生产管理课程体系

第一天第一部管理的基础第4回合问题意识与创造力第1回合管理的基本概念问题的解决与创造-管理的基础-管理的基本概念-自我检讨表-课程概要(何为管理)(管理者的立场、任务及管理的四个层面及其整合)(管理者的基本心态)第2回合组织的原则-组织形态及其特点-组织经营的原则-一般现状分析-组织经营的四项原则(命令系统的统一及其例外)(控制的幅度及其重要决定因素)(职务

 讲师:李庚翔咨询电话:010-82593357下载需求表


课程简介: 管理模式深入研究什么是管理模式?企业为什么需要管理模式?什么是G管理模式?G管理模式的理论基础:多维博弈人性假设G管理模式的实现形式G管理模式IOS-X操作模型1、理念系统(Ideasystem):两大意识八大法则四项原则2、运营系统(Operationsystem):股权资源优化结构五大基础平台四权分立型治理结构四项优先原则18381组织系统企

 讲师:郭咸纲咨询电话:010-82593357下载需求表


课程目标-掌握现场改善的优秀方法,有效地提高生产效率、降低生产成本、提高产品质量、杜绝安全事故;-分享先进企业的现场管理成功案例,帮助工厂主管提升现场管理能力;-使现场一线部门经理、厂长、车间主任具备优秀的管理意识,并理解一流现场的管理目标,具备生产管理规范的建立和执行能力;-使生产主管掌握现场日常管理能力,能有效地执行和完成生产任务;-掌握全面提高员工素质

 讲师:陆君伟咨询电话:010-82593357下载需求表


  整个培训过程都是培训内容的实战演练  内容即形式、形式即内容,培训即管理、管理即培训  将管理目标要求和培训实际内容统合在一起,解决最实际的问题,提升最实际的业绩  培训目标:  1.清晰的认知班组长在企业中的角色定位和作用  2.改善和训练班组长的心理行为方式  3.提升班组长的职业精神意识、执行能力和领导力  4.提升班组长现场改善能力、降低现场管理

 讲师:江广营咨询电话:010-82593357下载需求表


如何做优秀班组长   课时:24H

  课程目标:  通过培训,使企业一线管理人员班组长对自身职位的要求与角色转换有清晰的认识,掌握一系列现场管理的基础工作技能,体会工作即修炼的工作品格,通过提升企业一线管理人员的管理技能促进企业整体管理水平的提高。  培训时间:  授课讲解:两天  培、训、练三位一体:四天 课程大纲:  一、班组长角色认知及其素养  1.班组长的角色认知  2.班组长必备的

 讲师:江广营咨询电话:010-82593357下载需求表


  整个培训过程都是培训内容的实战演练  内容即形式、形式即内容,培训即管理、管理即培训  将管理目标要求和培训实际内容统合在一起,解决最实际的问题,提升最实际的业绩  培训目标:  1.打造团队协作精神塑造班组凝聚力  2.培育员工职业精神提升员工士气  3.产出高效执行能力提升企业实际绩效  培训对象:企业中、基层管理者  品牌师资:八九点管理培训研究网

 讲师:江广营咨询电话:010-82593357下载需求表


情境领导课程   课时:12H

课程简介: 情境领导已经成为40年来世界上最流行的领导力模型。即使管理者拥有管理技能,也未必能够调动所有人的积极性,这是为什么?这正是本课程需要回答的问题。管理者与领导者有什么不同?课程将解决学员心中的这种疑虑。通过学习,学员将明白管理者只有向领导者转型,才会增强企业及其个人的核心竞争力。领导者能够被培养吗?通过学习本课程,学员将会发现情境领导模型可以帮助他

 讲师:张理军咨询电话:010-82593357下载需求表


制造型企业车间管理能力提升训练高级研修班----德明精品内训课程选内训就选培训+辅导!更多培训+辅导内训课程备索,服务热线:13695807982【参加对象】企业厂长、制造业生产总监、生产经理、车间主任及生产制造主管及一线干部.制造型企业车间管理能力提升训练高级研修班授课方式:主题讲解、分组讨论、互动教学、练习等为什么要培训?产品品种越来越多,产品生命周期越

 讲师:陶树令咨询电话:010-82593357下载需求表


内训与咨询   课时:12H

课程一:营销战略全攻略★营销战略很重要,但不知道怎么去做?西方营销战略的分析方法很大,但总觉得用处不明显;现在有些理论如蓝海战略,水平营销很热,但与我们的结合点在哪里?中国企业营销战略是如何脱胎出来的?它的使命是什么?能够解决什么样的问题?★以增长为中心的营销战略解决方案到底是如何实现的?以变革为切入点的营销战略到底将如何操作?在中国企业发展30年的成功实践

 讲师:尹传高咨询电话:010-82593357下载需求表


課程收益:1、了解如何构建世界上最先进的低成本生產与控制运作体系!2、学习了解预测及制定合理的生產计划,为达成公司生產目标打下基础!3、认识如何提升准时交货能力、有效降低库存成本!4、认识如何缩短生產周期,提高企业竞争力!5、认识如何配合生產计划做到良好物料损耗控制和备料管理!6、尽最大可能减少企业库存(认识如何实现零库存的途径和方法)7、认识如何运用准时化

 讲师:李树青咨询电话:010-82593357下载需求表


课程简介:职业化是成功的代名词。企业中层干部的职业化是企业人力资源的核心力量,直接影响到一个企业的生存与发展。打造一支德才兼备的中层管理队伍是每个老总梦寐以求的。中层干部管理技能的高低以及职业心态,往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏,直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本、和员工士气。良好的心态加上卓越的管理技能是一位优秀管理干部必须具备的。本课程高度浓

 讲师:吴群学咨询电话:010-82593357下载需求表


课程简介:每个企业都期望降低工厂成本来满足客户需求的流畅生产环境,以适应当今激烈竞争的微利时代。生产制造部门如何减少成本、提高生产效率、提升品质并消除浪费成为衡量企业是否具有竞争优势的重要标准之一;作为生产部的相关人员只有掌握并运用先进的现场管理技术,通过建立全员、全方位、全过程的责任成本管理体系,才能持续降低生产成本、提高品质、改善工作效率,最终为企业获取

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80后员工有效管理   课时:6H

●课程简介:80后越来越多的人都在关注这个名词,学者们在研究,管理者在头痛,社会在忧心,面对越来越多的80后涌入企业,成为构成企业的主力大军。我们将如何适从80后不是洪水猛兽,自信、进去、有抱负和重视学习是很多企业在80后身上所看到的优点。MMC认为:只要引导得法,管理得当,激励有方,80后所发挥的作用将是不可估量的!据调查统计他们这个群体心理问题反应不一,

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课程简介:如何做一名优秀的班组长2天课程背景:对于很多的班组长来讲,从优秀的技术工人走向基层管理岗位,很多时候不得不面对:1、上级骂、下属怨,生产现场一天忙的脚朝天,现场管理依然乱糟糟....2、生产任务完不成找我,员工有情绪找我,效率、质量搞不好也找我3、手下一管就是几十号人,做事我行,管人、带人,让这群人顺顺畅畅完成工作可就4、生产线变化频繁,会这个,不

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主讲:乔华老师整个培训过程都是培训内容的实战演练内容即形式、形式即内容,培训即管理、管理即培训将管理目标要求和培训实际内容统合在一起,解决最实际的问题,提升最实际的业绩-培训目标:1.促进班组长向教练型管理者转型,成为培训师、教练、牧师;2.通过掌握人本精神激活机制,提升班组长全息沟通的能力,掌握员工潜能激发的方法,提升班组运作管理能力;3.从培训形式与学习

 讲师:乔华咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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