跨部门沟通课程体系

●课程分为两部分:模块一:了解自我,认知他人——基础影响力模块二:认知业务,跨部门沟通——业务影响力●课程大纲:模块一:了解自我,认知他人——基础影响力课程认识四种不同沟通风格的人,从而进一步认知自己,理解别人,在此基础上增强自己的灵活度和弹性,从容地面对不同的沟通风格的人,运用沟通得技巧,以在沟通中与客户及同事(包括上下级)建立良好的信任关系,达到有效的沟...

 讲师:李培英咨询电话:010-82593357下载需求表


课程内容:前言:培训与教育的区别第一部分:团队合作的前提1.企业精神与制度之间的关系2.如何正确面对与理解企业内不同员工的价值观3.价值观--大处统一,小处尊重4.价值观训练第二部分:高效团队的要素1.组建高绩效团度的6大要素2.团队合作训练冠军团队如何工作?3.团队的成长阶段与不同的合作状态4.团队合作建立的基础第三部分:团队中如何统一目标1.成功?---...

 讲师:张习宁咨询电话:010-82593357下载需求表


跨部门沟通与协作-提升员工合作共赢■授课背景:沟通是社会、职场中的重要技能,员工的沟通能力,直接影响着企业的绩效。普林斯顿大学曾对1万份人事档案进行分析,结果显示:“智慧”,“经验”和“专业技术”只占成功因素的25。其余75决定于有效的沟通。而企业内部的沟通,往往由于角色、立场的不同,而导致工作效率低下。只有打破部门与部门之间厚厚的墙,消除误解和隔阂,增进理...

 讲师:牟坤咨询电话:010-82593357下载需求表


《跨部门沟通》   课时:12H

《跨部门沟通》主讲:孙倩老师【课程背景】随着企业规模的扩大,部门越来越多,但是沟通却成了企业最头疼的问题。影响了部门协作,影响了工作效率。尤其是跨部门沟通已经成为企业隐性的“利润杀手”,如何在企业竞争中,立于不败之地?锻造企业的核心竞争力从哪开始?跨部门沟通可以让企业准备无法超越的核心竞争力,让企业创造更多的利润机会。你是否在职场中遇到以下问题或困惑:企业越...

 讲师:孙倩咨询电话:010-82593357下载需求表


企业内训:跨部门沟通与协作培训主题:跨部门沟通与协作天数:2天【课程介绍】为什么部门之间沟通的变得如此费力?为什么一件事情由一个部门主导,另外的却在观望?不主动与其配合和协作?部门之间为甚如同有厚厚的部门墙存在?如何打通这些部门墙?解决跨部门沟通的问题,首先需要提升自身的沟通技能和EQ水平。研究表明,我们工作中70的错误是由于不善于沟通,或者说是不善于说话和...

 讲师:马辉咨询电话:010-82593357下载需求表


反恐精英-跨部门沟通与协作沙盘(版权课程)主讲人:盛巍老师本市警方收到情报,大批爆炸品已偷运入市,一切迹象显示即将有恐怖袭击大案发生。就在大家心惶惶之际,城中多个学校被悍匪控制,数百名人质被胁持。一群穷凶极恶的歹徒在城市多处放置了定时炸弹,并将人质分散转移在各处,同时悍匪们也隐匿在城市各处。唯有各营救行动小组,通过分析情报线索,拆除炸弹,解救人质,攻破各歹徒...

 讲师:盛巍咨询电话:010-82593357下载需求表


跨部门沟通与协作-提升员工合作共赢■授课背景:沟通是社会、职场中的重要技能,员工的沟通能力,直接影响着企业的绩效。普林斯顿大学曾对1万份人事档案进行分析,结果显示:“智慧”,“经验”和“专业技术”只占成功因素的25。其余75决定于有效的沟通。而企业内部的沟通,往往由于角色、立场的不同,而导致工作效率低下。只有打破部门与部门之间厚厚的墙,消除误解和隔阂,增进理...

 讲师:牟坤咨询电话:010-82593357下载需求表


跨部门沟通之打破“部门墙”的9把铁锤【课程背景】随着企业不断发展壮大,企业分工越来越细,部门设置也越来越多。但是我们经常会遇到跨部门间的沟通协作效果低下,影响公司整体工作效率,这是让很多管理者感到头疼的问题你认为十万火急的事,到了其它部门那里,竟然成了“芝麻绿豆大的事”没有明确职责的“灰色地带”到底该由谁来做原本应该合作解决的问题,到了跨部门会议上,又沦为“...

 讲师:牛一贺咨询电话:010-82593357下载需求表


企业内训:跨部门沟通与协作培训主题:跨部门沟通与协作天数:2天【课程介绍】为什么部门之间沟通的变得如此费力?为什么一件事情由一个部门主导,另外的却在观望?不主动与其配合和协作?部门之间为甚如同有厚厚的部门墙存在?如何打通这些部门墙?解决跨部门沟通的问题,首先需要提升自身的沟通技能和EQ水平。研究表明,我们工作中70的错误是由于不善于沟通,或者说是不善于说话和...

 讲师:马辉咨询电话:010-82593357下载需求表


《跨部门沟通与协作》课程背景:因缺乏有效沟通而导致的执行力低下是困扰绝大多数企业的难题,而缺乏有效沟通的一个明显的现象就是部门之间互相扯皮。在日复一日的日常工作中,无论是管理层还是员工都会逐渐迷失方向,沉浸在各种管理细节中无法自拔。在这种情况下,他们往往会认为自己努力追求的目标完全代表了企业的最大利益,他们对别的部门的工作从不理解慢慢变成失望,甚至演化为敌视...

 讲师:张金洋咨询电话:010-82593357下载需求表


跨部门沟通与合作曹建明【整体目标】理解沟通的重要性及有效沟通的基本原则、方法;学点与上级、同事、下级以及客户的沟通技巧。【课程内容】第一部分:管理沟通的基本范畴1、什么是沟通;2、沟通的基本模型;3、沟通的目的和原因;4、无效沟通的主要表现、原因及后果;5、有效沟通的重要性:6、不良沟通是怎样产生的:(1)信息窗口;(2)有效沟通的障碍:发讯者;受讯者;环境...

 讲师:曹建明咨询电话:010-82593357下载需求表


  单元团队精神的真谛  第二单元冲突与冲突管理  一.团队精神是什么  二.为什么要有团队意识  三.优秀团队的定义  一.部门间冲突的种类  二.冲突对团队的利弊  三.冲突的高发地带  四.如何化解冲突  第三单元四型人格在跨部门沟通中的分析与应用  一.让你的沟通因人而异  二.问题分享:四型人格的典型人物  三.小组讨论:如何与不同性格的人相处  ...

 讲师:张金洋咨询电话:010-82593357下载需求表


跨部门沟通协作力   课时:2H

【课程大纲】部分情境活动体验导入「古希腊城邦联盟会议」情境破冰-「城邦执政官」集体亮相活动规则介绍、发放教具「双重使命的考验」开始活动场景总结,休息第二部分讨论分享心态突破我们在工作中的双重使命是什么?我们遇到的困难和障碍是谁造成的?我们可以改变别人么?什么是我们可以掌控的?坦诚沟通活动中的资源情况如何?紧迫程度如何?工作中又如何?如何才能了解他人的需求?我...

 讲师:谈炜咨询电话:010-82593357下载需求表


单元团队精神的真谛第二单元冲突与冲突管理一.团队精神是什么二.为什么要有团队意识三.优秀团队的定义一.部门间冲突的种类二.冲突对团队的利弊三.冲突的高发地带四.如何化解冲突第三单元四型人格在跨部门沟通中的分析与应用一.让你的沟通因人而异二.问题分享:四型人格的典型人物三.小组讨论:如何与不同性格的人相处第四单元跨部门沟通的七个好习惯一.使用沟通语言二.己所不...

 讲师:张金洋咨询电话:010-82593357下载需求表


一跨部门沟通的重要性1.合作——现代企业运行的基点2.沟通——部门之间的润滑剂二部门间沟通障碍的问题根源1.本位主义——从自己的角度看问题2.局部利益——缺乏全局观念3.怕担责任——被动等待信息4.缺乏渠道——上(下)情无法下(上)达三优化跨部门沟通的工作重点1.强化全局视野2.选择适当的沟通方式(一对一vs会议,口头vs书面)3.换位思考4.尊重对方的主导...

 讲师:陈茜咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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