万科高管集体离职360度全解析

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第二,判断职业通道风险:这批跟随徐洪舸创业的人,如果再跳槽,职业通道肯定是大打折扣,原来值90分,现在创业就是创成,也是及格线以下。

第三,判断个人利益风险:跟随上司出来创业,利益受损至少在50%以上,5年之内不要奢求经济利益的超越。反之,如果利益不受损,拿的工资比万科还高,创业百分之百不会成功。

第四,判断跟随的上司能否成事:跟着上司创业,跟对人是至关重要的。徐洪舸做经理人很厉害,但他能否做好老板还有待分析。如何选老板?要看老板是不是商业英雄。千万不要跟随政治英雄,也不要学术英雄。

上述都做了分析判断,有一项不成,都要慎重考虑,尤其是我们往往忍受不了经济利益损失的风险。那么上司走了,自己怎么办?忍耐着留下来继续干,收益不会比原来低,往往比原来还好。如果留下来实在干不下去,那就跳槽到一个相对次好的平台上去,只要是从万科跳出来的,收益再上台阶没有任何问题。

 离职 高管 解析 集体

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