运营沙盘课程体系

1、战略管理能力企业经营环境分析战略分析与战略规划战略如何超越“不确定性”“蓝海战略”分析战略思维能力培养2、高效群体经营决策能力:决策的一般方法如何基于经济学原理决策科学决策能力培养企业经营决策思路创新决策的陷阱分析3、运营管理能力运营战略与整体战略分析技术开发策略资源整合企业内部成本控制4、财务管理分析能力学习利润表和资产负债表简单分析财务报表,利用财务

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课程过程:一、组建营运团队企业沙盘模拟训练课程的基础背景设定为一家已经经营若干年的生产型企业,此课程将把参加训练的学员分成4-6组,每组4-5人,每组各代表不同的一个虚拟公司公司,在这个训练中,每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位(CEO、CFO、市场总监、生产总监等)。六个公司是同行业中的竞争对手。二、掌握运行规则将企业运行原理和原则抽象为沙盘运行规则

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  1、战略管理能力  企业经营环境分析  战略分析与战略规划  战略如何超越“不确定性”  “蓝海战略”分析  战略思维能力培养  2、高效群体经营决策能力:  决策的一般方法  如何基于经济学原理决策  科学决策能力培养科学评估团队绩效的能力  8、企业文化管理能力  规划企业愿景、使命  构建企业文化  培育企业文化  9、业务拓展方面  业务拓展策略

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1、战略管理能力sup2;企业经营环境分析sup2;战略分析与战略规划sup2;战略如何超越“不确定性”sup2;“蓝海战略”分析sup2;战略思维能力培养2、高效群体经营决策能力:sup2;决策的一般方法sup2;如何基于经济学原理决策sup2;科学决策能力培养sup2;企业经营决策思路创新sup2;决策的陷阱分析3、运营管理能力sup2;运营战略与整体战

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企业系统运营沙盘模拟课程培训对象:企业中、高层经理培训规模:2436人授课时间:2-3天(12-18小时)引言:不谋全局者不足谋一隅;提升组织系统效率是管理者的根本任务;人们无法真正理解没有经历过的事情。认识沙盘:沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端培训模式。沙盘模拟培训是由学员分组成立若干模

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