TTT课程体系

一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩1.突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!2.STT®专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?3.如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?4.如何快速提升培训师的亲和力和权威感?5.如何用简单的方法保证培训师姿态端庄大方?6.STT®版权工具:培训师五行培训法(站姿,走动,互动,表情,手势)7.现场惊叹体验:企业内训师套...

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一、课程开发总述1、内部培训系统中的各角色2、内部培训师技能发展模型3、灵感型模式与流程型模式二、课程开发的关键基础1、课程开发的目的和适用情况2、参与课程开发的角色及任务工具:课程开发路径图(1)课程开发的标准流程(2)课程开发路径图的价值三、课程开发路径图分步详解1、概念设计2、方案设计3、阶段开发4、第二阶段开发5、首次执行的评审完善6、发布与转移7、...

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  培训的基本概念  教育与培训的比较  培训的目标与方法  优秀培训讲师培训的基本原则  吸引和保持学员注意力的黄金法则  培训师认识论  成人学习的特性  成人学习的原则  如何针对成人学习的原则设计课程  培训师的三大职责  传道、授业、解惑  培训师的二大态度  责任感、使命感  培训师的三重角色  编、导、演  培训师的三个身份  设计师、演讲者、...

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天内容:一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩◇突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!◇STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?◇如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?◇如何快速提升培训师的亲和力和知名感?◇如何用简单的方法保证培训师姿态端庄大方?◇现场惊叹体验:企业内训师套模子快速复制!◇STT版权工具:《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员...

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一、培训的基本概念u教育与培训的比较u培训的目标与方法u优秀培训讲师培训的基本原则u吸引和保持学员注意力的黄金法则二、培训师认知与专业素养u成人学习的特性u成人学习的原则u如何针对成人学习的原则设计课程u培训师的三大职责传道、授业、解惑u培训师的二大态度责任感、使命感u培训师的三重角色编、导、演u培训师的三个身份设计师、演讲者、总结改良者u培训师的基本素质品...

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(领导开训:强调训练的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于授课难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。章、培训与培训师(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、什么是培训?二、培训的终目的三、培训的三个层面四、培训师的三大基本技能五、培训师的职业素质六、企业...

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导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于授课难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。章、培训与培训师(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、什么是培训?二、培训的终目的三、培训的三个层面四、培训师的三大基本技能五、培训师的职业素质六、企业培训师的角色定位案例分析:电力行业...

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  一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩  1.突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!  2.STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?  3.如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?  4.如何快速提升培训师的亲和力和知名感?  5.如何用简单的方法保证培训师姿态端庄大方?  6.STT版权工具:培训师五行培训法  7.现场惊叹体验:企业内训师套模子...

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一、拨开迷雾:窥见培训师快速成长捷径1、击破传统培训师培训的六大桎梏2、热身:现场获得超强培训自信力!3、培训大师自如表达的根本原因4、鉴别自己和他人培训能力的实用方法5、感受STT威力!半天内完成TTT三天内容!!6、培训师风采PK赛:一分钟发掘你的呈现天赋!本节将提供工具:《STT内部培训师呈现能力评估表》二、曾经沧海:培训课程鉴赏力大突破1、实战课程评...

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天内容:一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩◇突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!◇STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?◇如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?◇如何快速提升培训师的亲和力和知名感?◇如何用简单的方法保证培训师姿态端庄大方?◇现场惊叹体验:企业内训师套模子快速复制!◇STT版权工具:《培训师五行训练法》二、呈现进阶——立刻从呆...

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导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于授课难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。章、培训与培训师(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、什么是培训?二、培训的终目的三、培训的三个层面四、培训师的三大基本技能五、培训师的职业素质六、企业培训师的角色定位案例分析:电力行业...

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导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于授课难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。章、学员学习心理分析(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、学员学习心理分析(一)短平快心理(二)被尊重心理(三)被动学习与主动学习二、学员培训需求分析(一)任务分析法(二)问卷调查法(三...

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导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于授课难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。章、学员学习心理分析(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、学员学习心理分析(一)短平快心理(二)被尊重心理(三)被动学习与主动学习二、学员培训需求分析(一)任务分析法(二)问卷调查法(三...

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【课程概述】在财富500强企业里,一个理念已经形成共识:不会教导就不能领导。一门课程得到空前的重视TTT培训师之培训已经成为企业培训师的必修课。借鉴欧美国家的最新培训师训练版本,从培训师的角色定位入手,对培训师进行职业常识、基本素养,培训表达技巧等方面的专业训练。目前已经成为企业培训师必修课程,是培养学习型领导和学习型团队的必修课,是目前国内最具前沿性的实用...

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TTT内部讲师系统训练主讲:曾子熙老师课程规划说明:《TTT-企业内训师训练系统》是由国内知名培训讲师曾子熙老师,潜行研究结合近10年企业管理咨询培训经验,精心打造的现代企业内训师的必修课程,曾子熙老师独家打造企业内部培训讲师五朵金花齐开即“课程开发技巧+授课技巧+教学手法+课程教材制作+金字塔式结构化呈现“。一经推出,就被业界称为“最适合中国本土企业的内训...

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