齐心协力 ——团队文化塑造与落地【课程背景】 从管理效能来看，文化管理是管理的最高境界。团队文化是一种共同认知系统，使得员工之间能达成共识，形成一种特有的，自发的企业管理模式。每个员工知道企业提倡什么，反对什么，怎样做才能符合组织的规范要求，怎么做可能会违背企业的规则，从而自动自觉的规划目标，落实工作。 但团队文化看不见摸不着，规划起来都很美好，但落实起来时，很多团队都容易出现下面的问题： ➢ 认为企业文化是个筐，什么都能往里装，没有明确的目标和价值观

 粟长风查看详情