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《股权顶层设计落地系统方案》《下》对象全体目的股权顶层设计落地系统方案内容课程内容:第三天——股权对外融资篇1、股权激励与8套估值方法——《合情合理合人性,方可激励出成果》2、股权整合上下游7步曲——《打通上下游,成为产业链主》3、如何让客户变股东——《所有的股东需要本土化》4、玩股权众筹必须避免非法集资6条红线——《无节操,有底线》5、股权最大的智慧就是分...

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《股权顶层设计落地系统方案》《中》对象全体目的股权顶层设计落地系统方案内容课程内容:第二天——股权激励篇股权激励方案设计的十大要素1、定目的——股权激励的目的不同,方法和结果不同是建立以长期机制为目的?还是首次股权激励实施的目的?是留住人还是吸引人?是客户股东化?消费股东化?经销商股东化?2、定类型——针对不同人又不同类型的股权保证激励针对性是福利性质的激励...

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《股权顶层设计落地系统方案》《上》对象全体目的股权顶层设计落地系统方案内容课程内容:第一天:核心股东篇1、一流的企业卖股权——《掌握规律,一日千里》2、股权10大生命线——《股权雷区,基业长青》3、股权激励的10则——《对内激励,对外融资》4、案例分析1:阿里巴巴合伙人在成长型企业运用5、案例分析2:创业公司股权分配的PA模式6、选择股东9大标准9大步骤7、...

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【课程收益】1、清晰认识全球经济尤其是中国经济在互联网时代的发展趋势,了解传统企业借助互联网+转型的形势与内涵,理解为什么需要转型。2、掌握互联网思维与传统企业经营思维的异同,并学会基于互联网的企业优化与转型基本步骤与路径。3、结合企业实际情况,能有效运用面向互联网+转型的模式与方法,实现传统企业的互联网转型。【课程内容】※视频导入:人类历史的产业发展历程与...

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视快速识人技术   课时:12H

【课程收益】融合古今中外人才识别的思想和方法,并以丰富的心理学基础知识以依据,采取几乎全程的现场观摩与模拟实战训练,从面相学、行为心理学、绘画心理学与笔迹心理学等多方面、多角度来印证如何准确识别他人的方法与手段,将使学员在短短的1天内有效掌握多种精准识人方法,受益匪浅。【课程内容】模拟演练:一分钟快速识人测试法第一章面相快速识人法1.为何说“相由心生”1.1...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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