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在我刚刚记事的时候,我的一个堂姐给了我一枚绿色的小小的纽扣,是塑料做的,当时,她告诉我是可以吃的糖果,我含在嘴里,一不小心却咽下了肚子!当时并没有觉得多么危险,也没有什么不良反应,到了第二天,那枚小小

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过去把掌握一项技艺叫做学艺,通常首先要帮助师傅干三年杂活,接下来才有机会真正的学艺,而要到学成又要一定的时日。 现代的很多学艺经常由于各种各样的原因,已经变得越来越速成。比如,电脑,一小时包会。英语口

 曹津详情


光脚的指那些一无所有的人,他们没有什么可失去的东西,也就无所顾虑,什么事情都敢于去做。舍得一身剐,敢把皇帝拉下马。 穿鞋的是指那些有地位有身份有财富的人,他们大多不敢做冒险出格的事情,做事前瞻前顾后,

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每次课程以后,都有很深的感触,为什么那么优秀的青年,又那么的积极向上,却不能达成理想的业绩?这种现象在企业中普遍存在。每次看到这些热切盼望成功的眼神,我都有一种想流泪的感觉!作为企业来说,不能盈利,

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圣贤是最稀缺的,往往几百年难遇。中国五千年的文明,现在已经被追溯到了八千年,究竟出了多少圣贤呢?好像也没有多少。 为什么圣贤如此的难以培育呢?我们不妨看看平常的人对待事物的态度。既然是常人就不免犯错误

 曹津详情


改革开放后,我国餐饮行业得到迅速的发展。由于这类企业不断兴起,该行业的竞争也逐渐进入了白热化状态。人们常常看到,一些餐饮店搬出来,又有一些搬进去,时间没多长,企业倒是换了几茬。经营不好的餐饮企业问题出

 寇北辰详情


在品牌多如牛毛的今天、在品牌同质化的时代,你该如何让消费者记住品牌?你该如何让品牌深入人心?你想让你的品牌犹如鹤立鸡群、金鸡独立般,让人一眼难忘、一见倾心吗?那还用说?谁会不想呢? 崔涛曾经揭示过一种

 崔涛详情


要素共鸣模式创始人王辉昨天下班的路上,坐在车子里,望着窗外迅速后退的风景,心里正在为当天发生的事情而忧愁和后悔;突然一个图像要入眼帘---------一个年轻人瞪大了眼睛,眼睛里透露出无比的惊奇和激动

 王辉详情


一年多前,彼得德鲁克管理学院邀请刘澜老师主讲了两天的领导力工作坊,我有幸参加。工作坊里,刘澜老师问学员:如果你每天进行反思,你反思的三个问题会是什么?当时我还经常反思,反思的问题也对工作有所帮助。不过

 方昱南 详情


市场机制有助于价格公平,这是经济学提出并为现实所验证的观点。然而,现实生活中从来就没诞生过绝对完美、信息对称的市场,市场机制在不同时候呈现出不同扭曲,市场环境充斥着泡沫或过度悲观的情绪,这就使价格信息

 郑渝川 详情


我特别向往成功,请问有什么办法让我尽快成功吗?   这个问题浮现在张力那张年轻而急切的面孔上,带着憧憬而急切的表情。很多时候,我都会与这样的面孔与问题猝不及防地相遇:沙龙、课程、工作坊、线上。如果不及

 钟震玲详情


经过三十多年的改革开放,中国的经济已取得了让世界瞩目的成就,我们的经济总量已跃居世界第二的位置,但是我们应该清醒的认识到中国的确是一个发展中国家,我们的人均GDP等很多指标还处于世界落后位置,我们的经

 段俊平详情


很多情况下,决定人生的竟是一个理念的转换,一次思维的改变。 策划界几乎都是这样的例子。 比如当初策划人叶茂中在25岁时突然觉醒。依然决定离开家乡,闯荡上海,才有了今天的叶大侠。 再比如作为新华社记者的

 荣振环详情


投资理财的基本观念就是攒钱、生钱、护钱。在当今通胀居高不下的时候,人人都在琢磨,怎么能让口袋里有限的银子多生出几个崽,少一点贬值。目前中国的个人投资渠道有限,房产和股市两大投资主渠道,一个受到国家政策

 张雪奎详情


一、阳光文化mdash;mdash;光明天使 阳光照亮宇宙天体,照亮大千世界,照亮社会进程,代表奉献和博爱。 奉献:奉献是对巨化事业的爱和全身心的付出。对个人而言,就是要在这份爱的召唤下,把本职工作当

 赵梅阳详情


mdash;mdash;课堂答问 影响中小企业发展最大的难题莫过于人才不足。空降兵留不住,自己培养耗时长,人才瓶颈往往成为企业发展的瓶颈。怎么办?未雨绸缪,主动培养,才是解决之道。可是,我们招的储备干

 张国祥详情


很多时候想到了一个好的点子,却又不敢贸然实施。相反,总是要去参照下前辈或者其他人做过的作品。可能是去对比下创意内涵的差距,也可能是想看看有没有可以借鉴的外在包装形式。 很多时候,并不是我们缺少创意,而

 陈佳斌 详情


谈到商标人的职业性,其实对于抢注商标人来说是不存在的,商标从来没有职业化,这是市场发展创段的必然,现阶段一些商标持有人都有自己的工作,介入商标注册事宜,主要都是从兴趣入手,或从事相关的商业如工商咨询服

 查钢详情


在我和秦俐老师合著的《成就卓越的培训经理》一书中(北京,机械工业出版社,2011年7月),首次指出了一个名曰学习归零的现象。学习归零现象揭示的是,由于组织与组织间存在竞争,个人与个人间存在竞争,所有的

 张诗信详情


引言:美国哈佛大学教授威廉詹姆士研究发现,在缺乏科学、有效激励的情况下,人的潜能只能发挥出20-30%,科学有效的激励机制能够让员工把另外70-80%的潜能也发挥出来。所以团队能否建立起系统、完善、多

 刘雷详情


有鳔的鱼与无鳔的鱼:鱼都是有鳔的吗?相信问十个人,得有九个人回答是,因为上帝造鱼的时候,充分考虑到了鱼的生存环境,它们得生活在水中,得能上能下,所以给鱼制造了鳔,让鱼能够上下游动,否则,鱼会被厚厚的水

 邵珠富详情


作者:黄静 案例: 商超卖场中酒水出现一种情况,让供应商十分困惑。就是有些实力强大的一线品牌商花高价买断货架,买断陈列面。而卖场也趁机将陈列面进行拍卖,在哄抬之中,卖场陈列面被抬高到离谱的地步。这种情

 黄静详情


经销商课题研究者/潘文富 顾客刚刚进店,初步表达出购买意愿和基本需求之后,接下来就得要营业人员针对性的详细介绍产品了。那么,在详细介绍产品前,有些营业人员往往会把顾客当成新人,是个外行,严重缺乏产品知

 潘文富详情


乔春洋:东芝的创新之路 日本东芝株式会社创建于1875年,总部设在东京,是生产东芝品牌各种电子和电气产品的综合性制造公司。东芝公司之所以能在一个多世纪以来不断发展和成功,并在新技术开拓进程中始终保持世

 乔春洋详情


乔春洋:品牌创新 (一)品牌创新的意义 有品牌存在,就有品牌创新。在市场竞争时代,没有创新,品牌就会老化,企业就会衰亡。品牌不是一个静止的概念,而是一个动态概念。随着时代的发展与消费者心理的变化,品牌

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