其他课程体系

中高层实战精细化管理课程目标介绍精细化管理的基本理念;诠释精细化管理的基本方法与原则;解决导入精细化管理过程中的问题课程大纲 一、精细化管理的背景1.竞争走向垄断2.利润趋近于零3.市场标准日渐提高4.产品高度同质化5.服务的标准化及人性化6.国内企业的发展瓶颈7、细化管理时代的到来案例剖析:健力宝的误区 二、企业的五大转变1.从随意化管理向规范化管理转变2...

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高效经理人:实战九项管理技能提升课程目标1.使学员了解高效经理人所拥有的特征2.了解并掌握解决九项管理技能3.从心态素养、管理技能、管理水平等内外全面提高4.掌握部署培养的能力与方法课程大纲 课程开篇:1.你看到什么?(看图,引出培训的价值和意义)2.你想学到什么,取决你想注意和得到什么。3.学习的五个境界4.学习的三大过程5.“习”比学更重要6.有效学习的...

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阳明心学解读   课时:12H

培训受众:企业领导、中基层干部,人生职场中遇到挫折苦恼无法释怀,喜欢王阳明心学的人课程收益:获得圣人王阳明的加持,贯通儒释道,从龙场悟道给我们什么启发,帮助我们克服人生中的挫折课程大纲:第一部分:为什么要学王阳明缘起,我和心学的缘分故事阳明心学的错误认识平反企业员工八大关系图+时间维度,解决问题的钥匙在心学第二部分:圣人传奇人生启示少年立志高远;青年冲动...

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培训受众:企业中基层领导干部,预备干部课程收益:通过此课程的学习,目的能让基层干部明白企业平台的重要性,珍惜此平台需要掌握的领导技能,识别领导类型,员工类型,并内化为自己的领导形象。该课程案例都来源于老师的真实工作经历,很有实战价值。课程大纲:1、平台对中基层领导的意义2、我们心中的领导脸谱是什么样子?2.1五官名称由来2.2五官的寓意在哪里?2.3什么样的...

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培训受众:大型企业入职新员工,新员工以理工科为主体最好课程收益:通过一位从基层成长起来的领导给大家讲一讲如何实习,都是一些掏心窝子的话,发自肺腑,对员工入职转变起到非常有价值作用课程大纲:选择跟人还是系统?第一章曾经的我和现在的你1.1我是谁1.2你们想知道的和我的看法(1)第一份工资(2)周边环境(3)麻花与礼品(4)同事VS朋友(5)如何判断是否是朋...

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课程背景:随着国地税合作、合并、合成,新个人所得税法全面实施,社保全面“入税”,各种“非税”陆续“入税”,税收信息化建设持续开展,税收征管政策频繁更替,企业对征管改革的新形势迫切需要了解、把握、为已所用。课程收益:了解税收征管改革新形势,把握新形势给企业带来的机遇,在规范纳税的前提下,减轻企业税收负担。授课天数:1-2天,6小时/天授课对象:企业老板、管理人...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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