如何低成本提升门店盈利能力
作者:周云 303
案例6:某高端女装店面
张小姐有高端女鞋女包等多家店面,最近加盟某一线高端女装品牌,目标群体锁定35—45岁的高收入女性,选址位于某大型购物广场四楼,位置略选偏僻,但店面面积较大,但由于同档次对手较多,市场竞争激烈,生意不愠不火,我们介入后,进行了如下整改:
1、包店鞋店女装店会员卡通用,并针对鞋店包店忠诚顾客进行促销及活动告知,并和高端美容院,高端黄金珠宝店等进行联合营销,相互引流。
2、辟出一半面积,摆放沙发,茶座,在茶座播放轻音乐,引入化妆,盘发服务,只有会员才可能进店免费化妆,盘发,喝咖啡,提升顾客的面子和荣耀感,说到底,高收入女性很累,需要倾诉和相互慰藉,女装购买特点相对男装更易于冲动购物,存在大量心里补偿消费(用购物补偿坏心情带来的失落感),茶座的意义在于提高顾客的进店率和滞留时间,发型和妆容是服装搭配的重要“配套”,扎推聊天是女人的天性,边聊天,骂男人,诉说情感,边享受服务中,化化妆,试试衣服,充分激带起补偿消费购物冲动,销售自然水涨船高。
3、进行少量包和鞋类产品陈列,提升关联顺带销售,进而提升客单价。
通过上述整改,店面成了定期了富太太沙龙聚会场所,大量富太扎堆于门店,客流和销售额出现前所未有的高涨。
总结:该案例和案例5不同,运用了跨界整合思维,女鞋,女包,饰品行业可借鉴,未来,美容院,服装鞋包饰品店的跨界整合一定会在国内出现,创意无界,无限可能。
案例7:某鞋店
王老板的鞋店位于鄂北某三线城市,主营中端男鞋类为主,附带女鞋销售,由于当地经济水平一般,同档次产品竞争激烈,我们介入后,根据当地人追求实惠的特点,进行了如下整改:
1、联合促销:利用当地关系,寻找其它男装、男包专卖店,与其进行联合促销,相互利用对方客流,持合作方购物券或者购物照片可来本店享受一定折扣。
2、根据男鞋耐用品的特点,开展以旧换新活动,旧鞋可低折扣,既解决了半旧品舍不得换掉不买新货的障碍,也满足了追求实惠的特点。
总结:该案例操作极为简单,在充分了解行业特点和当地人购买心态后,用家电业常见的以旧换新创意,快速解决销售问题。
案例8:广州某篮球公园
广州某露天篮球公园,当年匹克筹建,位于广州某城中村旁边,后承包给了该城中村村长,月租金达到4万多元,主要靠销售门票及篮球租赁为主,10元/人/次任玩,篮球租赁5元/个/次,但由于珠三角炎热及多雨气候,以及自带篮球多,生意始终处在亏损盈利平衡点附近,我和村长一道,边考察场地,边即兴思维,快速整理提出了如下策划建议:
1、废掉对手,由于珠三角篮球群众参与度高,几乎村村有球场,我建议村长依靠个人关系以村收入提升名义关掉村中免费球场,改为停车场。
2、会员销售,学习健身俱乐部,引入会员制,月卡150元/张,季卡350元/张,年卡1200元/张,在球场针对已来爱好者举办办卡抽苹果六活动,外部销售外包给一家健身会所,由他们组织销售,在附近的城中村口,地铁口销售会员卡。
3、媒介销售,由我出面,和广州几家大型媒体公司达成协议,代销墙面广告位,主要针对运动鞋服品牌,运动饮料品牌,如耐克,阿迪达斯,安踏,佳得乐等。
4、教学办班,和本村及周边村几位基层篮球教练合作,提供教学场地,协助他们招生办篮球训练班,招收本村中小学生学习篮球,利润分成。
5、餐饮招商,由于村中缺乏大型烧烤场,我建议村长招募多家烧烤档口,利用晚上9点后球场停业时间做餐饮。
6、另外制作一些横幅和海报在村口及路边墙上做下宣传告知。
我的即兴思维几乎让在场的几位老板立马眼睛发亮,村长更是大声叫好,经过双方再次仔细权衡,由于涉及到水电安装及地面清洁问题,第五条餐饮招商放弃,前四条全部执行,会员卡销售月月达到100多张,以季卡居多,媒介销售弄来了佳得乐和耐克,佳得乐20万,耐克20万,教学办班周末爆满,村长准备投资第二家了球场,还笑着说,要打造中篮球公园行业的大型连锁机构。
总结:该案例是典型的多元盈利渠道提升店面盈利能力的成功案例,由于老板自身资源和时间有限,采用业务外包形式,是该案例的另一大高明之处。
案例9:某熏蒸连锁机构
某熏蒸连锁机构总部位于位于广东某地级市,公司重点项目熏蒸器械零售价均价2000多元,设备经历了“药店渠道模式,大招商模式,门店体验”等多种模式的调整,销量始终难以突破。
我们调研发现,整个熏蒸器械行业极度混乱,和其它医药保健品行业一样,信任严重透支,又面临着门店体验同质化的局面,而信任又是突围的关键,企业试图通过品类认知的改变,即把熏蒸器械品类名改变为熏蒸家电,但产品大同小异的情况下,这种认知改变极为困难。
在我的策划下,通过消费门槛降低的方式打造信任,提升了加盟店盈利能力,单店存活率大大提高,为连锁加盟的进一步扩张奠定了很好的基础,措施如下:

扩展阅读
姜上泉老师人效提升咨询培训:济南市人 2024.12.16
2024年11月29日—30日,姜上泉导师在济南市人效提升1000人大会分享《六步人效提升》,来自山东省各地市的900多位企业代表及中国重汽、日立电梯、万达控投、齐鲁制药、新华制药、鲁南制药、临工集团
作者:姜上泉详情
向人效提升要增长—降本增效中国行第2 2024.06.17
2024年6月13日—6月15日,姜上泉导师在广州主讲第238期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国平安、科达股份、温氏集团、东凌集团、德联集团、德赛科技股份、三七互娱网络科技、湖南郴电
作者:姜上泉详情
天能控股集团人效提升训战辅导 2024.06.12
2024年6月7日—8日,姜上泉导师莅临中国企业500强天能控股集团辅导训战《组织协同—人效提升系统》。2天1夜训战辅导,姜上泉导师和全体参会人员一起制定了《人效提升图表卡》,并详细剖析了人效分析与改
作者:姜上泉详情
快速提升企业资产效率—降本增效中国行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉导师在深圳主讲第234期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国外运、陕投集团、美卓集团、温氏集团、岗宏集团、开立股份、深圳第一健康医疗集团、深圳英驰供
作者:姜上泉详情
什么是小型门店的底层结构 2024.03.27
小店,小生意,老板一个人全部搞定,这生意结构理应是简单的。但是,生意就是生意,尤其是当前这个市场环境下,简单操作就能赚钱,重复就能持续的生意已经越来越少了,要生存,要增长,要发展,就得要认真对待,要理
作者:潘文富详情
如何不做好基本工作也能获得成功 2024.01.04
勤劳致富只是说说而已,其实大家更喜欢的是一夜暴富。国人性子急,工作上的事情总喜欢一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是对物质对金钱对享受生活的渴望,或者说是穷怕了。另一方面是内心深处缺乏安全感,
作者:潘文富详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1不讲道理才是硬道理 165
- 2HP大中华区总裁孙振 234
- 3经销商终端建设的基本 90
- 4姜上泉老师人效提升咨 101
- 5姜上泉老师降本增效咨 98
- 6中小企业招聘广告的内 27421
- 7姜上泉老师:泉州市精 226
- 8姜上泉老师降本增效咨 14751
- 9倒逼成本管理—降本增 18615