浅谈企业员工培训 306

纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升

 廖选源 详情

最畅销企业员工培训读本揭秘 290

如果你为一个人工作，如果他付给你薪水，那么你就应该真诚地、负责地为他干， 称赞他、感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。mdash;mdash;mdash;引自《没有任 何借口》 　 《没有

 吴珊 刘健详情

全面激励员工培训方案 365

第一部分 怎样快速适应多变的现代企业环境 　　一、优秀员工如何迎接多变的企业环境。 　　二、一流的企业员工应该具备什么样的意识。 　　如何迎接多变的企业环境，答案只有一个，改变！ 　　改变，首先从改变

 张生军 详情

融资策划，助中小企业化“危”为“机” 349

mdash;mdash;访中国资本策划研究院院长朱耿洲博士全球性的经济危机已是不争的事实，中国也无法独善其身。在这场席卷全球性的金融风暴中，国内中小企业首当其中。然而，危机中，弱者将因经受不住冲击而沉

 中国资本策划研究院 详情

用“木桶理论”指导员工培训 312

员工培训实质上就是通过培训来增大这一个个quot;木桶quot;的容量。通过分析木桶原理与员工培训之间的关系，我们发现木桶原理可以在培训对象和培训内容两大方面给企业的员工培训工作提供一些非常好的启示。

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请不要给营销人员做“看上去很美”的培训 380

毛主席说过一个没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业的营销队伍就等同一个国家的军队，低素质的营销团队同样也就不能战胜竞争对手。 　　于是，营销管理者们为了提高营销员的能力，就对

 崔喜忠 详情

营销人能力提升四连环 535

借用《天下无贼》里的一句话，二十一世纪最缺的是人才。中国经济的快速发展和社会的不断进步，其前进的动力源泉就是人才，人才的核心在于他拥有解决问题的能力，而打造能力的最佳方法就是持续的学习和实践。从培训大

 季海波 详情

销售人员转型之战 328

中国经济经历了近几年的高速发展，市场也随之发生了很大转变，零售业也从原先的大流通时代过渡到各种零售业态和批发并存的现象。原先销售人员主要靠跑单帮，讲究的是个人英雄注意，强调的是个人能力，现代市场在发展

 张文平详情

营销人职业规划三部曲 531

最近在招聘员工和给公司业务员做入职销售技巧培训的过程中，经常有应聘者或受训业务员神情迷茫地告诉我虽然我已经工作了好几年了，而且我的工作也很努力，但是为什么就是没有明显地提高或者飞跃呢？眼看着曾经和自己

 吴伟详情

职业策划的必要性 329

北大副校长海闻曾提出一个引人注目的观点mdash;mdash;大学需要培养蓝领。他认为中国大学以前偏重于理论教育，专业主要从师资实力来设计，而不是从社会和职业的需要出发，缺乏应用性，导致大学在经济改革

 王辉耀详情

如何找准自己的人生坐标轴 556

许多人都有这样的亲身经历，一旦你认定某件事不可能取的成功，那么，你就算尽力而为，成功的可能性也大大降低。因为你戴上了心理的镣铐，拒绝了超常的努力，所以也拒绝了奇迹的发生。而你相信一定能够做成某件事，并

 王辉耀详情

营销职业生涯之五大忌 462

走出象牙塔，步入社会，也许大部分人的职业生涯就将开始。 　　步入社会之初，每个人都渴望自己有一个辉煌的职业生涯，希望能够在自己的人生中写下光辉一笔，然而，有多少人难免会因为这样或那样的原因而始终找不到

 杨赛军 详情

从员工到总经理的不二法门 330

由于体内缺乏商业维他命，俺向来心痒痒想看看一些真经，里面尽是降龙十八掌式的绝招，适合我等照着去修炼。 但常常看到一些不知哪里跑出来的大师大言不惭讲成功学、领导学，我就忍不住嘀咕：大佬，不要泡沫横飞把世

 张兵武详情

职业发展必备的3个锦囊 304

年底了，总要总结2008年的情况。当然，人员的更迭也必不可少，走了几位也就必须要补充几位。面对这些新来的员工，无论是有行业经验的还是刚毕业的学生，每当他们谦虚地问笔者该如何持续性成长的问题的时候，笔者

 王亮详情

我国企业农民工职业生涯规划问题急需探讨！ 299

在我国社会主义现代化建设进程中，三农问题已成为社会关注的焦点，十一五规划更是将新农村建设作为各项工作的重中之重。从企业管理的角度来研究在城市化过程中形成的有组织的企业农民工群体的管理，在日益激烈的国内

 谢威 详情

职业生涯规划基础 776

今天，职业规划似乎已经是件很酷的事，特别是在白领、在大学生当中，如果谁不懂职业规划好象就很老土了。而事实上，中国人开始谈职业规划也只是近几年的事，而真正懂得职业规划的人又有几人？虽然很多人都清楚职业规

 向阳生涯 详情

两大主流简历模式 720

系列专题： 个人简历 其实简历并不只是用逆时序方式来记录你的工作经历这样一种方式的，当你出现一些职业空白期，比如金融危机被裁员，长时间处于待业状态而无法填写那个阶段的工作经历，还比如许多职场女性怀孕生

 向阳生涯 详情

职业经理人，弱者的深沉 360

随着市场经济的日趋开放和国际化，行业的市场竞争越发激烈，曾经顺水顺风的蓝海转瞬间墙橹灰飞湮灭，客观上需要企业有专业实战的队伍，创新的理念，基于此职场上催生了大批的职业经理人。他们以专业的理论、管理的经

 冯启详情

职业经理人必须具备的素质 609

前言 　　在阅读这篇文章前，希望我们大家要客观地肯定职业经理人对整个社会经济以及对企业的发展是有巨大贡献的。职业经理人对中小企业的迅猛发展起到了积极地推动作用；从而，使民营企业在我们国家的经济领域有着

 叶昭详情

给职业经理人定位 322

改革开放以来，职业经理人这个名词在神州大地上日益被人们谈起，根据中国职业经理联合会的一份研究报告表明，中国的职业经理人将在8mdash;10年时间内形成一个成熟的社会阶层，但是很多人对职业经理人究竟是

 陈松林详情

中国职业经理人的五缺 361

中国有多少职业经理人，没有人统计过，但可以肯定的一点是中国没有职业经理阶层，也就是说还不成气候，具体表现为五个缺少。 一、缺少土壤：从需求方面看，中国的绝大多数企业还没有做到三权（原始所有权、法人财产

 陈松林详情

天堂还是地狱?—中国职业经理人的跨国化生存 566

天堂，还是地狱？mdash;mdash;中国职业经理人的跨国化生存 他们主动或被迫地在不同国别的文化中，频繁地切换频道，有人成功地玩转跨文化，有人却不幸成了不洋不中的边缘人 如果你爱他，就让他到海外工

 周建华详情

职业经理人应该还要具备的素质 571

前 言 在阅读这篇文章前，希望我们大家要客观地肯定职业经理人对整个社会经济以及对企业的发展是有巨大贡献的。职业经理人对中小企业的迅猛发展起到了积极地推动作用；从而，使民营企业在我们国家的经济领域有着举

 叶昭详情

高效职业经理人是怎样炼成的？ 329

社会对高效经理人的需求是非常巨大的，光靠那些生来就高效的天才很难满足。提高成效是一门学科，像所有其他学科一样，是能够学好而且必须学好的。 　　管理大师彼得middot;德鲁克自二战时就开始研究有效的管

 顾建准 详情

职业经理人的命运掌握在谁手里？ 368

又一个新的关于企业家与经理人纠缠不清的案例，让我们再一次领略中国企业生态的鲜活与灵动。 　　就象一首很流行的歌：就这样反复纠缠，我无法躲闪hellip;hellip;hellip; 　　《我与商业领袖

 陈伟详情