课程体系

销售全流程系统训练   课时:12H

销售全流程系统训练营—客户开拓、关系维护、需求挖掘、谈判成交、客户服务五大模块—【课程时长】3-5天(每天6小时培训+练习+角色扮演+情景练习)28575107950【课程大纲】暖身破冰分组:报数分组、选出小组组长两天课程以小组为单位进行PK最终选出优胜小组第一章、客户画像与大客户开发本章收益:大客户定位,学习客户画像技巧,让销售有的放矢;学习鱼塘式营销技巧...

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《打造狼性营销团队》©版权课——打造嗷嗷叫的销售团队【课程收益】1、调整销售新人的积极阳光心态,抛开抱怨负面情绪,全力工作;2、激发学员的自我潜能,寻找工作动机,发挥最大的潜力;3、提高执行力和工作效率,以结果为导向,圆满达成工作目标。【课程对象】销售全员【课程时长】2天(12小时)【课程大纲】3361055264795序章、团队建设互动暖身游戏+分组:报数...

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电话邀约技巧   课时:12H

一线万金——电话销售技巧【课程时长】2天【课程大纲】暖身破冰:手语操——高奏凯歌3641725262255前言故事:打乒乓成功=正确的方法+反复的练习学习的终极目标是什么?空杯心态团队建设分组并选拔组长第一章、邀约前的准备一、成功永远留给有准备的人准备越充分,应战时越有自信,也能准确回答客户问题。准备的内容:1.硬件准备2.心态的准备1)阳光心态积极看待问题...

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【银行厅堂服务效能综合提升课程】:运用场景:《银行网点百佳、千佳、内部星级创建》《银行网点服务营销综合效能提升》《银行新员工、基层在岗员工培训》在竞争日益激烈的金融界,许多银行通过对核心竞争力的打造,提升了自身的竞争力。作为金融服务行业,银行转向零售的趋势明显,再也不是等着客户上门,银行从业人员需紧跟市场发展趋势,顺应市场发展要求,做到人人开口营销。以服务为...

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《演讲与表达》   课时:12H

《演讲内容设计与提升》《魔力演讲的六个引擎》课时:2天一、课程目标1、演讲表达内容要设计,让听众听得进、记得住、用得上,授予学员内容设计的方法2、演讲表达呈现要精彩,现场呈现要有技术也要有艺术,授予学员现场呈现的技巧;3、演讲表达要有活力,有力量,有生命,能够发挥生产力,现场分享演练,点评和反馈,让学员切身感受,快速提升。二、授课对象管理者、内训师、普通员工...

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【银行网点运行及营销课程】:在竞争日益激烈的金融界,许多银行通过对核心竞争力的打造,提升了自身的竞争力。作为金融服务行业,银行转向零售的趋势明显,再也不是等着客户上门,金融从业人员需紧跟市场发展趋势,顺应市场发展要求,做到人人开口营销。以服务为基础,用营销促动服务,不断提升人员服务质量和营销技能,形成良好循环圈,推动业务持续发展和效能提升。一、课程目标本培训...

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《职场商务礼仪》   课时:12H

《职场商务礼仪》课时1-2天一、课程背景商务礼仪培训的宗旨是:良好的礼仪是帮助一个人走向成功的重要条件之一,也是适应和提升工作岗位技能的基础。礼仪从一般意义上说是指人际交往中的沟通技巧。学习与运用礼仪讲究的是以尊重为本,善于表达并且要注意礼仪的规范性。商务礼仪对于职场人员有着重要影响,商务礼仪课程不仅对仪表礼仪、沟通技巧及交往原则进行培训,而且更重要的是培养...

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《团队领导力沙盘》课时:2天一、课程效益培养领导者的“商业才智”,商业才智这个用来描述商务活动普遍规则的术语,正式当今潮流。管理者们所需要的首要能力就是将那些复杂和令人畏惧的概念和术语变得简单易懂,并且把这些基本要素时时处处应用于管理的过程及任何商务情形。1、认识领导力和团队协作的重要性,是自己的行动与团队共同理念保持一致。2、建立领导者的信誉、提升领导者的...

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【银行厅堂服务效能综合提升课程】:运用场景:《银行网点百佳、千佳、内部星级创建》《银行网点服务营销综合效能提升》《银行新员工、基层在岗员工培训》在竞争日益激烈的金融界,许多银行通过对核心竞争力的打造,提升了自身的竞争力。作为金融服务行业,银行转向零售的趋势明显,再也不是等着客户上门,银行从业人员需紧跟市场发展趋势,顺应市场发展要求,做到人人开口营销。以服务为...

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《演讲内容设计与提升》《魔力演讲的六个引擎》课时:2天一、课程目标1、演讲表达内容要设计,让听众听得进、记得住、用得上,授予学员内容设计的方法2、演讲表达呈现要精彩,现场呈现要有技术也要有艺术,授予学员现场呈现的技巧;3、演讲表达要有活力,有力量,有生命,能够发挥生产力,现场分享演练,点评和反馈,让学员切身感受,快速提升。二、授课对象管理者、内训师、普通员工...

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【TTT】:《企业内训师培训》课时:2-3天一、课程目标越来越多的企业打造自己的内训团队,来传承企业文化、培训内部员工、建立内部人才梯队,作为企业的内训人员,尤其是管理岗人员承担内训工作时,因培训相关的专业技能和授课经验不足,授课呈现、内容阐述及培训效果不佳,未能达到企业预期目的。1、阐述何为内训师,帮助员工快速认清岗位角色,立即发挥战斗力;2、通过讲解示范...

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【银金融服务行业运行及营销课程】:在竞争日益激烈的金融界,许多银行通过对核心竞争力的打造,来提升自身的竞争力。作为金融服务行业,核心是以营销的形式为客户提供金融服务。金融从业人员需紧跟市场发展趋势,顺应市场发展要求,做到人人营销,主动营销,精准营销,为客户提供更优质的金融服务。一、课程目标1、促进学员主动学习了解所属的金融服务行业,并思考作为金融从业者的发展...

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基于大数据的培训体系建设主讲:周子人【课程综述】培训对象:企业总经理、人事经理、培训专员等2.授课方法:讲授法,小组讨论法,案例教学法,游戏法等3.课程时数:0.5天(3小时)【课程背景】我们已经进入互联网+的时代,这个时代将彻底终结我们已经非常习惯的思维方式,我们必须学会互联网思维,用互联网思维重新改造这个世界!企业的培训与发展更是如此!企业的人才培养思维...

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管理者自我修炼之自我管理与团队建设主讲:周子人【课程综述】1.培训对象:各级管理人员、需多部门协作的其他岗位人员2.课程时数:1天(6小时)3.教学方法:案例分析、视频回放、现场角色扮演、小组讨论、现场模拟【课程背景】1.管理者是企业决胜的资本,管理团队的素质决定了企业发展的格局。2.管理者的综合素质决定了管理者在职场的前途。3.增强中高层管理者管理技巧及领...

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管理者自我修炼之下属管理的关键时刻主讲:周子人【课程综述】1.培训对象:各级管理人员、需多部门协作的其他岗位人员。2.课程时数:1天(6小时)3.教学方法:案例分析、视频回放、现场角色扮演、小组讨论、现场模拟【课程收益】1.研究分析、了解职场沟通过程,认识沟通的各种障碍及消除办法。2.如何通过沟通,改善团队关系,强化团队向心力。3.研究横向沟通协作障碍的产生...

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