管理制度
特种作业人员管理制度 2007.12.22
1. 目的 为规范特种作业的管理,杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故,保持公司生产的正常运行,特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。 3. 职责 3.1 安全环保办负责程序的建立、维护和更新。 3.2安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发...
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物业管理公司规章制度 2007.12.22
物业管理公司规章制度 一、 目的:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。二、 适用范围:新天美地花园物业管理公司所有工作人员。三、 职责:3.1物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。3.2各部门负责人要对员工进行规章制度教育,并全面贯彻下去。四、关...
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照明有限公司股权激励制度实施细则 2007.12.22
机密 [pic] 目 录 第一章 总则 3第二章 股权激励制度的实施流程 4第三章 股权激励制度激励对象的确定方法 5第四章 业绩考核指标、业绩目标的确定方法 6第五章 激励基金核算、提取、分配及处理的方法 7第六章 绩效考核办法 8第七章 激励基金的管理方法 9 第一...
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深圳市高噪声设备管理制度 2007.12.22
|深圳市高噪声设备管理制度 ||第一条 为了加强高噪声设备的管理,防治环境噪声污染,规范环境噪声管理 ||行为,根据国家有关法律法规,制定本规定。...
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深圳市高伦技术有限公司行政办公规范管理制度 2007.12.22
版本:A (编号:QT-XZ-WJ-2004-002) 目 录 1. 第一章 员工工装及办公仪表规定 …………(3---4) 2. 第二章 员工礼仪及相关规范 …………(5---6) 3. 第三章 卡座区规范 ...
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深圳市环境保护局三同时管理定期申报制度 2007.12.22
|深圳市环境保护局"三同时"管理定期申报制度 ||第一条 ||为加强建设项目的环境管理,严格执行环保"三同时"管理规定,根据有关...
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深圳市比亚迪实业有限公司管理类制度 2007.12.22
管 理 类 制 度 1. 管理类部门组织结构 2. 部门职能后勤部 部门名称:后勤部直接上级:财务总监下属部门:总务科、保卫科、水电科、工程指挥部部门本职:后勤管理主要职能:1. 食堂、宿舍、绿化环境管理2. 消防、安全保卫3. 水、电正常供应4. 建筑工程实施总办 部门名称:总办直接上级:财务总...
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深圳市比亚迪实业有限公司生产类制度 2007.12.22
生 产 类 制 度 1. 生产类部门组织结构 2. 部门职能总工办 部门名称:总工办直接上级:总工程师下属部门:生产计划科、合同评审科、商务科部门本职:安排生产计划、组织合同评审、进出口管理主要职能: 1. 制订生产计划,控制生产计划的实施,保证按期为客户提供合格产品; 2. 定单的接受,审核及组...
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深圳XX创业投资公司管理制度汇编 2007.12.22
深圳市创新投资有限责任公司 管理制度汇编 深圳市创新投资有限责任公司 目录 业务管理制度 业务流程指引--------------------------------------------------------------------------- 2 业务档案参考-----------...
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消防管理制度 2007.12.22
韦邦集团有限公司消防安全管理制度 为保证公司的财产及人身安全,预防火灾和减少火灾危害,特制定本规定: 1. 公司成立消防安全委员会及其职责 1. 总指挥:行政经理( ) 副总指挥:行政主管(李培发),家具厂长(陈双春) 领导小组组长:家具厂(熊一宇)、沙发厂(许起云) 成员:全体义务消...
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有限公司管理手册及制度 2007.12.22
http://www.5ixue.co m (海量营销管理培训资料下载) 管 理 手 册 及 制 度 http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) [pic] 上海中预营养食品发展有限公司 2003.9 目 录 1. 内部相关部门的管理…………………………………………...
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日本的薪金制度 2007.12.22
日本的薪金制度 1.日本的薪金制度特点(1)重视分配对生产的促进作用和调节劳资矛盾的作用。日本在20世纪60年代提出高生产、高消费的口号和国民收入倍增计划,调动了积极性。从1950-1970年的20年中,生产增长了20倍,即每年递增14.1,而工资相应则每年增长5-6。(2)以行为科学理论为基础,...
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日企人力资源规章制度汇总2 2007.12.22
前言:日本从二站后迅速的恢复了经济,并成为了世界经济强国,其企业的管理模式必有值得我们借鉴之处,那么就让我们来看看吧 目 录 第一章:总则 第二章:人事架构图 第三章:佣工管理 1. 应聘手续 2. 劳动合同 3. 个人资料 4. 制服,证件及其它领用物品 5. 试用期 6. 调职 ...
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施工房地产企业财务制度 2007.12.22
施工、房地产开发企业财务制度 第一章 总 则 第一条为了规范施工、房地产开发企业财务行为,有利于企业公平竞争,加强财务管理和经济核算,根据《企业财务通则》,结合施工、房地产开发企业的特点及其管理 要求,制定本制度。 第二条本制度适用于中华人民共和国境内的各类施工、房地产开发企业(以下简称企业),...
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施工企业会计制度 2007.12.22
施工企业会计制度 1992年1月8日财政部(92)财会字第70号文发布|此文如下 : ||国务院关关主管部门,各省、自治区、直 ||辖市、计划单列市财政厅(局)、建设银 ||行分行: ||为适应...
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新药引进评审制度 2007.12.22
盐城市第三人民医院药事管理委员会 新药引进评审制度 一、新药(系指新品种、新剂型,我院首次使用)按照《首营药品审批程序》,经药事委员会专家评审,讨论通过后方能在我院临床使用。 二、临床急需药品按照《临时用药(材料)采购和使用程序》,由临床专科主任一次性签字申请,经药学科组织采购供应。如果需要正...
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新职工培训指导制度 2007.12.22
新职工培训指导制度 第一章 教育目的 一、教育目的 对本企业新录用的职工介绍企业的经营方针,传授本企业职工所必备的基本知识和业务技能,提高其基本素质,使之在尽可能短的时间内成为符合要求的职工。 二、教育内容 1. 明确本企业的生产目的和社会使命; 2. 明确本企业的历史沿革、现状、在产业中的地闰...
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新旧会计制度比较 2007.12.22
新旧制度整体和主要内容比较 第一节 新旧制度整体比较 一 新旧制度正文内容比较 |新企业会计制度 |股份有限公司会计制 |工业企业 |简要说明 || |度 |会计制度 | ||《企...
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新加坡的薪金制度 2007.12.22
新加坡的薪金制度 新加坡位于东南亚地区,是一个面积只有700多平方公里、人口不足300万的小国。新加坡1959年实现自治,1965年退出马来西亚联邦,获得完全独立。自1959年以来,新加坡在以前总理李光耀为核心的人民行动党领导下,政治稳定,经济迅猛发展。目前,新加坡已跻身亚洲“四小龙”,人均国民...
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新制度汇编1 2007.12.22
前 言 首先,无论您在哪个城市为慧聪工作,慧聪国际资讯有限公司欢迎您成为我们的一员! 慧聪国际清楚地知道保障每位员工的利益;保证员工在一个有序的、高效的环境中工作的重要性。为使它能够更加专业化、正规化,有效地提高工作效率和工作质量;同时又能够更好地维护每位员工的切身利益,提供给大家一个...
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新制度汇编02年11 2007.12.22
前 言 首先,无论您在哪个城市为慧聪工作,慧聪国际资讯有限公司欢迎您成为我们的一员! 慧聪国际清楚地知道保障每位员工的利益;保证员工在一个有序的、高效的环境中工作的重要性。为使它能够更加专业化、正规化,有效地提高工作效率和工作质量;同时又能够更好地维护每位员工的切身利益,提供给大家一个...
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新元制度之《集团公司治理准则》 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《集团公司治理准则》 1. 总 则 第一条为促进辽宁新元纺织品进出口股份有限公司(以下简称:集团公司)整体经济发展与规范运作,根据《公司法》等有关法律、法规的规定,制定本准则。 第二条 本准则适用于集团公司控股或相对控股的股份有限公司和有限责任公司(以下简称:子...
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新元制度之《集团公司投资管理制度》 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《集团公司投资管理制度》 第一章 总 则 第一条 为了规范新元公司投资管理,合理配置资源,提高决策水平,有效降低投资风险,特制定本制度。 第二条按照“二级母子公司组织架构”发展战略取向,新元公司作为集团公司的母公司将成为集团的投资中心。 第三条 投资具体分为内部...
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新元制度之《经营者年薪制及利润分配办法》 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《经营者年薪制及利润分配办法》 第一条 制定依据 为进一步深化改革,建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,进一步建立和完善新元企业经营者的激励约束机制,依据国家有关法律法规,结合新元公司的实际情况,特制定本办法。 第二条 实行年薪制目标 激发经营者创造价值、...
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新元制度之《员工薪酬制度》 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《员工薪酬制度》 第一部分 总则 第一条为进一步深化改革,努力完成公司的经营目标,根据公司章程和企业管理制度的规定,本着按劳分配及工资奖金增长低于经济增长的原则,特制定本工资制度。 第二条本制度以岗位技能工资为主进行分配,是为了进一步调动员工努力工作和学习业务和...
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新元制度之《员工手册》 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《员工手册》 第一章 总则 本手册根据新元公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在新元可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料,我们希望您作为新元公司的一员感到愉快。 本手册的解释权属于集团公司人力资源部...
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新元制度之《员工忠诚培养方案》 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《员工忠诚方案30条》 第1条新元倡导团队精神,鼓励员工忠于企业,因此,注重员工忠诚培养,将成为新元企业文化和管理文化中的重要组成部分,并将长期一如既往地坚持下去。第2条新元在发展过程中,在稳步提高工资水平的基础上,将逐步改善员工的福利待遇,为员工提供良好的工作环...
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新元制度之《内部管理制度》(总则) 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《内部管理制度》(总则)[1] 第一章 新元公司管理制度建设目标及原则 第一条 制度建设的目标 通过科学的制度建设,为新元公司的成长营造良好的内部环境,克服企业因制度不健全造成的一系列管理问题,使企业从初创阶段的强人管理逐渐走向制度管理,使企业的成员在日常工作中有...
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新元制度之《企业文化大纲》 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《企业文化大纲》[1] 一、新元的使命追求 用辛勤、智慧和文化的力量,使新元集团在这个身处传统行业的纺织品进出口企业成长为一家令人尊敬的“四满意”企业: o 消费者满意:满足国内外客户的需求,通过前向一体化发展和品牌塑造,用精细化 的服务使消费者获得愉悦。 o 员...
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新元制度之《人力资源开发与培训制度》 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《人力资源开发与培训管理制度》 第一章 总 则 第一条 目的 为了建立和健全新元的人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织经理人和员工...
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新元制度之《中高层岗位说明书》 2007.12.22
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《岗位说明书》 第一章 新元公司岗位设置原则 新元的岗位设置,要与公司的发展战略相适应,即逐步完善公司的组织架构,通过岗位说明书的制定来健全集团总公司各岗位的管理职能,进而通过各岗位的协调运作创造好的绩效。新元的岗位设置坚持以下三个基本原则:①发挥每个员工的最大工...
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新会计制度与企业所得税政策 2007.12.22
新会计制度与企业所得税政策 差异对照与分析 绍兴市国家税务局所得税管理处 前 言 随着新会计制度和会计准则的实施,实现了会计标准实质的转换,进一步强调了会计核算的谨慎原则和实质重于形式原则,带来了许多需要根据经验和所掌握的会计知识进行判断的规定,给予会计实务工作者较大的职业判断空间。如收入的确...
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新会计准则及会计制度全解 2007.12.22
新会计准则及会计制度全解 2004.02.16 第一讲 新准则、新制度的改革背景 一、新制度的重大意义 (一)新准则和新制度是进一步贯彻和落实《会训法》和《企业财务报告条例》的重要措施。 (二)新准则和新制度的颁布实施与我们国家的经济发展和国民经济第十五个计划纲要密切相关。 (三)此次改革具有非常...
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- 1设备部组织结构与责权 2130
- 2员工食堂管理制度(doc) 198
- 3公司母子公司管理制度.do 217
- 4投资公司薪酬制度.doc 309
- 5集团公司员工培训办法.do 191
- 6集团公司员工考勤制度.do 170
- 7投资集团运营监控管理制度. 149
- 8投资集团公司员工招聘管理办 165
- 9投资集团公司会议管理办法. 143
- 1社会保障基础知识(ppt) 21207
- 2安全生产事故案例分析(ppt 20285
- 3行政专员岗位职责 19088
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- 6软件验收报告 15429
- 7问卷调查表(范例) 15160
- 8工资发放明细表 14590
- 9文件签收单 14251