股权激励课程体系
股权激励和战略融资 课时：6H
合伙人时代民营企业如何融人融资融智------股权激励和战略融资让企业如虎添翼主讲人：石磊【课程背景】疫情来了，企业纷纷告急。如何在这样关键的时刻，让企业活下去，让团队留下来，这是摆在我们面前最突出的问题。现代企业讲求创新而创新型企业是智力密集型企业，人力成本又持续增长，在没有利润没有收入没有现金流进账的情况下，企业如何挺过艰难时期？ 此前很多企业在支付员工
讲师：石磊在线咨询下载需求表
《股权激励和战略融资》 课时：6H
合伙人时代民营企业如何融人融资融智------股权激励和战略融资让企业如虎添翼主讲人：石磊【课程背景】疫情来了，企业纷纷告急。如何在这样关键的时刻，让企业活下去，让团队留下来，这是摆在我们面前最突出的问题。现代企业讲求创新而创新型企业是智力密集型企业，人力成本又持续增长，在没有利润没有收入没有现金流进账的情况下，企业如何挺过艰难时期？ 此前很多企业在支付员工
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《企业顶层设计与股权激励》 课时：2H
企业顶层设计与股权激励主讲人：石磊【课程背景】在人的价值不断彰显的今天，企业需要把人才纳入到合伙人的行列，与他们共创企业的美好未来、共享企业的丰收成果，从而把企业做得更大更强，因此合伙人时代也应运而生。越来越多的企业采用合伙人制，吸引人才、留住人才、激励人才。然而，合伙人从操作落地层面面临许多挑战，尤其财税问题会给创始人和企业带来许多困惑，如果操作不慎会产生
讲师：石磊在线咨询下载需求表
《企业股权设计与股权激励》 课时：2H
企业顶层设计与股权激励主讲人：石磊【课程收益】➢掌握股权设计的原则和方法➢掌握控制权设计方法➢掌握创业公司的股权设计方法➢掌握股权激励环节股权设计方法➢掌握股权激励的10种模式➢掌握股权激励方案设计➢掌握事业合伙人股权激励（跟投机制）➢掌握股权激励风险及其防范【适合人群】公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经理、董事会秘书、投资总监、风控总监、财
讲师：石磊在线咨询下载需求表
《 公司治理与股权激励管理》 课时：2H
公司治理与股权激励管理主讲人：石磊【课程收益】➢全掌握公司治理框架体系、本质、与企业管理的区别、需要解决的5大问题及与股权激励的关系➢掌握股东会（股东大会）议事规则、董事会议事规则和监事会议事规则➢掌握高级管理人员和员工的激励约束机制➢掌握不同类型的中长期激励机制➢掌握股权激励10大模式➢掌握股权激励方案设计及实施➢掌握项目跟投机制（选讲）➢掌握股权激励风险
讲师：石磊在线咨询下载需求表
《股权激励实操与案例》 课时：2H
股权激励实操与案例主讲人：石磊【课程收益】➢全面了解股权激励的定义及原理、与股票激励相关的概念、股权激励的作用➢全面掌握股权激励的10种模式➢全面掌握股权激励方案设计➢全面掌握股权激励计划的实施➢全面掌握股权激励方案对利润和税收的影响➢全面掌握股权激励方案对新三板挂牌和企业上市的影响➢掌握股权激励风险点与防范方法➢通过案例分析和学员讨论加深学员对股权激励实务
讲师：石磊在线咨询下载需求表
《合伙人股权设计与股权激励》 课时：2H
合伙人股权设计与股权激励主讲人：石磊【课程收益】➢掌握合伙人进入与退出游戏规则➢掌握合伙人股权设计的原则和方法➢掌握控制权设计方法➢掌握创业公司的股权设计方法➢掌握股权激励环节股权设计方法➢掌握股权激励的10种模式➢掌握股权激励方案设计➢掌握事业合伙人股权激励（跟投机制）➢掌握股权激励风险及其防范【适合人群】公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经
讲师：石磊在线咨询下载需求表
《公司治理与股权激励》 课时：12H
《公司治理与股权激励》课程大纲课程背景公司是否存在这些股权问题却不知道怎么更好的解决？1.想给公司导入股权激励，但不知道怎么分？分给谁？分多少？2.公司到达一定规模后，高管纷纷离职，另立山头怎们办？3.工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力……4.不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和5.如何让员工动力十足，公司业绩蒸蒸日上....
讲师：俞勤在线咨询下载需求表
《公司治理与股权激励》 课时：18H
《股权智慧》课程简介课程名称《股权智慧——企业快速发展的根本策略》或者根据实际情况选用其他课题，如：《股权智慧——老板成王之道，企业成功之秘》《老板股权智慧——企业快速发展的根本策略》《赢在股权——企业快速发展的根本策略》《股权问题与公司治理》、《公司治理与股权激励》、《股权激励与公司治理》等授课老师刘国镔（详见老师个人简介）课程受众企业投资人/主要股东/董
讲师：刘国镔在线咨询下载需求表
《混合所有制背景下新一轮国资国企改革重组、引资上是与股权激励实务》【培训背景】历经30余年的改革发展，国企改革又重新站在新的起点上。十八届三中全会提出深化国企改革后，从大型央企到地方国企，从上海到深圳，国有企业正经历着实现混合所有制、完善治理结构、健全企业制度、促进产融结合、市场化用人机制和激励机制改革等系列深刻的变革，2014年两会更是吹响了改革元年的号角
讲师：潘朝金在线咨询下载需求表
《混合所有制背景下新一轮国资国企改革重组、引资上是与股权激励实务》【培训背景】历经30余年的改革发展，国企改革又重新站在新的起点上。十八届三中全会提出深化国企改革后，从大型央企到地方国企，从上海到深圳，国有企业正经历着实现混合所有制、完善治理结构、健全企业制度、促进产融结合、市场化用人机制和激励机制改革等系列深刻的变革，2014年两会更是吹响了改革元年的号角
讲师：潘朝金在线咨询下载需求表
股权激励过程中税务问题1）税务政策解读股权激励的概念、法律法规及类型权激励简要介绍股权激励的会计核算问题股权激励的企业所得税处理问题股权激励的税法和会计差异协调处理问题股权激励的个人所得税处理问题政策层面未明确的实践问题2）上市公司股权激励被激励员工个人所得税处理上市公司企业所得税处理股权激励中持股平台模式下的所得税问题股权激励涉及到的增值税问题3）非上市公
讲师：孙莉莉在线咨询下载需求表
一、为什么要实施股权激励？ 1.1现代企业为什么要实施股权激励 1.2实施股权激励的前提条件 1.3如何安排股权激励制度 1.4股权激励的目标 1.5标的企业案例模型确定 分析：企业股权激励与业绩考核培训案例！ 解析：企业股权激励与业绩考核内训案例 案例：企业股权激励与业绩考核课程案例分析！ 二、股权激励有哪些主要模式？ 模式1：期股
讲师：谭小芳在线咨询下载需求表
一、股权激励概论篇 1、什么是股权激励？ 2、股权激励有何作用？ 3、股权激励有何特点？ 4、委托代理理论概述 5、人力资本理论概述 6、现代企业为什么需要实施股权激励？ 分析：股权激励培训案例！ 解析：股权激励内训案例 案例：股权激励课程案例分析！ 二、股权激励方案设计篇 1、方案设计的基本原则 2、标的企业的选择与激励的动因
