培训公司的三种类型_叶敦明_管理文库

培训公司的三种类型

系列专题：
培训公司成长之惑

张诗信老师对培训公司有三个考量标准：价值观、权力结构、老板心态，这对培训师和客户选择一家培训公司都有很好的指导作用。叶敦明在《培训公司的专业化之路》一文中，专门谈到了其中的一点：价值观。培训公司应该秉承专业化发展理念，用专业为客户创造价值。从简单的启蒙者，到企业的良师益友，再到行业专家，一个培训公司逐步融入到咨询行业的大熔炉了。

培训公司是一个轻资产公司，关键的财产是销售人员、专利课程、专业师资。要凝聚这一帮人，就必须有一个让大家共鸣的价值观。价值观，是一家培训公司内涵和气质的外露，也是客户企业选择“对光”培训公司的基本尺度。有了清晰价值观之后，还需要权力结构与老板心态来具体落实。因为时间有限，没有同张诗信老师深聊。在此，叶敦明与你分享一下自己对这两个话题的看法。抛砖引玉，期待培训咨询界的同仁，不吝赐教。

对于培训公司而言，有集权式、分权式和平台式三种权力结构。集权式培训公司，老板把培训当成生意，招募一帮销售人员像传销一样买培训产品。有客户购买时，就立马找上游培训师，一番讨价还价之后，敲定讲课人选。一间简陋的办公室、一个琳琅满目的培训网站、一套天花乱坠的宣传资料、一批挂名的培训师，一家培训公司就这么整起来啦。此类公司，就像广东一带的电子工厂，有活时拼命招兵买马，没活时就拆伙分家。

分权式培训公司，通常有一个创业团队，凭借专业互补、分工明确、股份共享，一个母公司就可以带动众多的合伙或者加盟子公司。母公司主要承担课程研发、品牌宣传，子公司则承担业务开发、培训实施。共享模式的低成本、高扩张，造就了培训公司的快速裂变。叶敦明认为：母公司的价值塑造能力、子公司的价值传递能力，是此类公司存活期长

三种种类培训类型公司

扩展阅读

姜上泉老师人效提升咨询培训：济南市人 2024.12.16

2024年11月29日—30日，姜上泉导师在济南市人效提升1000人大会分享《六步人效提升》，来自山东省各地市的900多位企业代表及中国重汽、日立电梯、万达控投、齐鲁制药、新华制药、鲁南制药、临工集团

作者：姜上泉详情

姜上泉老师降本增效咨询培训：中航工业 2024.12.16

2024年12月6日–7日，姜上泉导师在北京中国航空工业集团H公司训练辅导降本增效系统。H公司董事长、党委书记及50多位经管及技术人员参加了第250期降本增效方案训战营。2天1夜降本增效训战辅导，姜上

作者：姜上泉详情

姜上泉老师降本增效咨询培训：洋井石化 2024.11.08

2024年11月1日–2日，姜上泉导师在连云港石化产业基地洋井石化集团训练辅导降本增效系统，石化产业基地国资委领导、洋井石化集团党委书记兼董事长及50多位经管人员参加了训战辅导。连云港石化产业基地是国

作者：姜上泉详情

中国邮政重庆公司降本增效训战辅导 2024.09.12

2024年9月9日–10日，姜上泉导师在中国邮政集团重庆公司训练辅导降本增效系统。重庆邮政90多位财经人员参加了训战辅导。2天降本增效训战辅导，针对邮政速运的经营特点，姜上泉导师重点分享了降本增效五阶

作者：姜上泉详情

用激励和培训刺激创新 2024.05.24

一些公司避开创造力方面的培训，因为创造力这个词经常会被看做“是一种神秘的或者神授的事物，而并不是一个像正常的认知过程那样可以得到提高的”。一些被忽略了的针对公司的大量调查证明，金钱和其他形式的奖励会

作者：李丹详情

降本增效咨询培训：联冠胶粘提质降本第 2024.03.22

2024年3月19日，联冠胶粘制品提质降本第2期项目启动，联冠胶粘各部门负责人20多人参加了项目启动会，降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）2位咨询导师出席了项目启动仪式。联冠胶粘经过二十多年的发

作者：姜上泉详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！

叶敦明的文章

手机端访问，请扫描下方二维码：

服务热线：010-82593357