赵军老师的文章
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潘文富企业的外部市场运营，主要就是三个导向：1．品牌导向。2．产品导向。3．渠道导向。对于新创企业而言，品牌宣传的耗资大，且形成影响力还需要较长的时间。产品的开发与完善也需要时间，相对而言，渠道建设工作更现实，也更快一些。在渠道搭建的过程中，有些基本点需要留意：一、什么是渠道渠道，就是商品从生产厂家...
潘文富 249查看全文
2022年6月30—7月1日，厦门市工业和信息化局主办的《业绩突破—精益管理系统》训战在厦门市举行，60多家企业的60多位经管人员参加了训练。姜上泉导师剖析和阐述了精益运营之“人才最优、团队最棒、现场最佳、质量最好、速度最快、成本最低”。姜上泉导师在训练开始时强调，精益管理短期内需要改善企业的“面子...
姜上泉 490查看全文
近十年全国各地做培训，培训过很多的管理者，可每次培训前管理者提出的问题都却如出一辙，基本上就是员工执行力不强，如何提升员工的执行力？而这个问题他们也基本上也采取过同样的方法，那就是请某个大师（专家）为员工上执行力的课程，课堂现场员工很激动，也很感动，甚至培训时员工痛哭流涕，感觉对不起老板，发誓以后好...
李君明 634查看全文
昨天讲到员工执行力不强的问题（基本上是首要问题），另外，培训现场除了执行力的问题之外，还有就是现在的员工不如以前什么时候的员工，他们不求上进，也不想着成功，非常被动，这个问题很是头脑，找员工谈了好多次，就是没有任何的进展，对于这种问题老师您看怎么办？究其根源，其实还是大家对员工的成功认知的责任主体混...
李君明 321查看全文
谈到开会，很多人都会嗤之以鼻，对开会及开会的效果抱有“不好”的态度，甚者认为因为开会而把团队氛围搞得一团糟！也有根本不开会的，认为开会没有用！其实开会本身就是一种工作方式，而且全球范围内每天有超过1/3的人都在开会，开会只所以有前面的问题，其实不是这种工作方式的问题，而是管理者操作上的问题！接下来我...
李君明 462查看全文
前一篇文章我们刚刚谈到招聘难，也就是我们国内常谈的：“招不来”，其实人才培养是人下系统，只是招聘不来，也只是个起点的问题，我们今天从新员工入职培训的角度谈一谈，国内企业常讲的第二句话：“留不住”，其实这个问题，和前面的问题是相辅相成的，如果只是第一个阶段做好，招聘做到位，但，员工能够留下来，才是目的...
李君明 47361查看全文
国内的企业在人员成长流行一句话：“招不来、留不住、用不了、赶不走”，听来非常有道理，当然这也是国内很多企业的人才现状，笔者全国各地讲课，管理人员尤其是人力资源部门都会有同样的抱怨，那就是：“人太难招了”，而原来我们到人才市场上去看一下却是人山人海，很多人都在找工作，为什么“人才”市场供求会出现，这样...
李君明 29077查看全文
招不来、留不住，用不了，前面三个方面都和大家做了简单的分析，接下来就是我们国内在用人上的一个尴尬结果性问题，那就是好员工留不住，差的员工（不符合岗位要求）赶不走，这种赶不走有两个倾向，第一因为没有合适的员工，这个岗位必须要有人，所以只能凑合着用，结果是效能远远达不到要求；第二是因在这里工作相对容易，...
李君明 725查看全文
招不来、留不住，这两个问题确实是我们很多企业面临的非常大的难题，可接下来的事情估计我一提出，我们肯定很多管理者一定是认为找到知音啦，具体是什么呢，就是人也招来啦，通过努力也让员工留下来了，可是工作中问题百出，着实让人不省心，甚至比自己干还要费心，“用不了”成了工作当中管理者面临的最大难题。为什么会出...
李君明 339查看全文
2022年6月21—22日，广东粤海集团中山公司《业绩突破—精益管理系统》系列训战第二期研习研修，粤海集团中山公司中层管理人员及降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）2位咨询导师主讲了2天训战。广东粤海控股集团有限公司为大型国有企业，集团总资产逾2千亿元人民币，员工2万多人， 2021年集团实现利...
姜上泉 969查看全文
在企业对企业的层面上，经销商玩不过厂家。不过，在个人对个人的层面上，经销商老板搞定厂家驻地业务人员还是很轻松的，虽然厂家占据了战略层面的主动权，但是，在战术推动层面，有大量的具体事务被经销商所阻滞。首先，从客观角度来说，厂家驻地业务人员在面对经销商老板时，在年龄、社会地位、个人身份、生意阅历、个人财...
潘文富 457查看全文
2022年6月6日—7日，姜上泉导师为星宇集团200多位中高层管理人员分享《利润空间－增效降本系统》，星宇集团董事长、总经理等核心高层全程参加了训战。星宇集团占地1800余亩，员工7000多人，是亚洲最大的防护手套生产基地。星宇高分子新材料，形成年产6000吨超高分子量聚乙烯纤维的生产能力，属“中国...
姜上泉 693查看全文
厂家在经销商面前想当上级领导，想控制经销商，想把风险和成本转嫁给经销商，想让经销商成为厂家的资金池。但谁都不是傻子，经销商照样也有办法来反制厂家。一、搞定厂家业务人员县官不如现管，经销商直接搞定厂家业务人员，建立直接的利益捆绑机制，厂家业务人员为了个人的利益最大化，自然要与经销商合作，告知厂家的策略...
潘文富 289查看全文
2022年5月21—22日，深圳市众为精密科技精益班组项目启动，众为精密总经理和部分高管及降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）的咨询导师出席了项目启动会。深圳市众为精密科技是一家专业从事智能移动终端系列产品的精密结构件及其精密零件模具研发、制造、销售于一体的高新技术企业，公司在职员工4000多人...
姜上泉 325查看全文
学精益，做精益，落实精益创效益。滨农科技自2019年启动精益管理项目以来，每年精益管理创造的改善效益超过2000万元，2021年达到了4000多万元。2022年5月19日，降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）姜上泉导师在滨农科技精益管理辅导时，制剂车间主任展示了他们在精益创新改善中获得的6项国家...
姜上泉 624查看全文
这疫情满打满算有两年了，外部市场环境的巨大变化，对经销商生意的冲击是必然的。有冲击，接下来自然就有变化。眼瞅着营业额骤然下降，甚至是直接停摆，但公司的运营成本可没降多少，这成本的压力瞬间就突显出来了，盈利下降还是小事，能保本就不错了，甚至还有可能出现亏损。痛则思变，无论是思想层面还是行为层面，自然得...
潘文富 312查看全文
导读：一家中国民营企业500强，6年时间通过小创新小改善降低成本近4亿元。6年时间，他们实施了23149项创新改善，创造了38747万元的降本成果，这是聚沙成塔，集腋成裘的经典见证。我们习惯于通过四级创新改善来推动企业的降本增效。什么是四级创新改善？高层通过系统创新改善来推动公司级降本增效项目，中层...
姜上泉 316查看全文
导读：一家年营业收入仅5000多万元的成长型民营企业，为什么能做到降本金额超过400多万元？为什么一年时间能扭亏为盈？并且，达成这个目标只用了一个多月的时间。当今，企业竞争力越来越体现在高质量和低成本上，高质量让企业拥有明天，低成本让企业拥有今天。同样的售价，拥有更低成本的企业将获得更多订单，而那些...
姜上泉 257查看全文
2022年 5月7日，深圳西昊智能家具增效降本训战启动。西昊智能家具10多年深耕于工学办公椅、工学儿童学习桌椅以及工学周边产品，其人体工学椅稳居全网销量第一，京东电脑椅行业销售No.1，天猫电脑椅行业销售No.1。5月7日–8日，2天2夜24小时涅槃式训战，降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）3...
姜上泉 966查看全文
由降本增效云学院姜上泉导师主讲的第165期《利润空间—增效降本系统》训战营于2022年4月15日—16日在浙江省台州市举行，来自台州市西格迈股份、方力控股、八环科技集团、亿利达风机股份、伟星实业等近30家企业的80多名经管人员（董事长、总经理、企业高管）参加了训练研习。两天一夜《利润空间—增效降本系...
姜上泉 934查看全文
2022年4月7日，浙江立久佳运动器材精益管理第三期项目启动，立久佳董事长、总经理、总监、经理、主管等40多位管理人员及降本增效云学院（深圳市财智菁英咨询）的4位咨询老师参加了项目启动会。立久佳运动器材2021年精益管理项目取得丰硕成果：人均产量提升25.1，原材料库存下降45，一次性收尾率提升39...
姜上泉 1022查看全文
2022年3月7日，安诺其集团东营地区精益管理项目启动，集团领导、分子公司总经理、总监、主任和30多位各部门管理人员及深圳市财智菁英咨询老师参加了项目启动会。安诺其集团2010年4月于深交所上市，2014年10月开启集团化发展，在全国拥有十几家生产经营性子公司，集团以精细化工板块为主业，消费、材料、...
姜上泉 752查看全文
2022年3月5日，广州高金集团降本增效2021年总结暨2022年规划评审会在广州高金集团总部召开，高金集团下属3家A股上市公司及其它分子公司的董事长、总经理和部分中高层管理人员通过线上和线下的方式参加了会议，高金集团总裁主持会议，姜上泉导师参与会议并全程做点评和指导。上午，上市公司东材科技集团首先...
姜上泉 237查看全文
2022年2月12日，石家庄某教育集团《团队凝聚力、执行力、职业素养提升》顺利完成！“团队绩效管理专家”郭敬峰老师受邀为各事业部管理者分享：团队凝聚力提升、超强执行力训练、职业素养修炼、互动解疑答惑，在寓教于乐体验式培训中学会打造高绩效团队！感谢大家的热情学习和好评反馈，祝事业蒸蒸日上，虎虎生威！开...
郭敬峰 240查看全文
2022年2月9日10日，某知名产后恢复品牌、行业龙头企业开年大训《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力》两天课程圆满完成！此次培训旨在通过人性化管理和企业文化增强员工感恩意识，学会制定目标计划和目标达成，提升感恩阳光工作心态；提高团队绩效，共200多人参加培训。“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分...
郭敬峰 223查看全文
2022年1月19日，无锡某高科技企业集成电路公司《情绪管理与压力疏导》圆满结束！特邀“压力绩效管理专家”郭敬峰老师精彩授课：情绪管理技巧、压力疏导方法、工作生活平衡，教会了学员们情绪管理技巧以及压力疏导方法，工作与生活平衡的技巧，实现高效工作，幸福生活。课程氛围轻松活泼，激发学员的学习兴趣，在内在...
郭敬峰 493查看全文
2021年12月910日，新疆某建设集团《团队凝聚力、执行力、责任心及管理心理学》远程视频培训顺利完成！“团队绩效管理专家”郭敬峰老师受邀为机关各部门主管线上分享：团队凝聚力提升、超强执行力训练、高度责任心塑造、企业管理心理学、现场互动解疑答惑，课程氛围非常热烈，学员反馈收获很多！寓教于乐中学会打造...
郭敬峰 542查看全文
2021年12月3日，中国太平人寿浙江某中心支公司《阳光心态与积极行动力提升》培训花絮！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次返聘受邀精彩授课：打造阳光心态、压力疏导方法、积极行动力提升、现场互动解疑答惑，课后大家反馈收获很多，感谢亲们认真学习，积极参与，祝快乐高效每一天，职场步步高升，家庭幸福美满！郭...
郭敬峰 620查看全文
2021年11月20日，杭州某城建投资集团《情绪与压力管理》课程完美收官！“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师受邀为青年骨干们授课，本次培训主题为：“心理健康关爱”，“情绪管理技巧”，“压力疏导方法”。学员们踊跃互动，认真听讲，老师现场解疑。大家反馈郭老师的课程非常精彩，内容丰富，方...