课程体系

企业高效执行系统   课时:6H

课程背景:当代企业,老总总是感觉出现如下问题点:老板有方向,没力量;员工有力量,没方向;老板打着灯笼找人,员工带着怨气跳槽;老板总是没时间,员工总是没事做;老板总是说员工没有责任感,员工总是说拿一分钱就干一份活;老板总是说员工不懂得感恩,员工总是说拿工资是应该的;老板总是说公司团队没有凝聚力,员工总是抱怨公司待遇跟不上;老板总是要结果,员工总处处找借口,不能...

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《企业卓越运管系统》成果导向、实战落地一、课程背景Curriculumbackground:兴业之要,惟在人焉。人,乃万物之本,企业生命力的缔造者,“企”缺少了人就面临停止和消亡。自古以来,各国之主对人才无不是求贤若渴,不拘一格。用人得法可亨通顺业,扭转乾坤;反之,则是扰乱风气,败坏家业。   众多的管理者这样感叹与疑惑:   制度越写越厚!人才越招越频! ...

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《企业卓越营销系统》感悟营销追求卓越一、课程背景Curriculumbackground:为什么销售人员的心态总是起伏不定?为什么销售人员一出去就会得罪客户?为什么同样销售人员销售差别那么大?为什么销售人员面对客户拒绝时不知道怎么办?为什么销售人员第一次与客户见面就无法再跟进下去?为什么销售人员很忙又不产生业绩?为什么很多销售培训没有带来显著的效果?以上情况...

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银行现场管理与主动服务营销技巧背景综述:银行营业厅是银行与客户沟通的桥梁,所以营业厅的运营管理对于银行的发展起着不可忽视的作用。在营业厅运营管理中,有些管理人员由于缺乏管理的知识和技能,即使是在现场巡视,也发现不了问题,有些管理人员处理投诉的技能比较差,要么与客户产生矛盾,要么对客户一味忍让,不能很好的解决客户的问题。作为银行形象的窗口,营业厅的建设和管理成...

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银行金融产品营销技巧实战训练课程背景:■销售工作仍旧是产品推销导向而不是客户需求导向,沟通成本高、客户感知差,成功率低■客户貌似总是不太相信我们,生怕被我们忽悠,到底应该怎么做■产品销售心理压力巨大,卖不出去时着急,好容易卖出去了,可市场一旦波动,核心客户就成批套牢和流失,更着急■不了解客户需求不能有的放矢,探寻客户的投资偏好和资产状况,客户又很敏感■产品呈...

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客户经理主动服务营销实战技巧课程背景:■销售工作仍旧是产品推销导向而不是客户需求导向,沟通成本高、客户感知差,成功率低■客户貌似总是不太相信我们,生怕被我们忽悠,到底应该怎么做■产品销售心理压力巨大,卖不出去时着急,好容易卖出去了,可市场一旦波动,核心客户就成批套牢和流失,更着急■不了解客户需求不能有的放矢,探寻客户的投资偏好和资产状况,客户又很敏感■产品呈...

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网点负责人(网点经理)综合技能提升背景综述:银行营业厅是银行与客户沟通的桥梁,所以营业厅的运营管理对于银行的发展起着不可忽视的作用。在营业厅运营管理中,有些管理人员由于缺乏管理的知识和技能,即使是在现场巡视,也发现不了问题,有些管理人员处理投诉的技能比较差,要么与客户产生矛盾,要么对客户一味忍让,不能很好的解决客户的问题。作为银行形象的窗口,营业厅的建设和管...

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顾问式营销实战技巧课程背景:■销售工作仍旧是产品推销导向而不是客户需求导向,沟通成本高、客户感知差,成功率低■客户貌似总是不太相信我们,生怕被我们忽悠,到底应该怎么做■产品销售心理压力巨大,卖不出去时着急,好容易卖出去了,可市场一旦波动,核心客户就成批套牢和流失,更着急■不了解客户需求不能有的放矢,探寻客户的投资偏好和资产状况,客户又很敏感■产品呈现不专业打...

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单元:企业做强做大的根——人1、人性的需求2、老板应该做什么?3、人的行为受什么控制?4、人的行为背后到底有什么需求?5、如何让员工做梦都在工作?第二单元:企业做强做大长远发展的必行之路——企业文化1、企业文化的本质是什么?——把脉准才能走对路2、企业文化理念体系:一个活的生态系统3、企业文化使命管理:明白企业为什么存在4、愿景驱动:让战略适应变化5、企业价...

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卓越执行系统   课时:12H

单元:执行文化启蒙——发现自我,改变从当下n人性的四格定位与调整—优点思维1.什么是优点/缺点/隐私/盲点?2.如何减少缺点?如何扩大优点?如何将优点转化为优势?3、如何控制隐私而拥有更多—分享的越多,拥有的越多4、任务型管理者与成果型管理者的区别n“田字分格法”——发现管理者自身问题及解决办法1、自以为是——往往不是领导安排的不够清晰,而是下属在用自己的主...

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卓越营销系统   课时:12H

单元:营销三大要素(一)营销与推销?例:推销做的是“我爱你”;营销做的是“让你爱我”(二)营销三要素:产品——1、产品如何进行定位,销售的是产品还是客户的需求?2、客户的刚性需求和软性需求是满足还是创造?3、客户选择产品的三大条件之一如何进行高效满足?4、产品类别定位以及各自使命5、产品硬件包装和软件包装各自如何发挥优势与互补结合客户——1、客户的分类和不同...

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课程背景:1.MTP(英文全称ManagementTrainingProgram)原义为管理培训计划,是由美国在1950年代,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。2.迄今为止,全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对于20世纪全球经济特别是欧、美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。3.1990年代末,MTP也由日本及台湾引进大陆...

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课程背景:沟通在我们的生活中,无处不在。在企业管理中,沟通更是发挥着非常重要的作用,管理者需要花大量的时间进行各种类型的沟通,而员工也需要通过沟通来推进日常的工作。日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通,现在是沟通,将来还是沟通,可以说沟通技巧是否成熟是企业经营成败的重要因素。”企业作为一个大团队,实力和士气决定了团队最终绩效的实现,而各个部门作为团...

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课程背景:数据显示,在中国,企业每年以10以上的比率遭市场淘汰,大多企业的寿命都很短,有些企业甚至在瞬间消失。与竞争对手同样的计划,同样的策略,业绩却相差十万八千里?以上这些现象到底是为什么呢?执行力缺失是导致许多企业产生危机甚至消失的关键因素。执行力缺失是导致许多企业产生危机甚至消失的关键因素。许多中国企业的失败不是战略的问题,而是战略执行的问题!有企业家...

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课程背景:企业外部的环境不断变化,对经营者来说,今后的展望经常难以预测。但是,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!作为一名中层干部,我们常常会感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任他的工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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