基于e-HR的知识型人力资源开发
340
引 言
对人力资源开发HRD(Human Resource Development)进行专业学科的探讨非常重要,已经日益成为理论界探讨的最为频繁的课题之一。人力资源开发主要包括培训、职业生涯开发、管理开发和组织开发几个方面。e-HR是先进的信息技术与HR管理的完美结合,代表着先进的IT工具、变革的文化和变革促成的实践。本文旨在将e-HR与人力资源开发活动紧密结合,运用知识管理的方法和工具,进行基于e-HR的知识型人力资源开发研究。
1 知识型人力资源开发
1.1 知识管理与人力资源的结合
如果一个组织希望把知识资产转化为资本,就必须将各种各样的人力资源活动与知识管理(KM)相结合。用正确的知识和技能吸引每一个员工,确保他们在经过人力资源管理、开发、发挥价值、受到激励之后,将努力继续创建他们的知识,并通过这一努力与组织一起创造新的价值。
人力资源(HR)从业者采用战略的方法管理知识,需要保证每一个人力资源的实践活动都与组织知识管理的目标一致,从而使组织中的知识获取、知识创建、知识分享、知识再利用、知识开发、知识保留等知识管理活动的实施机会最大化。
1.2 知识型人力资源开发
扩展阅读
人力资源管理需提速 2023.03.23
Bill Cushard已经对“寻找正确的方法”这样的培训项目失去耐心了。Cushard是索尔兹伯里诺兰集团的首席学习官,该公司总部是一个在马里兰的软件公司。Cushard认为,传统的界定学习需求的方
作者:陈琦详情
企业的媒体营销观 整合资源,互利合作 2023.03.20
前一阵巨能钙事件在某些媒体沸沸扬扬的闹起来,随后又随着卫生部的一纸通告而宣告尘埃落定。在这一事件中,巨能公司蒙受了重大损失,心中是有百般委屈千般怨,但这笔账究竟应该算在谁的头上呢?有人说它是某些媒体
作者:陈亮详情
房地产开发企业那种融资方式好? 2023.03.08
房地产企业融资不论是房地产公司融资和房地产项目融资,资金渠道可以有很多,但是资金性质无非两类,即股权融资和债权融资。不能简单笼统说拿一种方式更好,只能说哪一种方式更适合与企业目前和将来的发展;有时企业
作者:张健详情
人力资源工作心得 2022.12.13
员工是一个企业赖以生存和发展的基石,一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。一.聘用员工1. 从需求
作者:徐哲详情
冷家油田稠油水驱油藏开发的实践与认识 2022.12.13
冷41块位于冷东断裂背斜构造带中段,东靠冷48块,西临陈家凹陷,北依冷42块,南接冷115块。S32储层岩性以砂砾岩为主,平均孔隙度为14.7,平均渗透率106.6×10-3μm2,油层埋深139
作者:洪海燕详情
培养年轻消费者要基于新媒体的认知 2022.12.05
对于“模式、管理和战略”,每个人心中都有一个不同的解释,这个就像拿一个三棱镜看物体一样,站在不同的角度,所看到的景象是截然不同的。不同的企业,不同的DNA,不同的环境,可能每家企业的观点都不同,即
作者:晋育锋详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1经销商终端建设的基本 53
- 2姜上泉老师人效提升咨 64
- 3姜上泉老师降本增效咨 52
- 4中小企业招聘广告的内 27386
- 5姜上泉老师:泉州市精 186
- 6姜上泉老师降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18586
- 8中国邮政重庆公司降本 260
- 9中航工业Z研究所降本 266