从沟通到创造,工业品销售人员的五重视野

 作者:叶敦明    406

 此类销售人员具备了一定的销售经验,对于销售过程的关键点,也有相当的认知与把握能力。水到渠成,过程的质量决定了结果的好坏,这是他们坚信的。管理层偏向于此种角色认知,而且团队合作也是他们经常考虑的销售方式。特别是出身于技术或者生产的销售管理者,他们作风严谨,逻辑性强,时间管理能力突出,对于自己和手下的销售人员,他们更倾向于把控工作细节和改善措施,而不是坐等捷报。  

  过程控制型的角色认知,还可以细分为三个子类型。第一,销售是一个过程,帮助客户解决问题,并卖出产品。第二,销售是一个系统的工作,把产品推广给客户,让客户认同我们的产品和我们的人。第三,销售是在正确的时间、提供正确的产品、找对正确的客户、产生正确的成果。不仅要发现客户需求,还要创造客户需求。到了这个认知层面,销售工作才不至于孤军作战,调动公司资源,整合一线销售和内部管理,工业品的组织化销售才会成为现实。  

  4、赢在信任型  

  工业品营销,赢在信任。新购、修订重购、直接重购,是工业品采购的三种类型。对于工业品销售而言,新购的客户最难办。他们对产品和公司一无所知,承担着心理和运营的双重风险,多少希望很大的订单就是这样打水漂的。信任二字,价值千金,也是工业品销售人员肩上的千斤重担,特别是在对手品牌知名度高、公司规模大的场合。  

  赢在信任型的角色认知,有两种具体的表述方式。第一,有供需是前提,赢得信任,沟通和交流带来的成果,体现自我价值。第二,销售是在沟通过程中寻找供需,建立信任,实现双赢的价值交换。

  磨刀不误砍柴工,“赢在信任型"工业品销售人员,他们的销售节奏是先慢后快。通过产品方案认可、组织认知和个人认同三种渠道,建立客户的正面认知和基本信任感,让客户“无隐患"购买。拿下第一单之后,后面的重购就省事多了。好比推动石滚下坡,启动速度慢,有了加速度就大不一样了。  

   叶敦明
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