课程体系
管理者突破与非职权影响力--9H 课时：12H
《领导力突破---领导者是这样造就的》课程背景：动荡和不可预见的变化是当今社会的主题。企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战，有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。在高度竞争和快速变化的环...
讲师：韦黎 咨询电话：010-82593357下载需求表
沟通-非职权影响力修炼-说服力与话语权-2天 课时：12H
《非职权影响力修炼—说服力与话语权》“非职权影响力”到底如何运用？尤其在今天的组织中，结构发生了巨大地变化，大多数管理岗位、技术岗位和专业岗位密切相关，但又日趋复杂！我们越来越多的需要在没有职权的情况下去影响他人。有不少人对此充满了无力感？以下是这个课程的收获：管理下属的中多用非职权（品格、能力、资历、个人魅力）的方式，可以更有效达到最终效果；在跨部门（跨组...
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沟通-协作式沟通-打开人际交往的金钥匙---2天 课时：12H
《协作式沟通---打开人际交往的金钥匙》课程背景：研究表明，我们工作中70的错误是由于不善于沟通，或者说是不善于谈话造成的。但大多数人都没有意识到，人生的诸多的不顺遂都是因为自己在特定的时空中扮演着不恰当的角色，表现着不恰当的言语和行为，从而在工作关系处理，家庭关系的处理，个人生涯发展等各方面显得处处碰壁，被人际沟通的迷雾所困扰而困惑。而这一切都是根源于人们...
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沟通-跨部门合作-协同责任与冲突解决-2天 课时：12H
《跨部门合作---协同责任与冲突解决》课程收获：认知跨部门合作的常见障碍与挑战了解达成跨部门合作关系的三类策略，十大解决方案正确看待并解决跨部门合作过程中的问题解决与冲突处理建立跨部门日常运作机制，运用说服力与影响力策略进行跨部门合作掌握跨部门的沟通协商之步骤、技巧和重要原则课程亮点：组织成功的两要素基于“冰山模型”理论作为课程整体脉络，清晰跨部门合作最重要...
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《韦黎老师课程销售指南》一、韦黎老师的标签和课程特点？（一）标签：领导力全能沟通培训导师主打课程领导力系列《领导力突破---领导者是这样造就的》（自有版权课）《敏捷领导力---项目团队精干化》《高效运营的团队领导力---团队建设的选训育留》《教练式领导力---从“我”到“我们”》《情商领导力---认知你我他》（2）全能沟通《协作式沟通---打开人际交往的金钥...
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《消费心理分析与情商管理——“开”心的艺术》 课时：6H
课程名称：《消费心理分析与情商管理——“开”心的艺术》主讲：唐晓婷老师1天【课程背景】：“累”的不会，会的不“累”，“业务能力强不等于管理高手”，这两个突出而现实的问题在职场中屡见不鲜。人性的进化，是很慢长的过程，而管理的直接对象又是“人”，如何看人？以怎样的维度去认识人？如何沟通才能说服人？如何去做“管”好人？然而，以管理学、心理学、美学的多维视角进行剖析...
讲师：唐晓婷 咨询电话：010-82593357下载需求表
《金融从业人员幸福力提升》 课时：6H
课程名称：《金融从业人员幸福力提升》主讲：唐晓婷老师6课时【课程背景】：随着金融行业的蓬勃发展，各类金融机构应运而生，因其整体从业人员素质高、平均薪资高等特点，一直为各类名校毕业生及职场精英人士职业发展首选。与此同时，近年来金融新规频出，对各类机构从业人员解读新规、适应新模式、开展新业务提出了颇高的综合要求。转型发展所产生的调整周期中，如何“蓄力”，夯实从业...
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《积极视角看“压力”-职业化情绪管理与压力舒缓》 课时：6H
课程名称：《积极视角看“压力”——职业化情绪管理与压力舒缓》主讲：唐晓婷老师6课时【课程背景】：金融行业因其整体从业人员素质高、平均薪资高等特点，一直为各类名校毕业生及职场精英人士职业发展首选。与此同时，金融行业节奏快、综合素养要求高、压力相对较大也是一个客观存在的现象。经过多年的实践及观察，在符合基本入选标准（学历、学位、专业、院校级别等）基础后，个人的生...
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《卓越服务形象打造与规范化训练》 课时：6H
课程名称《卓越服务形象打造与规范化服务训练》讲师：唐晓婷6课时【课程背景】商业领域的竞争不限于专业能力，随着专业服务的同质化趋势，服务形象这一“第一印象”的打造与服务规范素养这一“软实力”的重要性慢慢显现。它体现了企业的定位、文化、理念，于个人而言，则是眼界、修养、气度的综合体现。得宜的外在形象、举止动作、场合匹配、语言表达，其深层次蕴含着人际交往的心理期待...
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《疫情期间亲子关系建设》 课时：2H
课程名称《疫情期间的亲子关系建设精华版》讲师:唐晓婷1.5小时课程背景：没有谁期待“疫情”发生，也没有谁可以阻拦“疫情”的发生，突如其来的改变使得我们原有的工作模式、生活模式发生了剧烈的转变。事业发展的不确定性，“神兽”的长期居家，抬头不见低头见的琐碎生活，不免让人从身体到心灵都产生了一些压力。本课程旨在以轻松、贴心的方式，结合当下实际，从心理学视角，剖析突...
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《压力管理与效能提升》 课时：2H
课程名称：《压力管理与效能提升（5H)体验工作坊》讲师：唐晓婷5课时课程大纲：情绪管理的内、外环境分析（2H）1.基于人性共性规律的情绪觉察■压力解构（具体压力、阶段性压力、弥散性压力）压力表达（身体表达、相对性表达）课堂互动：睡眠时间分享、体态及生理指标观察点■情绪解构（悲、喜、怒、忧、恐等）情绪的多维度影响因素（自然、人际、自身）课堂互动：情商（情商的“...
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《疫情状况下的心态调整》 课时：6H
课程名称《疫情状况下的心态调整》讲师：唐晓婷1小时课程背景：一场突如其来的“疫情“把原本平静的生活、工作模式，进行了悄无声息又绝不留情的改变。原本，约定年后开工就讨论的合作模式，现在停一停；原本，与客户吃一个午餐就能敲定的项目，现在停一停；原本，已经在议事日程上的项目执行方案，现在停一停；然而，每个月的房贷继续，每个月的教育支出继续，每一天的生活消耗继续。焦...
讲师：唐晓婷 咨询电话：010-82593357下载需求表
《完美起点——高素养职场新人手册》 课时：6H
课程名称《完美起点——高素养职场新人手册》主讲：唐晓婷老师6课时【课程对象】企业新晋员工【课程收益】1.树立提升自我、携手企业发展共进的意识2.构建“第三视角”，提升观察维度，理性看待职业生涯中的各种阶段及境遇3.掌握生涯发展核心4维度抓手：心量、视野、路径、执行【课程背景】：从校园人到职场人的切换，于个人而言，是一次重要的角色转换，于企业而言，是人才梯队建...
讲师：唐晓婷 咨询电话：010-82593357下载需求表
课程名称《跨部门沟通与协作》主讲：唐晓婷2+2直播互动【课程背景】在行业细分、行业产品形态日趋同质化、可选择服务商增多的背景之下，“服务沟通”也从过往的“软性能力”定位，向全面综合的多元能力方向发展。一句话让人笑，一句话让人跳，光有“沟通意识”还不够“令人愉悦的沟通能力”其实也有“套路”。部门间的专业背景不同，人员的性格特质、沟通模式不同，怎么处理？对于具体...
讲师：唐晓婷 咨询电话：010-82593357下载需求表
《积极心理学在工作实践中的作用》 课时：6H
课程名称《积极心理学在工作实践中的作用》讲师：唐晓婷课程背景：一场突如其来的“疫情“把原本平静的生活、工作模式，进行了悄无声息又绝不留情的改变。原本，约定年后开工就讨论的合作模式，现在停一停；原本，与客户吃一个午餐就能敲定的项目，现在停一停；原本，已经在议事日程上的项目执行方案，现在停一停；然而，每个月的房贷继续，每个月的教育支出继续，每一天的生活消耗继续。...
