股权激励课程体系
《企业股权激励方案的要素、模式、工具、步骤、制度等解码》陈德胜博士/教授课程背景：已有70左右的拟上市公司实施股权激励方案，这既是创始人出于公司管理发展的现实考量，也是整个行业未来发展的趋势。如何深刻理解和领会股权设计与股权激励的宗旨、原则、要素、模式、方法、方案、工具、步骤、制度、注意事项等全盘体系，对公司未来的持续高效发展，具有十分重要的意义。为此，本课...
讲师：陈德胜在线咨询下载需求表
大财务9大产品之——股权激励你知道吗？！——企业的一切都是企业人员创造的！——创造的前提是——必须有动力！！！——对企业人员最大的动力就是——股权激励！！！！这些了不起的思想、价值：——你的企业都做了吗？！都做到了吗？！达到最终目标、效果了吗？！企业股权激励致命问题？！——你企业存在？！更多？！更严重？！序号企业股权激励——致命问题？！1不做——最严重！2做...
讲师：康军祥在线咨询下载需求表
国企混改及员工持股计划的股权激励 课时：18H
国企混改及员工持股计划的股权激励黄海（2天）课程背景近期召开的国务院国有企业改革领导小组会议，以及中央企业经济运行座谈会、宏观经济及重点行业专家座谈会上都提到，要落实好国有企业改革顶层设计，完善国资国企制度体系，抓紧制订国有企业改革三年行动方案。三年行动方案的制订意味着国企改革进入关键历史阶段，将明确提出改革的目标、时间表、路线图，本课程将讲解如何实施国企混...
讲师：黄海在线咨询下载需求表
国企员工持股计划与股权激励（2天） 课时：12H
国企员工持股计划与股权激励课纲（2天）课程背景大争之世，人才竞争是竞争之本，而人才请不来，来了留不住，留住了不尽力，这是很多公司常见的顽疾。今天的企业，你控制100股权把公司做成功的概率几乎为零。此外，国务院国有资产监督管理委员会、中华人民共和国财政部、中国证券监督管理委员会联合发布[2016]133号《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通...
讲师：黄海在线咨询下载需求表
股权激励特训营(2天） 课时：18H
股权激励特训营黄海（2天）课程背景大争之世，人才竞争是竞争之本，而人才请不来，来了留不住，留住了不尽力，这是很多公司常见的顽疾。今天的企业，你控制100股权把公司做成功的概率几乎为零。那么，作为公司高管，你是否想知晓以下问题：有什么方法可以留住企业核心人才和核心员工？什么是股权激励？股权激励有什么作用？股权激励有哪些模式？股权激励方案设计应遵循哪些原则？股权...
讲师：黄海在线咨询下载需求表
顶层商业模式设计与股权激励融合（2天） 课时：12H
顶层商业模式设计与股权激励融合（2天）课程背景大争之世，人才是竞争之本，而人才请不来，来了留不住，留住了不尽力，这是很多公司常见的顽疾。今天的企业，控制100股权把公司做成功的概率几乎为零，一个优秀的股权激励方案如果与顶层设计的商业模式相融合，更将焕发最大的激励动力。但企业往往苦恼于：■互联网下有哪些优秀的新型商业模式■股权激励如何与企业的商业模式有效结合■...
讲师：黄海在线咨询下载需求表
员工股权激励操作实务及法律分析员工股权激励概述背景股权激励的分类股权激励的形式及特点第二章员工股权激励实务员工股权激励的形式员工股权的获得途径股权激励的股权设置及持股比例股权（股份）的回购著名的股权激励案例第三章员工股权激励中的法律问题股权激励收益的性质股权激励与服务期股权结构与法律风险防范股权稀释风险与防范讨论...
讲师：向纯华在线咨询下载需求表
《股权激励与基于价值创造的合伙人制度》课程 课时：12H
《股权激励与基于价值创造的合伙人制度》（2天版）【课程收益】：“人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”。在2014年9月的夏季达沃斯论坛上，李克强总理发出“大众创业、万众创新”的号召，在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮……很多民营企业主、私营企业主更是遇到了新的问题：公司文化不认同、企业管理不下去、执行力大大折扣等，...
讲师：许愿在线咨询下载需求表
《国企改制实务与上市股权激励》课程 课时：12H
《国企改制实务与上市股权激励》（两天版）【课程收益】：2015年09月，国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,意见提出：将国有企业分为商业类和公益类，并实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，推动国有企业同市场经济深入融合；提出积极引入各类投资者实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市，创造条件实现集团公司整体上市。从2015年11月1...
讲师：许愿在线咨询下载需求表
《构建企业股权激励体系及节税筹划》课程 课时：12H
《构建企业股权激励体系及节税筹划》（2天版）【课程收益】：“人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”。在2014年9月的夏季达沃斯论坛上，李克强总理发出“大众创业、万众创新”的号召，在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮……很多民营企业主、私营企业主更是遇到了新的问题：公司文化不认同、企业管理不下去、执行力大大折扣等，其实...
讲师：许愿在线咨询下载需求表
节股权激励概论1、股权激励的起源2、委托代理关系3、公司治理核心4、薪酬制度完善5、人力资本提升6、股权激励应用案例第二节股权激励的作用1、创造企业的风险共担利益共同体2、业绩激励企业腾飞3、约束经管者短视行为4、打造“金手铐”留住人才，吸引人才5、“股权释兵权”安抚老员工第三节：非上市公司股权激励的几种模式股权激励主要有哪些模式？模式1：干股初创企业留住人...
讲师：汪廷云在线咨询下载需求表
课程大纲单元股权激励顶层设计n什么是股权激励n股权激励的原理n股权激励的类型（通常顺序）超额分红/在职分红/虚拟股份/期股激励/期权激励/实股激励【思考】以上方案各有利弊，超额分红无增值权，在职分红无溢价权，且以上二种只有短期效应但无法长期激励，期权无法解决短期激励，期股无法解决购买资金，且无短期激励效应，有无可以兼顾各方案优点的股权激励方案呢？【解答】股权...
讲师：黄海在线咨询下载需求表
股权激励讲座内容简介是否进行股权激励是近年企业发展中普遍需考虑的问题，股权激励可以吸引人才、稳定人才，提高企业效益，激发企业员工的主动积极性，是企业融资的一种手段。世界五百强企业中80以上企业都曾进行过股权激励。进行股权激励需根据企业的实际情况进行确定不同的方案，采取不同策略。根据通常的企业发展四个阶段：初始期、发展期、成熟期、衰退期，分别采取：股份实权、股...
讲师：郑志东在线咨询下载需求表
《股权激励与基于价值创造的合伙人制度》 课时：12H
股权激励与基于价值创造的合伙人制度课时设计：2天版培训对象：老板、高管、创始人、联合创始人、机构合伙人课程收益：“人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”。在2014年9月的夏季达沃斯论坛上，李克强总理发出“大众创业、万众创新”的号召，在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮……很多民营企业主、私营企业主更是遇到了新的问题：...
讲师：徐达在线咨询下载需求表
创新转型：合伙人制度与股权激励 课时：12H
创新转型：合伙人制度与股权激励【课程背景】如今，合伙人制度大行其道。阿里巴巴的合伙人制度尽管很特殊，却一直成为业界津津乐道的话题。万科的合伙人制度起步较晚，却一度被炒的沸沸扬扬，成为合伙人制度的参考模板。企业如何实施合伙人机制和股权激励，很多的咨询培训机构都使出洪荒之力在推广。随着电子商务的疯狂发展，创新创业大潮的风起云涌，市场环境的快速变化，企业面临着更大...
