道、术、兵、法 —道家管理思想的流变
作者:刘文瑞 355
申不害在韩国为相,《史记》称“申子之学本于黄老而主刑名”。他的主要贡献,是对老子之术的发展,由“静因之道”衍生出君主驾驭臣下的“静因之术”。可能是他曾经主政的缘故,申不害的思想要比慎到更靠拢君主。他强调,“明君如身,臣如手;君若号,臣若响;君设其本,臣操其末;君治其要,臣行其详;俊操其柄,臣事其常。”(《申子 · 大体》)尽管申不害也说“君道无知无为而贤于有知有为”,但是,他把术推向了君主专制的工具一面。按照韩非的说法,申不害建议君主要慎言慎行,因为君主一旦向臣下显露过多,臣下就会附和、奉承君主,或者窥探、算计君主,只有君主深藏不露,让臣下看不到底,才能更好地控制臣下。对臣下“惟无为可以规之”(韩非评论申不害语)。到这里,老子的术已经变成了计谋性的权术。
韩非是法家的集大成者,他的思想中受老子的影响也十分明显。他的理论基础来自于老子的“道法自然”,而且专门写了《喻老》《解老》说明自己对老子思想的认知。韩非认为,“道者,万物之所然也;理者,万物之所稽也。”(《解老》)从“道”延伸出“理”,“理”是万物各自的规矩,人可根据道来稽查万物之理。“故欲成方圆而随其规矩,则万物之功形矣。而万物莫不有规矩,议言之士,计会规矩也。圣人尽随于万物之规矩,故曰‘不敢为天下先’。”(《解老》)表现在治理国家上,规矩就是法制。
关于法家的管理思想,需要另文陈述。本文只是指出,法家思想的理论基础之一是道家。总体上看,战国法家对道的运用,是把老子那种抽象概括的准则性的道,变为操作性的治国规则。这一发展演变过程有不同的表现,但其共同点是放弃了老子倡导的无为精神,扩展了老子的治国之术,强化了君主的地位和作用。由此而产生的法制,保留了老子论道的躯壳,失去了尊崇自然的内核,丰富了老子的权术,摆脱了老子的原初基调。
老子管理思想的不断演变,反证了其思想的丰富性,同时这种演变也距老子的本意渐行渐远。尤其是法家,最终走上了同老子完全不同的道路。
管理的退出途径——养生和庄学
任何组织都是一个开放体系,没有完全封闭的组织。对于管理者来说,如果因为精神上和身体上的不适需要调整或者退出,道家提供了相应的途径。这一点是道家的特色,除道家之外,先秦诸子都没有这样的设计。后来的管理者,信奉儒家者往往会鞠躬尽瘁,信奉墨家者也会倡导摩顶放踵,唯有信奉道家者可以回归自然。
道家退出管理,有两种方式,一是由《道德经》倡导的养生之道,二是由庄子渲染的自然之道。这两种途径的适用范围不一样。如果管理者不打算更换职业,只是调适心情或者身体,多半会践行道家的养生方法。如果管理者打算彻底离开管理领域,那么多半会迷恋庄学。
老子对个体生命非常重视,他看到世上的人有生有死,如何才能“长生久视”,他提出了自己的观点。老子发现,当时人们能够正常生存的大约十分之三,将要终结自然生命的大约十分之三,还有努力长生却因为行为不当而提前死亡的也有十分之三。这最后一类人是最可悲的,他们之所以死亡,恰恰是“以其生生之厚”(第50章)。所以,善于养生者,其养生方法主要靠清心寡欲,顺其自然。养生与治国是同一个道理。“治人事天,莫若啬。夫为啬,是谓早服。早服谓之重积德,重积德则无不克,无不克则莫知其极,莫知其极可以有国,有国之母可以长久,是谓深根固柢,长生久视之道也。”(第59章)治国也好,养生也好,俭啬是最重要的。“啬以治民,则民不老;啬以治身,则精不亏”(《左传》僖公二十一年奚侗注)。能早日收敛心志控制欲望,就能早日顺应大道;早日顺应大道,就能更多积德;积德厚重,就能延长终点;延长生命,就能拥有国家;国家根基牢固,就能益寿延年。河上公对此解释道:“人能保身中之道,使精气不老,五神不苦,则可以长久。人能以气为根,以精为蒂,如树根不深则拔,蒂不坚则落。言当深藏其气,固守其精,使无漏泄。深根固蒂者,乃长生久视之道。”中国古代的养生学说从此发源。
如果豁达到看透人生,彻底退出管理,在佛教传入中国前,庄学提供了这一途径。庄子尽管也是道家一派,但他彻底告别了老子思考的社会政治问题,把自己放归自然。面对楚王的重金聘请和卿相之位,庄子声称“我宁游戏污渎之中自快,无为有国者所羁,终身不仕,以快吾志焉”(《史记 · 老子韩非列传》)所以,庄子给人们养生提出了另一条道路。他以寓言方式告诉人们,山里的大树,因为有用,所以早早就被木匠砍伐,反而是那些没用的树木,免除了被砍伐的命运而得终天年。但有人养鹅以看家,会叫的鹅因为有用而活命,不会叫的鹅却被杀掉招待客人。两个例子截然相反,那么,该选哪一个?庄子自己的选择是“处于材与不材之间”。但是,处于材与不材之间难免过累,真正的超脱是不为物累,无誉无訾,与时俱化(《庄子 · 山木》)。庄子所追求的,并不是肉体的长生,而是精神的自由。所以,现实中的失意者,往往在庄子那里寻找精神寄托。老子的养生术给入世者提供了一种减压方法,而庄子的逍遥游给出世者提供了一种心灵解放途径。
扩展阅读
浙江杰诺电器精益管理项目启动 2024.03.11
2024年3月6日,浙江杰诺电器精益管理项目启动,杰诺电器董事长、总经理、总监、经理等30多位经管人员及降本增效云学院(深圳市财智菁英咨询)3位咨询导师出席了项目启动会。杰诺电器2024年精益管理项目
作者:姜上泉详情
浙江立久佳运动器材精益管理第5期项目 2024.01.26
2024年1月23日,浙江立久佳运动器材精益管理第5期项目启动,立久佳董事长、总经理、总监、经理等20多位经管人员及降本增效云学院(深圳市财智菁英咨询)3位咨询导师出席了项目启动会。立久佳运动器材20
作者:姜上泉详情
学习华为战略规划管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一个中高层用于战略制定与执行连接的方法与平台。至今,华为对该模型的实践应用深度与广度,已经远远超过IBM。华为不仅将这个模型应用于公司
作者:曹扬详情
开家烟酒店,作为公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主题,考虑投资开家烟酒店,并当成公司的客情管理中心来运营。当然了,老板也许压根就不是做烟酒行业的,也不是做零售的,甚至还看不上这点零敲散打的零售生意。为啥要开个烟酒店呢?换个角度来看,并不是指望这
作者:潘文富详情
老师精益管理咨询培训:泉州市精益管理 2023.10.10
2023年10月7月—8日,由泉州市工业和信息化局主办的《业绩突破—精益六最系统》训战在泉州市举行,来自闽南地区90多家企业的200多位经管人员参加了研习。训战开始,姜上泉导师首先分享了精益管理之科学
作者:姜上泉详情
降本增效咨询培训:晋江市转型赋能企业 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,来自福建省晋江市的19家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计90多人参加晋江市转型赋能企业管理提升之增效降本总裁研修班。晋江市2022年位列全国百强县第三位,生产总值3
作者:姜上泉详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1厂家招商准备工作之沟 6
- 2太古可口可乐第2期降 15
- 3一定要脱离产品谈招商 19
- 4员工不是被招聘进来的 30
- 5姜上泉老师:降本必增 16
- 6西安王晓楠:2024 1487
- 7辅警或迎来转正新契机 43
- 8西安王晓楠:辅警月薪 55
- 9什么是小型门店的底层 38