执行力课程体系

单元职业人士的素质修炼一、职业人士的道德修炼做人的品德必备的职业道德二、职业人士的心智修炼心态决定状态把心态调整到佳状态改变是大的赢家习惯是命运的舵手自信心理训练三、职业人士的性格修炼性格类型测试活跃表达型性格特征完美精确型性格特征能力支配型性格特征平和耐心型性格特征综合善变型性格特征活跃表达型性格的自我提升完美精确型性格的自我提升能力支配型性格的自我提升平...

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一、自动自发的职业精神什么是自动自发自动自发是一种主动性。它就是没有人要求你,强迫你你却自觉而且出色地做好自己的事情。你在公司想拿到什么做为公司的员工,你只是想拿一份工资,还是想拿更多。拥有积极正确的心态树立归属感、让自己跑起来、变得不可替代、没有明星的个人、只有明星的企业养成良好的工作习惯学习、改变和修炼,完成养成良好的工作习惯的四个阶段。三级光明思维一级...

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绝对执行---团队执行力培训21世纪商场如战场,面对目前市场同质化竞争严重、市场高度饱和的今天,企业该如何生存、发展下去?市场竞争实质上就是团队与团队的竞争,是团队执行力的竞争,什么是团队?,为什说团队的成功是创造更高的价值,让客户感动?我们如何理解执行的方向就是客户价值?如何理解执行的真经是认真第一,聪明第二?结果第一,理由第二?【企业困惑】为什么企业聚集...

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绝对执行---团队执行力培训21世纪商场如战场,面对目前市场同质化竞争严重、市场高度饱和的今天,企业该如何生存、发展下去?市场竞争实质上就是团队与团队的竞争,是团队执行力的竞争,什么是团队?,为什说团队的成功是创造更高的价值,让客户感动?我们如何理解执行的方向就是客户价值?如何理解执行的真经是认真第一,聪明第二?结果第一,理由第二?【企业困惑】为什么企业聚集...

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卓越的团队合作与高效执行力提升训练(6课时)【课程目标】-弘扬团队精神与团队理念,了解和掌握卓越团队打造的方法与技巧;-宣传执行力文化,正确认识执行力,掌握高效执行的保证与步骤;【课程特色】-本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、模拟活动、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。【课程对象】-企业各级管理人员及全体员工。【课...

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职业化团队与高效执行力封闭训练营(10课时)【课程目标】-在模拟设计的各种场境和氛围中,全方位、有效地洞悉自己的状态和表现,去体会、感悟、学习、思考和分享;-全面训练和强化学员的综合能力,拓宽并改善学员固有的心智模式;-引爆员工职业化气质和高效执行能量,增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的有效性。【课程特色】-长期的培训经验表明:心态的调整和心智模式的改...

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《团队合作与执行力提升》(6课时)【课程目标】-了解自动自发的职业精神-了解团队角色认知与创造信任团队氛围的方法-掌握团队任务有效执行的要素与保证【课程特色】-本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、模拟活动等综合教学方法,满足不同风格、不同层级学员的学习要求。【课程对象】-企业中高层管理人员、基层管理人员及基层员工。【课程大纲】一、自动...

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经理人的高效执行力(7课时)【课程目标】-了解执行核心的主要流程-掌握执行如何渗透到企业文化当中-掌握如何创造执行的主动性【课程特色】-本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。【课程对象】-企业中高层管理人员。课程大纲一、管理者的观念转变-中外企业的差距-观念-执行能力-竞...

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【课程背景】●执行是目标与结果之间的桥梁;●执行是公司战略,发展目标和领导者职能的核心部分;●执行公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标实际能力之间的差距;●执行是一门将战略与实际,人员与流程相结合,以实现预定目标的学问;●执行是一套通过提出问题,分析问题采取行动的方式来实现目标的系统流程;●执行是将商业的三个主要流程(人员,战略和运营计划)结合起来的一种...

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【课程背景】●执行是目标与结果之间的桥梁;●执行是公司战略,发展目标和领导者职能的核心部分;●执行公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标实际能力之间的差距;●执行是一门将战略与实际,人员与流程相结合,以实现预定目标的学问;●执行是一套通过提出问题,分析问题采取行动的方式来实现目标的系统流程;●执行是将商业的三个主要流程(人员,战略和运营计划)结合起来的一种...

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【课程背景】下属无所事事,领导焦头烂额;下属领悟迟钝,领导气的吐血;下属拍一下动一下,领导每天“吹哨派活”;下属做事拖拉、磨洋工,领导发火,血压上升;下属执行力差,团队执行力差,业绩完不成,领导欲哭无泪,干急没招,当个领导也不容易啊,员工执行力差到底该怎么办?据一项商业调查数据显示:企业发展20靠技术、20靠市场、60靠执行力。那么,这个神乎其神的执行力到底...

 讲师:余宏厚咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程背景】●执行是目标与结果之间的桥梁;●执行是公司战略,发展目标和领导者职能的核心部分;●执行公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标实际能力之间的差距;●执行是一门将战略与实际,人员与流程相结合,以实现预定目标的学问;●执行是一套通过提出问题,分析问题采取行动的方式来实现目标的系统流程;●执行是将商业的三个主要流程(人员,战略和运营计划)结合起来的一种...

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【课程背景】●执行是目标与结果之间的桥梁;●执行是公司战略,发展目标和领导者职能的核心部分;●执行公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标实际能力之间的差距;●执行是一门将战略与实际,人员与流程相结合,以实现预定目标的学问;●执行是一套通过提出问题,分析问题采取行动的方式来实现目标的系统流程;●执行是将商业的三个主要流程(人员,战略和运营计划)结合起来的一种...

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【课程背景】为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢?为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢?为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢?为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢?——执行落地的问题!毕竟,事情总是要有人“去做”才能完成的,因此,执行的学问也就是“做”的学问。【课程目标】1.理解执行的重要性,并在管理层...

 讲师:张一丹咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:为什么企业具有远大的愿景,宏大的目标却总是止步不前?为什么事必躬亲,却总是事与愿违?为什么制度完善,严格要求却依然没有成效?许多企业失败的不是战略,不是目标而是执行!执行是解决企业战略落地的有效手段,是提升业绩的基本路径!业绩良好的企业一定具有自己高效的执行力!企业想提高自己的发展速度、提高服务水准、提升经营业绩,关键在于如何提高中层管理人员的执行...

 讲师:曾秋香咨询电话:010-82593357下载需求表


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