管理制度
事故调查与报告制度... 2007.12.22
1 目的 使发生的事故得到及时报告、统计、调查和处理，并积极采取预防措施，防止类似事故的再次发生。2 适用范围 本制度适用于公司在管理、服务和储存、生产过程中，发生的直接影响环境、人身安全、健康和财产损失的事故。3 职责3.1厂长组织成立事故调查组，并对事故责任者作出处理决定。3.2部门主管及时通知......
106详情
中建三局工程总承包公司岗前培训制度... 2007.12.22
中建三局工程总承包公司岗前培训制度 第一章 总则 第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司的概况和规章制度，便于新进人员能尽快胜任未来的工作并遵守规定。 第二条凡新进入人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施由公司人事部组织，依据制度执行。 第三条 岗前培训的内容包括以下几个方......
130详情
中小型企业行政事务管理制度... 2007.12.22
中小型企业行政事务管理制度 (一)总 则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。(二)档案管理第三条 归档范围： 公司的规划、......
81详情
中国高科集团股份有限公司财务管理制度... 2007.12.22
中国高科集团股份有限公司 财务管理制度 1. 中国高科（2002）第51号 《中国高科集团股份有限公司应收款管理办法（试行） 》 2. 中国高科（2002）第39号 《中国高科集团股份有限公司发票和收据管理......
82详情
中国首都机场集团财务管理制度... 2007.12.22
集团财务管理制度财务管理制度框架目录1. 概述 1. 目的 2. 指导思想 3. 原则 4. 适用范围 5. 释义及修订 6. 定义2. 财务管理组织及岗位设置 1. 财务管理及会计组织结构图[pic] 2. 部门职能 财务会计机构职能 财务战略规划职能 负责与其他相关部门一起研究、策......
67详情
中国网通绩效考核管理制度... 2007.12.22
中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度 1. 总则1. 目的 通过推行员工绩效管理制度，帮助员工加深理解自己的职责和目标，充分调动员 工的积极性和创造性，在公司营造绩效导向的氛围，促进公司各项目标的实现。 2. 原则 1) 公正、公平、公开原则 考核内容和流程向考核对象公开，以过程的公正保证结果......
85详情
中国纺织机械(集团)有限公司财务会计管理制度... 2007.12.22
中国纺织机械(集团)有限公司财务会计管理制度 目 录第1章 总则第2章 企业财务管理体系及权限第3章 会计核算与会计监督第4章 会计机构与会计人员第5章 会计基础管理第6章 企业预算管理第7章 资本金筹集与管理第8章 资金管理第9章 存货管理第10章 固定资产管理第11章 在建工程管理第1......
109详情
中国建筑标准设计研究所发行室营销管理制度... 2007.12.22
中国建筑标准设计研究所发行室营销管理制度 二○○二年五月 目 录 营销战略管理制度 5 第一章 总则 5 第二章 营销战略组织管理 5 第三章 营销战略制定方法 5 第四章 营销战略制定 6 第五章 营销战略实施 7 第六章 营销战略评估 8 第七章 附则 ......
85详情
中国化工集团公司企业安全卫生管理制度... 2007.12.22
中国化工集团公司企业安全卫生管理制度 第一章 总则 1 第二章 安全生产职责 1 第一节 基本原则 1 第二节 各级人员安全生产职责 1 第三节 各职能部门安全生产职责 4 第三章 安全教育管理制度 7 第一节 入企业安全教育 7 第二节 ......
103详情
中国二板市场做市商制度研究... 2007.12.22
中国二板市场做市商制度研究 程伟庆 张明莉 （中信证券公司研发部、课题组成员） 引 言 做市商制度，是指在证券市场上，由做市商按照有关规则、不断地向公众投资者(或其经纪人)报出某种证券的买卖价格以及买卖数量，即双向报价，并在该价位上接受公众投资者的买卖要求，以其自有资金和证券与投资者进行证券......
148详情
中国二板市场保荐人制度研究... 2007.12.22
中国二板市场保荐人制度研究 程伟庆 朱勇 （中信证券公司研发部、课题组成员） 摘 要 许多国外二板市场规定企业上市必须有保荐人加以推荐，上市保荐制度是创业板市场与主板市场最显著的区别之一。我国创业板市场也拟推行这项制度，这项制度的推行将给我国券商带来新的挑战。如何在控制保荐风险的基础上，提高......
101详情
中兴财会计师事务所有限责任公司质量控制制度... 2007.12.22
中兴财会计师事务所有限责任公司 质 量 控 制 制 度 1. 总 则 第一条为了规范中兴财会计师事务所有限责任公司（以下简称公司）业务质量控制，保证执业质量，根据《中国注册会计师质量控制基本准则》，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条本制度使用的“质量控制”、“控制政策”、“控制程序”等专业......
246详情
专业技术人员职位任用制度... 2007.12.22
专业技术人员职位任用制度 第一条 目的 为使专业技术人员职位的任用有所遵循，特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。 第二条 职位设定 1. 专业技工：同工务员； 2. 专业技术员：同助理工程师； 3. 专业技师：同副工程师。 第三条 资格 （一）专业技工 凡具备下列三项条件者，可晋升为专......
88详情
上市公司反收购制度的法律思考... 2007.12.22
上市公司反收购制度的法律思考 □陈 平 由北京裕兴公司联手其他几家公司举牌收购方正科技，引发的方正科技股权之争，以北京裕兴等公司无法入主方正科技，收购失败而落下帷幕，一场沸沸扬扬的股权控制大战暂告结束。在该起事件中，北京裕兴公司的收购行为与方正科技的反收购行为引起颇多争议，反映出我国现行的收购与......
146详情
三木集^F股份有限公司咨詅?目--薪酬制度... 2007.12.22
福建三木集团股份有限公司 薪酬制度 新华信管理顾问公司制作 2002年12月 目 录第一章 总则 1第二章 薪酬结构 2第三章 固定工资 2 第一节 基本工资 2 第二节 司龄工资 2 第三节 岗位工资 3 第四节 资历工资 3第四章 绩效薪酬 4 ......
81详情
三太子公司培训管理制度... 2007.12.22
三太子公司培训管理制度 一、总 则 1、为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门、各单位（即所属各分公司、各分厂）深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，使公......
94详情
三、公司职能工资管理制度... 2007.12.22
公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条 工资决定原则 员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任大小等因......
79详情
三、公司综合管理人员培训制度... 2007.12.22
三、公司综合管理人员培训制度（一）高层管理人员培训第一条 凡本公司高层管理人员必须有创新和开拓的思想观念，为此应做到以下两点：1. 从旧观念的羁绊中解脱出来，勇于创新；2. 解除过去经验的束缚，接受新思想、新观念，创造性地开展工作第二条 凡高层管理人员应具有下列意识：1. 引进新产品或改良原有产品；......
121详情
三、公司报刊、邮件、函电收发制度... 2007.12.22
三、公司报刊邮件函电收发制度 第一条 全公司公私报刊、外来邮件、外发公启、函电等由公司收发室负责收发。 第二条 外发函电要求。 1．各部门因公需外发函、电，经办人员应于每天下午××点以前将函件、电报底稿送到收发室，另填写挂号、平信、电报外发登记表。 2．每天下午××点以前，公司收发室应将当日外......
104详情
三、值班室管理制度... 2007.12.22
三、值班室管理制度 第一条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 第二条熟悉业务，认真钻研，提高业务水平，文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 第三条重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 第四条 加强安全责任......
93详情
万科的职业经理制度... 2007.12.22
万科的职业经理制度 o 万科职业经理核心素质 一、工作观念 １、勇于承担工作责任，有进取意识。 ２、集团利益至上，具有全局观念。 ３、以积极的态度和角度对待困难和遗留问题。 ４、接纳差异，用人所长的领导心胸。 ５、善待客户，一切从市埸出发。 ６、尊重规范，不断改进。 ７、具开放心态，善用、整合资源......
69详情
万科地产成本管理制度... 2007.12.22
目 录 一、 总 则 二、房地产成本管理职责 （一） 集团总部的成本管理职责 （二） 开发企业的成本管理职责 三、房地产成本监控 （一）成本监控系统 （二）成本监控的要求 四、房地产开发环节的成本控制 （一）立项环节的成本控制 （二）规划设计环节的成本控制 （三）施工招标环节的成本控制 （四......
100详情
一家大型房地产公司薪酬管理与考评制度... 2007.12.22
薪酬管理与考评制度 薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化，是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来，是规范公司管理制度的一项举措，也是营造一个科学的管理环境的良好开端，使各级管理者在实际操作中有据可依。 薪酬分配的目的绝不是简单的"分蛋糕"，而是......
107详情
一、公司奖励制度... 2007.12.22
一、公司奖励制度第一条 范围凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。第二条 奖励种类本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。第三条 年资奖本公司员工服务年满10年、20年及30年，而且其服务成绩与态度均属优秀者，分别授予服务十年奖、服务二......
115详情
一、公司仓库规划管理制度... 2007.12.22
一、公司仓库规划管理制度 第一条 库位规划 物料管理室应依成品缴出库情况、包装、方式等规划所需库位及其面积，以使库位空间有效利用。 第二条 库位配置 库位配置原则应依下列规定： 1．配合仓库内设备（例如油压车、手推车、消防设施、通风设备、电源等）及所使用的储运工具规划运输通道。 2．依销售类别......
112详情
一、企业会议管理制度... 2007.12.22
一、企业会议管理制度 （一）总则 第一条 为改进作风，减少会议，缩短会议时间，提高会议质量，特制订本制度。 （二）会议分类及组织 第二条 全厂会议。归纳为四类： 1．厂级会议：主要包括厂级领导（扩大）会，全厂干部会、全厂班组长、会全厂职工大会、全厂技术人员会以及各种代表大会。应分别报请厂部批准......
97详情
一、CI规范管理制度... 2007.12.22
一、规范管理制度 （一）总则 第一条为了不断升华公司的经营理念，创造和形成统一的公司形象，提高公司的凝聚力和竞争力，强化公司对社会的责任，特制定本管理制度。 第二条 本管理制度由公司CI规范管理委员会负责解释、组织实施。 （二）规范管理组织与职能 第一条 公司设立CI规范管理委员会。由下述人员......
127详情
餐饮部标准操作程序与制度... 2007.12.22
国际通用酒店管理职业经理传播教材 《餐饮部标准操作程序与制度》 [pic] 餐饮部标准操作程序与制度 主题1：营业前准备工作1 、考勤 按酒店规定的要求在打卡机上打卡，然后按各岗位着装要求进入岗位后，再次在 签到本上签到，以签到时间为上岗时间。2 、开灯、开空调。3 、将各种指示牌放在餐厅门口。4......
93详情
风险评估管理制度... 2007.12.22
风险评估管理制度 拟制： 发展战略部 审核： 刘 腾 日期： 2002年7月18日 批准： 李国魂 日期： 2002年7月19日 北京首信股份有限公司风险评估管理办法 总 则 第一条为及时识别、监控公司......
130详情
附件2－TCL王牌彩电保外机维修收费管理制度... 2007.12.22
附件2： TCL王牌彩电保外机维修收费管理制度 为规范维修站的收费制度，保护保外用户的合法权益及公司的利益，合理使用保外收入资源，根据《消费者权益保护法》及《部分商品修理、更换、退换货责任规定》，参照中国家电行业协会的收费标准，并结合公司的实际情况制定本制度。 1. 收费范围： 1. 超出本公司产品......
100详情
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
