管理制度
员工辞职管理制度... 2007.12.22
员工辞职管理制度1. 正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于15天前提出辞职申请书，由单位 主管及人力资源部门主管签具意见后，呈总经理核准，在转回人力资源部门，人力资 源部门据此填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。2. 人力资源部门依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于奉准离职......
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员工资遣制度... 2007.12.22
员工资遣制度 第一条为配合本公司各部门实际业务需要，以达成企业的有效经营起见，制订定本制度。 第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本制度办理。 第三条 各部门遇有下列情形之一时，可资遣人员： 1. 组织编制紧缩或单位并编及撤； 2. 工厂因全部或一部分歇业时； 3. 工厂因不可抗拒事由须停工一......
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员工考核管理制度DOC-8P... 2007.12.22
员工考核管理制度 一、员工考核的目标与意义 1. 系统化地对员工的综合表现进行考核，形成对每位员工客观全面的评价，激励员工团 队合作、刻苦学习、努力工作、创造成绩。 2. 根据考核的量化结果，评定员工的工作成效与综合表现，对有真才实学、努力工作的 员工进行奖励，对有潜力的员工提供专业培训等职业发展......
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员工考勤制度小4版本... 2007.12.22
员工考勤制度1．目的 为加强员工考勤工作，确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本考勤制度。2．范围2.1本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工（总经理除外）考勤管理。2.2各分公司参照本考勤制度自行制定相关规定，并报人力资源安全处审批、备案。3．职责3.1人力资源安全处全面负责公司员工考勤管理、监......
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员工绩效考评与发展管理制度... 2007.12.22
总 则 1. 目的： 为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。 2. 适用范围 适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。 3. 定义： 绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。 绩效考评是以工作目标为导向，以工作标准为依据，对员工行为及结果进行测定 ......
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员工绩效考核制度... 2007.12.22
员工绩效考评管理制度 第一章 总 则 第一条为了最大限度激励员工发挥个人潜能，提高员工工作绩效，进而提高集团公司的整体效益,为员工薪酬、职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的管理依据，特制定本制度。 第二条 本制度适用于所有与集团公司签订劳动合同的在岗员工。 第三条 人力资源处负责集团......
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员工录用制度... 2007.12.22
员工录用制度 第一条 目的 为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本制度。 第二条录用工和原则上每年进行一次。但如有特殊情况，可以临时录用员工。应尽量保证录用工作和的连续性和规范性。 第三条 录用标准 录用职工的主要标准包括： 1. 录用职工的学历大致应限于：① 研究生及......
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员工建议及意见的管理制度... 2007.12.22
员工建议及意见的管理制度 为了进一步调动员工的能动性和积极性，鼓励员工多提合理化建议和意见，增强公司的凝聚力，特制订本制度。 一、范围及形式 1. 凡对公司各方面建设有利的建议及意见均在可提之列。 2.建议可用书面形式（包括信函、电报、传真等）或口头形式（包括当面阐述和电话形式）。 二、递交程序 ......
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员工奖惩制度范本... 2007.12.22
员工奖惩制度范本 [pic]第一节 总则 第1条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 第2条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第3条 本制度适于公司全体员工。 第4条 董事会监察委员会和公司监察部负责监督本......
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员工奖惩制度范1... 2007.12.22
★员工奖惩制度范本 ■★第一节 总则第1条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。第2条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第3条 本制度适于公司全体员工。第4条 董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。第5条 ......
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员工人事资料管理的制度... 2007.12.22
员工人事资料管理的制度 第一条 各人事命令、通知公布后，连同该案凭证（申请单或签呈）合并归档。 第二条每月初依据人员异动记录簿编制“人事异动月报表”，呈核阅后，列入人事流动率检查依据。 第三条员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。 ......
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员工人事档案转递制度... 2007.12.22
员工人事档案转递制度 转递制度是关于企业人事档案转投递的制度。档案的转递一般是由工作变化等原因引起的，转递的大致程序如下： 第一条 取出应转走的档案 第二条 在档案底账上注销 第三条 填写《转递人事档案材料的通知单》 第四条 按发文要求包装、密封档案在转递中必须遵循保密原则，一般通过机要通......
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员工人事档案统计制度... 2007.12.22
员工人事档案统计制度 统计制度是对企业人事档案的有关情况进行统计，从而达到更有效地保管人事档案的制度。人事档案统计的内容主要有以下几项： 第一条 人事档案的数量； 第二条 人事档案材料收集补充情况； 第三条 档案整理情况； 第四条 档案保管情况； 第五条 利用情况； 第六条 库房设备情......
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员工人事档案保密制度... 2007.12.22
员工人事档案保密制度 档案保密制度在企业在事档案管理制度中占有非常重要的地位。企业制订档案保密制度的具体要求如下： 第一条对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。 第二条 库房应备有必要的防火、防潮器材 第三条 库房、档案柜保持清洁，不存放无关特品 第四条 任何人不......
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员工业绩档案管理制度... 2007.12.22
员工业绩档案管理制度 第一条要建立工作业绩档案，对各段时期的工作要有评价和考核，对其主要表现记入档案。考核标准是依据岗位责任制中的职责范围等内容，考核工作可分配到各部门进行，最后由人事部汇总。 第二条建立员工工作业绩档案的目的是便于对员工正确全面地评价，对工作突出、成绩和贡献较大者要给予表扬、奖励......
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厦门经纬航房地产策划公司公司管理制度... 2007.12.22
厦门经纬航房地产策划代理有限公司 公 司 管 理 制 度 目 录 第一章 总则 第二章 公司组织2. 1 组织架构2. 2 部门职责2. 3 部门职称及职务等级2. 4 ......
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厦门市资本营运顾问有限公司制度... 2007.12.22
|厦门市资本营运顾问有限公司 |总 则 |文件编 |CM-AS-001 ||XIAMEN CAPITAL MANAGEMENT | |号 | ||CO., LTD. | ......
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十二、公司审计管理制度... 2007.12.22
十二、公司审计管理制度（一）总则第一条为了更好地贯彻执行《国务院关于审计工作的暂行规定》和《中国石油化工总公司关于内部审计工作的暂行规定》，加强公司内部审计监督和有效地开展内部审计工作，结合我公司具体情况，特制定本制度。第二条内部审计工作必须同经济改革相结合，为经济改革服务。我公司设立的审计机构，实......
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十二、公司化学工业年终奖金制度... 2007.12.22
十二、公司化学工业年终奖金制度第一条 依据本细则依据本公司人事管理规章规定制定。第二条 适用范围1. 本公司从业人员年终奖金的发给，悉依本细则的规定办理；2. 本细则所称从业人员以本公司编制内的人员为限，顾问、试用人员、临时人员均不适用 （但得视情况另行发给）。第三条 奖金数额从业人员的年终奖金数额......
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十九、公司津贴管理制度... 2007.12.22
十九、公司津贴管理制度（一）住宅津贴第一条 领取资格在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自××年×月起，按下列标准领取住宅津贴。第二条 津贴额住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额：1. 本人是户主（1）有抚养家属，共同居住 ①租借房屋 每月津贴××元； ②自有房屋 每月津贴××元；（2）......
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十三、公司（家电业）绩效奖金制度... 2007.12.22
十三、公司（家电业）绩效奖金制度（一）总则第一条 目的为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。第二条 适用资格下列各部门人员皆适用本资格规则：1. 生产部门；2. 营业部门；3. 开发部门；4. 管理部门。第三条......
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十三、公司档案管理制度... 2007.12.22
十三、公司档案管理制度 第一条 管理部门 1．文书结案后，原稿由各文书管理部门归档，经办部门根据实际需要留存影本。如因业务处理需要，原稿须由经办部门保管，应经文书管理部门主管同意后妥善保存，文书管理部门以影本归档。 2．各分公司档案分类目录及编号原则，由各公司经理室或事业部经理室统一制定，总管理......
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十三、会计档案管理制度... 2007.12.22
十三、会计档案管理制度第一条为加强会计档案的管理特制定本管理制度第二条企业的会计档案包括会计凭证会计账簿会计报告查账报告验资报告财务会计制度以及与经营管理和投资者权益有关的其他重要文件如合同章程董事会计等各种会计资料 第三条会计档案的保存 财务部应有专人负责保存会计档案定期将财务部归档的会计资料按顺......
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十一、文书档案立卷归档制度... 2007.12.22
十一、文书档案立卷归档制度 （一）总则 第一条 为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。 第二条归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。 第三条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律......
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十一、公司内部稽核制度... 2007.12.22
十一、公司内部稽核制度第一条本公司为协助各部门的工作能顺利进行并检核其执行情况促进工作的效率特制定本规则第二条本规则所称稽核人员系指稽核室稽核人员第三条稽核人员掌理的职务如下1. 遵行已定政策及命令贯彻的应行检核事项2. 经营管理各项业务及成本控制等的应行检核事项3. 生财器具各项设备及有关采购等的......
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十一、公司保密制度... 2007.12.22
十一、公司保密制度 （一）总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工......
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医院现有的管理制度... 2007.12.22
全国医院工作条例 第一章 总 则 第一条医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位，必须贯彻党和国家的卫生工作方针政策，遵守政府法令，为社会主义现代化建设服务。 第二条医院必须以医疗工作为中心，在提高医疗质量的基础上，保证教学和科研任务的完成，并不断提高教学质量和科研水平。同时做好......
75详情
医院会计制度... 2007.12.22
财政部、卫生部关于印发《医院会计制度》的通知财会字[1998]58号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、卫生厅（局）： 为了适应社会主义市场经济体制下卫生事业改革与发展的需要，规范和加强医院的会计核算工作，根据《事业单位会计准则（试行）》，我们两部联合制定了《医院会计制度》，现印发给你们，......
136详情
制度经济学... 2007.12.22
制度经济学 〔美〕康芒斯著 于树生译|前言 |第四章 休谟和皮亚斯 |第八章 效率和稀少性 || |（Ⅰ）稀少性 |（Ⅰ）物资和所有权 || ......
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制度管理员职位说明书... 2007.12.22
17．制度管理员职位说明书 |职业名称 |制度管理员 ||文件编号 |GZSM-D03 ||编制 | ||核准 | ||生效日期 | ......
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