执行力课程体系

团队建设与执行力提升训练课程背景为什么——企业发展很快,但管理跟不上,人才匮乏?为什么——员工思想固化,不愿意改变,没有危机意识?为什么——制度一条条,但执行基本没办法,到最后大家都不相信制度?为什么——企业表面繁荣但内部管理系统却混乱不堪?为什么——员工总喜欢“解释”,部门之间相互推诿,人人回避风险,没人对结果和业绩负责?为什么——渡过创业阶段后,高层激情

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百分百责任与高效执行力提升主讲:钟明辉【培训时间】:6课时(标准版)【培训大纲】:课程背景:您的企业工作中是否面临下列问题:不知感恩:对公司对老板横挑竖捡,对薪酬对福利抱怨不断,无责任感:整天看似忙碌,责任无人承担;冲锋陷阵时袖手旁观,凝聚力差:表面一团和气,各打如意算盘,身在曹营心在汉不愿付出:不比贡献,只顾私利;不比业绩,只想混饭执行力差结果无保障、借口

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爱岗敬业与高效执行力塑造第一部分:爱岗敬业做最好的自己一、爱岗敬业——职业道德的基础与核心1、什么是爱岗敬业?不爱岗就的下岗2、爱岗就是热爱自己的工作岗位、热爱自己的本职工作、3、爱岗能为做好本职工作尽心尽力。4、敬业就是以恭敬严肃的态度对待自己的职业,工作专心负责任。5、敬业以最高标准完成本职工作,获取职业的社会价值。6、面对公务员的“跳槽热”来看如何爱岗

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军令如山—打造企业高效执行力 【课程背景】一个好的企业与一个差的企业区别有很多,但最根本的区别在于执行力。绩效好的企业,员工的执行力必定强;绩效差的企业,员工的执行力多数情况下会很弱。如果说企业做大做强有什么秘诀的话,那就是执行力。无论是名列世界500强的企业,还是一些中小型的企业,它们之所以能持续不断地发展和壮大,就是在于它们拥有了较强的执行力。正是执行力

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执行突破——打造全员执行力(员工层版) 【课程背景】一个好的企业与一个差的企业区别有很多,但最根本的区别在于执行力。绩效好的企业,员工的执行力必定强;绩效差的企业,员工的执行力多数情况下会很弱。如果说企业做大做强有什么秘诀的话,那就是执行力。无论是名列世界500强的企业,还是一些中小型的企业,它们之所以能持续不断地发展和壮大,就是在于它们拥有了较强的执行力。

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打造企业高效执行力【课程背景】:为什么管理者,自己做不好榜样,也无法调动员工的工作热情?为什么公司的战略、团队的计划,总是不能“一贯到底,不留死角”?为什么公司的制度一条条,执行不下去;反复强调,磨破了嘴皮还是不执行?为什么公司的计划定一套,员工口头上说一套,而行动又一套?为什么员工做事打折扣,执行没结果,反而理由、借口却一大堆?为什么员工在企业当一天和尚撞

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《团队凝聚力和执行力有效提升》(1—10天不等、每天6小时)(课程说明:此课程可根据受训单位分层级培训的的需求,快速提升受训学员主动积极心态、责任感意识、双向沟通能力、执行能力、忠诚感恩心态、为人处事技巧、个人潜能激发、双赢合作意识,换位思考和持之以恒的精神塑造十个方面的素养。可根据受训单位培训重点分层次和时间,上成10天、7天、5天、3天、2天1夜班和1天

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背景在公司明确战略和目标、建立积极的文化和价值观、招聘和发展合适的人才、建立绩效管理和激励机制,以及促进沟通和协作的背景下,企业应着手打造有执行力的管理团队。这样的团队能够有效地推动企业的发展和实现目标。《打造有执行力的管理团队》----课程纲要一、目的打造有执行力的管理团队是为了提高公司的绩效、增强竞争力、实现战略目标、增强团队效能,并能够适应变化和挑战。

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《使命必达——团队战斗力提升与单兵执行力训练》高云鹏老师课程背景对于高速发展的企业而言,有两个问题会始终伴随左右。一个是如何才能找到并培养合适的人,而且能够留得住。另一个,便是如何能让个体与团队始终保持良好的工作状态,做到使命必达。目标和结果之间“最重要的一环”,就是执行力。再好的企业战略,如果没有精准、到位的执行力做保障,一切皆空谈。很多企业会错误的认为,

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《核能团队——卓越执行力》课程背景:没有执行的战略犹如海市蜃楼,永远不可能增强企业的竞争力,更不可能实现企业的成功与辉煌。强有力的执行才是企业成功的关键所在!企业重视人才的培养,更应该重视整个团队的培养。只有一支高执行力的团队,才能使企业在这个竞争的时代,脱颖而出,获得最终的胜利。执行能力是反映一个公司的管理水平和运作效率的重要标志,加强中基层管理人员的管理

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【领航者——战略规划与执行力工作坊】课程介绍:欢迎加入“领航者——战略规划与执行力工作坊”,一门专为希望提升战略思维和规划能力的企业领导和管理者设计的高级培训课程。在这个日益复杂和竞争激烈的商业环境中,制定并执行正确的战略对于企业的成功至关重要。本工作坊将通过深入的讲解、案例分析和互动实践,从战略分析、战略聚焦、战略决策、战役协同、执行迭代五大步骤,帮助您掌

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《高执行力》   课时:6H

《情境管理下的高执行力》人力资源实战专家:魏云东【课程背景】企业战略目标能否实现,依靠的企业全员脚踏实地的执行,如何提升企业执行能力是所有企业都面临的最大问题,它是一整套非常具体的行为和技术,它们能帮助公司在任何情况下得以建立和维系自身的竞争优势。企业决策者还要通过组织执行力来积极发现和发挥自身的优势,来打造企业的核心竞争力。【课程收益】❖理解执行的重要性,

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卓越执行力体系构建课程大纲介绍【授课老师】周洪超【授课背景与目的】执行力是将经营策略变成业绩成果的根本!没有出色的执行力,使命就会成为空洞的口号,远景就会成为海市蜃楼,战略就会变成纸上谈兵,文化就会苍白无力,结果就是以失败和遗憾而告终!太多的企业拥有无可挑剔的制度却得不到贯彻,一个看似盈利的营销方案却导致了企业的危机。有无数人拥有卓越的智慧,但只有懂得如何执

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打造营销团队高效执行力(2天)课程大纲一、商业人格是执行力的基因前言:商业人格是团队执行力的强大基因-优秀团队的三大要素-优秀团队的九大特质视频:《狼性团队》--讨论-职业化团队的自主化、市场化与合作化-团队执行力不足的文化障碍(面子、含糊、人情)-商业人格的两大要素(按原则做事和拿结果交换)案例:销售冠军迟到了罚款吗?讨论:公司是家吗?案例:IBM露西的故

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《执行力—中、基层人员提升执行力的九项修炼》课程背景:VUCA时代最困扰企业不单是运营和渠道问题,人的问题永远是企业管理不变的话题,目前,国内无论是央企国企,还是500强企业或是中小民营企业的员工,大概率都会出现如下问题:1、员工执行能力不佳,绩效不达标,出了问题却相互推诿责任。2、企业核心团队成员,对内对外沟通能力不佳,部门间无法通力合作,甚至产生矛盾。3

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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