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哈佛经理的自我完善 205

1.自我教育问题在这个社会上，每年都造就了相当多的管理人员，但是能尽管理职责的人，到底占了多大比率接受管理职位的人，未必能担负起管理人员应尽的责任，管理人员应该明确地知道该有何种心理准备该采取何种行

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哈佛经理的健康体魄 365

一、什么是身体素质管理工作的性质和特点决定了对管理人才身体素质的要求应比一般人要严格得多。作为哈佛经理，身体素质和体魄强度等方面，必须忍受和适应管理工作对自己提出的许多特殊要求，忍受杂乱且不规律的生

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哈佛经理的思想观念 237

1.哈佛经理的现代观念我们强调要哈佛经理具有现代观念，那么，就具体而言将包含哪些观念呢下面试着列举一些哈佛经理的现代观念。 □ 战略观念作为一名哈佛经理不仅要象一个高明的战术家一样去完成每一件事，

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哈佛经理的角色转换 242

一、哈佛管理者人生功课用表生命的蓝图你对于生命的期望是什么要了然在心。依照各个目标对你的重要性，将它们依序排列好好思考，作出坚定的抉择，以此作为你的人生蓝图。你如果小时家境不佳，学习意愿也得不到

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哈佛经理的心理完善 103

1.训练自信心理 □ 自我肯定的含义与别人建立开放、真诚、直接和适当的沟通行为，就是自我肯定的行为。自我肯定的行为可以增加一个人选择的自由度。当一个人拥有选择的自由时，自尊自重的感受会取代压抑、委

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哈佛经理的心理分析 420

一、个性心理分析 □气质特征具体分析人为什么会有性格上的差异呢血液是形成性格的基本要素之一，而在这方面的研究，也就形成所谓的性格学。根据血液显示，人的性格分别有A、B、AB、O型等四种类型。市面

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哈佛经理的个人魅力 241

一、风流人物的影响力 □哈佛经理影响力的社会心理依据影响力一般指一个人在人际交往中，影响和改变他人的心理与行为的能力。哈佛经理的影响力，就是哈佛经理在领导活动中，有效地影响和改变被领导者的心理与行为

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从头说起《财富》的故事 267

从头说起《财富》的故事《财富》的历史可以追溯到本世纪20年代。 1920年，布里顿bull;哈登和亨利bull;卢斯从耶鲁大学毕业了。在《巴尔的摩新闻报》当了两年记者之后，他们俩突然辞去这份在当时

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寻找最优秀的人才——英特尔和微软的用人机制 278

我最大的成就就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。 mdash;mdash;美国通用电气公司董事长兼首席执行官杰克bull;韦尔奇寻找最优秀的人才 mdash;mdas

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科技的摇篮通讯原动力--贝尔实验室在中国 341

我个人认为，朗讯成功的原因之一是我们有一个贝尔实验室，它是人类科技和文明的摇篮。这里曾诞生过许多世界第一：电话、有声电影、晶体管、激光、通讯卫星、蜂窝电话、智能卡。 --朗讯科技公司董事长兼首席执行

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为发展而不是为工作而培训——西门子公司培训宗旨 343

为发展，而不是为工作而培训。 mdash;mdash;西门子公司培训宗旨是什么造就了150多年的辉煌 mdash;mdash;西门子的人才培训 150多年的辉煌 1997年，德国西门子股份公司出版发

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人才常兴松下长青——日本松下的人力资源管理 331

mdash;mdash;松下电器公司创始人松下幸之助人才常兴松下长青 mdash;mdash;日本松下的人力资源管理松下人才观松下公司的创始人松下幸之助被尊为经营之神，他在人才管理方面也有丰富

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强生“信条”的核心是人本 679

强生信条的核心是人本。 mdash;mdash;西安杨森公司总裁罗健瑞人与文化的和谐mdash;mdash;西安杨森的人力资源管理英雄出名门当您看到西安杨森的案例出现在本书时，也许您的第一反应是：

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让每一个人都有机会——朗讯科技的人力资源管理 287

公司领导的任务是创造一个良好的环境，让每一个人都有机会去贡献自己的聪明才智。 mdash;mdash;朗讯科技公司前董事长亨利bull;肖克让每一个人都有机会 mdash;mdash;朗讯科技的人力

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断臂的维纳斯--微软中国在1999 256

微软离破产永远只有18个月。 --微软公司创始人比尔bull;盖茨断臂的维纳斯 --微软中国在1999 美国微软公司（Ｍicrosoft）是世界最大软件制造厂商，而其创始人比尔bull;盖茨（Bil

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向强者挑战--百事可乐的市场竞争战略 274

向强者挑战 --百事可乐的市场竞争战略世界上第一瓶可口可乐于1886年诞生于美国，距今已有113年的历史。这种神奇的饮料以它不可抗拒的魅力征服了全世界数以亿计的消费者，成为世界饮料之王，甚至享有饮料

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摩托罗拉的本地化战略 265

以中国为家 --摩托罗拉的本地化战略摩托罗拉，一个中国家喻户晓的名字。1992年6月，摩托罗拉落户天津经济技术开发区，此后，它以惊人的速度向全国发展。据称，目前中国老百姓使用的寻呼机中，每10个就有

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汉高公司增资扩股案透视 241

应用化学，应用于生活 --汉高公司宗旨互助互利共同发展 --汉高公司增资扩股案透视说起汉高公司（Ｈenkel），很多人可能不熟悉，但一提到宝莹洗衣粉，恐怕多数人都不会陌生。其实，宝莹只不过是汉高

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与对手共享市场--柯达全行业收购中国胶卷市场始末 269

与对手共享市场 --柯达全行业收购中国胶卷市场始末 1998年2月23日，新华社一条简讯在中国商界引起强烈震动：世界著名胶片生产商美国柯达公司出资3．8亿美元，收购汕头公元、厦门福达和无锡阿尔梅3家中

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把质量意识注入每位员工的血脉--日立的质量管理 272

在今日的竞争环境中，忽视质量问题的企业无异于自杀。 --美国总统工业竞争力委员会主席约翰bull;扬把质量意识注入每位员工的血脉 --日立的质量管理两大法宝日立公司最早可以追溯到小平浪平先生于

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用户的愿望高于一切--汽车的经营宗旨 258

用户的愿望高于一切 --汽车的经营宗旨纷至沓来回过头来看看中国的汽车工业的历史，我们不难发现：六五计划（1981-1985年）是一个重要的分水岭。此前，中国汽车工业的发展十分缓慢。1953年，在

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以人为本--惠普之道在中国 250

仅仅以下两个事实就足以令惠普公司无比自豪：一个是，在美国惠普被人们称为使硅谷诞生的公司；另一个是，1983年，英国女王伊丽莎白访问美国时，只提出参观一家公司--这就是位于加利福尼亚州斯坦福大学附近的惠

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成功战略之三靠 460

作者：张青 1/3商业感觉 +1/3科学论证+1/3胆魄=成功战略 1、商业感觉：这是一种与生俱来的天赋，不是到商学院里读几年书就能培养出来的，所以读MBA大多都能扮演好一个经理人的角色，却不见得能

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