课程开发课程体系

《五步成课--企业内部课程开发实战训练》主讲:杨翊东老师课程内容概览:本课程聚焦课程开发全流程,以“定位→逻辑→内容→转化”四步法为核心:1.运用“四维课程定位分析”锁定课程需求及方向;2.通过三层式结构搭建课程清晰框架;3.结合工作流拆分表、萃取表提炼关键知识;4.运用五步模型提炼技术+7类工具,实现知识降维;课程结构及主要内容如下:-7239077470...

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《五步成课--企业内部课程开发实战训练》主讲:杨翊东老师学习成果输出:327660019812015506701504955231130158115-190501504954705350117475277749011747510248901174753318510285115课程讲义课程讲义1527810285115三层式课程大纲三层式课程大纲-647702...

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《内训师课程开发与授课技巧实战训练》主讲:杨翊东老师课程内容概览:本课程以“课程开发技巧”、“授课技巧“两个内训师基础核心技能为模块设计;模块一,通过内容开发、逻辑设计、聚合提炼引导学员开发适合成人学习的教学资料;模块二,通过缓解登台紧张情绪、授课语言训练、三维度结构化授课技巧训练,培养内训师讲台授课风采。课程结构及主要内容如下:-5080090805学员可...

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《内训师课程开发与授课技巧实战工作坊》主讲:杨翊东老师学习成果输出:327660019812015506701504955231130158115-190501504954705350117475277749011747510248901174753318510285115课程讲义课程讲义1527810285115三层式课程大纲三层式课程大纲-6477028...

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《AI赋能—企业内部课程开发实战训练》主讲:杨翊东老师课程内容框架:26670132715学员可获得工具:-6350043180【课程背景】AI技术门槛很高,企业内部缺乏AI人才?培训需求不精准,如何用AI定位需求?教学材料开发费时费力,如何用AI提高效率?•………在数字化浪潮的推动下,人工智能(AI)已成为推动企业创新和转型的关键力量。随着AI技术的飞速发...

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目标学员:企业内训师、人力资源培训负责人、业务部门主管领导及岗位技师课程课时:2天1晚(6小时/天)培训形式:讲述、实操、案例剖析,小组研讨、视频借鉴【课程目标】  通过学习本课程中的需求分析的工具和方法,精准分析课程需求依据课程设计的工具,完善现有内容练习岗位经验案例萃取并再演练中优化完善课程开发地图,形成学员自主独立课程开发【课程大纲】模块一、课程设计基...

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【课程背景】•AI技术门槛很高,企业内部缺乏AI人才?•培训需求不精准,如何用AI定位需求?•教学材料开发费时费力,如何用AI提高效率?在数字化浪潮的推动下,人工智能(AI)已成为推动企业创新和转型的关键力量。随着AI技术的飞速发展,企业面临着转型升级的压力,员工也需要提升自身技能以适应新的工作要求。本课程将解决企业在AI应用中的痛点,如技术门槛高、人才缺乏...

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【课程背景】•老员工离职,知识、技能、经验不能在企业内部传承;•企业内部课程开发,只是各种资料的堆砌和二次整理;•优秀员工经验丰富、满腹经纶,却难以形成学习材料;面对企业内部人才发展工作,内训师扮演着越来越重要的角色。内部培训的课程开发技巧对促进企业内部隐性知识的传播共享起着重要的作用,他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和案例融入到课程中,并在...

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一“课”惊人—&mdas   课时:12H

课程时间:标准版:2天,6小时/天(根据企业选定主题,每组完成1门3小时课程大纲,输出课程纲要和课件PPT初稿)实战版:3天,6小时/天(根据企业选定主题,每组完成1门3小时课程大纲、多样化教学设计、课件PPT开发成果、课程配套工具包及讲师授课备注)课程对象:业务骨干和基层管理者;兼职内训师;企业内部培训师、培训经理 课程背景:知识的获取,经验的沉淀及组织核...

 讲师:崔艳苹咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程背景】V.U.C.A时代,持续学习已经成为每个组织成长发展的必备技能和必由之路。作为组织中核心的培训资源,内训讲师在传递知识技能、推动学习成果变现、激发个体自主思考等组织学习和能力提升关键点上起着至关重要的作用!而开发出实战、实用、实效的内训课程,更是内训师最基本也是最核心的工作能力之一。在实践中,内训师在开发课程方面,经常面临以下困境:1. 认知困境...

 讲师:吴昊咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程背景】自2023年3月14日OpenAI公司正式发布ChatGPT4开始,越来越多的成功案例与事实早已证明,AI工具确确实实可以为课程开发提供前所未有的便利、效率和个性化支持,可以极大提升课程开发效率和效果。通过合理应用AI工具,讲师可以直接省去从零开始的繁琐步骤。这使得课程开发者可以专注于课程内容的优化,而非繁琐的基础工作。例如,AI可以生成课程大纲...

 讲师:王志涛咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程背景】科学的课程设计与开发不仅是人才培养的基础工具,更是企业实现长远战略、提升内部效率和竞争力的关键举措。企业的核心竞争力源于人才的能力和知识水平。通过科学合理的课程设计与开发,企业可以确保员工获得最新的行业知识、技能与实践方法。精心设计的课程不仅能够提高员工的职业素养,还能帮助他们更快适应岗位需求,从而提升整体工作效率。企业培训并不是通用型的,而是针...

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【课程对象】中高层管理者、部门负责人、内训师(30-40人)【课程时长】1天(6小时/天)【课程方式】混合式学习—讲授+案例分析+体验+练习+点评【课程大纲】第一课课程大纲及内容安排09:00•【引导】CHICKIN——引导团队参与到课程中来09:1012:00一.团建游戏(活动)设计•在任何课程中都可以加入团建游戏(活动)设计/4种基本的团队活动设计方法•...

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【课程受众】企业培训人员、企业所有人员(每期限35人内)【课程时间】2天1晚【课程背景】系统化思考、体系化设计内容,现在已不是培训人员专属的代名词,而是企业所有人员都需要具备的基本能力。试想,无论您从事什么工作,是不是都应该具备系统化思考的能力、体系化设计内容的本领呢?而系统化思考会帮忙您做任何事情前把事情思考全面;体系化设计内容会让您不再是拆东墙补西墙或被...

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【课程对象】企业培训师、商业培训师、培训经理、培训主管、班组长等中级管理人员等。【课程时间】3-5天(6小时/天)【课程背景】企业内训师培训课程的目标很简单,就是解决问题,提升业务团队绩效。但是,在企业课程培训过程中,暴露出来很多不尽如人意的问题,比如内训课程隔靴搔痒,解决不了实际问题,比如课程充满无法落地的理论、概念、内容枯燥乏味,却没有落地工具,员工参与...

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