历，还比如许多职场女性怀孕生

 向阳生涯 详情

职业经理人，弱者的深沉 329

随着市场经济的日趋开放和国际化，行业的市场竞争越发激烈，曾经顺水顺风的蓝海转瞬间墙橹灰飞湮灭，客观上需要企业有专业实战的队伍，创新的理念，基于此职场上催生了大批的职业经理人。他们以专业的理论、管理的经

 冯启详情

职业经理人必须具备的素质 561

前言 　　在阅读这篇文章前，希望我们大家要客观地肯定职业经理人对整个社会经济以及对企业的发展是有巨大贡献的。职业经理人对中小企业的迅猛发展起到了积极地推动作用；从而，使民营企业在我们国家的经济领域有着

 叶昭详情

给职业经理人定位 304

改革开放以来，职业经理人这个名词在神州大地上日益被人们谈起，根据中国职业经理联合会的一份研究报告表明，中国的职业经理人将在8mdash;10年时间内形成一个成熟的社会阶层，但是很多人对职业经理人究竟是

 陈松林详情

中国职业经理人的五缺 336

中国有多少职业经理人，没有人统计过，但可以肯定的一点是中国没有职业经理阶层，也就是说还不成气候，具体表现为五个缺少。 一、缺少土壤：从需求方面看，中国的绝大多数企业还没有做到三权（原始所有权、法人财产

 陈松林详情

天堂还是地狱?—中国职业经理人的跨国化生存 544

天堂，还是地狱？mdash;mdash;中国职业经理人的跨国化生存 他们主动或被迫地在不同国别的文化中，频繁地切换频道，有人成功地玩转跨文化，有人却不幸成了不洋不中的边缘人 如果你爱他，就让他到海外工

 周建华详情

职业经理人应该还要具备的素质 521

前 言 在阅读这篇文章前，希望我们大家要客观地肯定职业经理人对整个社会经济以及对企业的发展是有巨大贡献的。职业经理人对中小企业的迅猛发展起到了积极地推动作用；从而，使民营企业在我们国家的经济领域有着举

 叶昭详情

高效职业经理人是怎样炼成的？ 305

社会对高效经理人的需求是非常巨大的，光靠那些生来就高效的天才很难满足。提高成效是一门学科，像所有其他学科一样，是能够学好而且必须学好的。 　　管理大师彼得middot;德鲁克自二战时就开始研究有效的管

 顾建准 详情

职业经理人的命运掌握在谁手里？ 337

又一个新的关于企业家与经理人纠缠不清的案例，让我们再一次领略中国企业生态的鲜活与灵动。 　　就象一首很流行的歌：就这样反复纠缠，我无法躲闪hellip;hellip;hellip; 　　《我与商业领袖

 陈伟详情

职业经理人如何避免民营企业落马？ 289

民营企业发展到一定阶段，由于市场的面越来越广，产品线也越来越长，企业人员与规模也有了增长，这时原始股东的时间和精力可能就无法再企业内外兼顾了，这时多半就会有空降的职业经理人进入企业，期望他们能够分担原

 李星详情

职业经理人请继续修学分 249

曾经沸沸扬扬的广西喷施宝假账案风波再起，本月上旬在广西北海开庭审理了参与揭假的原喷施宝财务总监水麒麟等人的职务侵占和商业贿赂案。老板告经理们侵占公司财务，经理人辩称所谓侵占是合法的工资收入；老板说经理

 陈谷 详情

职业经理人，职业生涯可有品质保证 281

历史的舞台造就了群星璀璨，现实的天空繁星点点，总有些是熠熠闪光的。营销mdash;mdash;一个剪不断，理还乱的话题，一个让人欢喜让人忧的字眼，一个职业、一个舞台、一种性格，一幕人生的悲喜剧，在我们

 王运启详情

在民企如何做职业经理人 279

前言 　　王志东离开新浪、吴士宏离开TCL、李汉生离职北大方正、陆强华先后脱离创维集团和高路华、姚吉庆辞去华帝集团总经理职务、黄骁俭空降金蝶不到两年又重返原来的SAP、荣事达的陈荣珍、美菱的张巨声等人

 董福光 详情

看实例，体验“管理+信息化”复合型职业经理人 611

受清华大学管理咨询协会邀请，AMT运营总裁、合伙人，流程管理专家顾问王玉荣女士做客清华，通过分享实例，和大家一起体验，如何成为管理＋信息化的复合型职业经理人。 看实例，体验管理+信息化复合型职业经理人

 王玉荣详情

一个职业经理人的反思 574

2007年是中国直销行业职业经理人的多事之秋，出现的不正常现象有： 1、　经理人和老板反目成仇。 2、　经理人频繁跳槽。 globrand.com 3、　有些公司甚至一年换5任总经理或操盘手。 有位朋

 罗永亮详情

“三谈”职业经理人的“土壤” 256

学的是财务，却误打误撞做起了营销，搞过咨询，现在做营销策划和品牌管理。 　　上海出生，新疆长大，人大读MBA，又先后辗转四川、西南大区、华东地区，后又来到宁波。 　　在我国东部、中部、西部等不同的经济

 黄江伟详情

为幸福而工作--深圳市一体医疗集团公司员工培训演讲 269

我们每一个人都需要工作，我们每一个人都在工作，但是每一个人收获不同，原因是对待工作的态度不同。工作做得好不好，当然得有本事、技能、专业，但起决定因素的还是工作态度。一个缺乏正确工作态度的人，不好好干，

 徐景安 详情