TTT课程体系

培训师培训TTT   课时:12H

天上午开场:培训师心态的转变破冰:“我是谁”舒适区和扩展区4个问题让我们重新认识培训师逆选择做“知者”还是“学者”?游戏小组讨论录像“60秒”演讲练习(2轮)开口之前先动脑组织你的讲话结构如何让别人记住你说了什么?60秒录像回放和点评演讲练习录像/回放模型分析下午单元优秀讲师是如何炼成的?成人学习的特点和心智模式培训师的应对和技巧内部讲师的定位和作用培训师发...

 讲师:徐德伟咨询电话:010-82593357下载需求表


TTT培训师标准教程单元:TTT定义与导论1、TTT释义与TTT定位2、变通、创造与感召力3、TTT学习之道及要领4、三角色::编、导、演第二单元:培训理论和知识1、培训方式的演变2、成人的学习原理3、什么是有效培训4、形象及心理准备第三单元:培训流程与结构

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单元:TTT定义与导论1、TTT释义与TTT定位2、变通、创造与感召力3、TTT学习之道及要领4、三角色::编、导、演第二单元:培训理论和知识1、培训方式的演变2、成人的学习原理3、什么是有效培训4、形象及心理准备第三单元:培训流程与结构

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引言:培训师的三个层级一、课程设计的流程(名)确定课题名称(材)收集培训素材lTTT的1,2,3,…,10l培训师表达与设计能力l课程设计四步流程l对象与内容的交集l内涵与外延如何充实课程的内容二、(构)课程结构设计:l培训的科学与艺术l素质类课程:空间顺序l技能类课程:时间顺序l复合类课程:空时结构演练:画出你的课程架构三、(线)内容编排线索:l让问题成为...

 讲师:章春明咨询电话:010-82593357下载需求表


《内部培训师培训》   课时:12H

天1开场白2.培训师的使命3.培训师的素质4.沟通与倾听5.成人学习理论6.培训师技能训练如何克服紧张开场白:闪亮导入结束语:完美收结培训师的职业风范7.非语言沟通技巧8.学员演练-I9.培训教学方法10.现场气氛掌控11.学员演练-II培训师四大风格现场应变的6项对策精彩点评3原则第二天1.天课程回顾2.处理疑难问题3.讲课训练4.讲课演练5.课程总结6....

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培训培训师   课时:12H

培训培训师TrainTheTrainer企业绩效很大程度上取决于培训教育工作。因此,负责日常培训的内部培训师和部门主管经理就非常重要。他们的培训能力将决定最佳实践的推广。快参加我们这门课程,让更多的人能力提升,从而达到绩效提升!课程益处:-增强培训意识,更进一步了解培训对企业的重要性-有效作培训准备-了解成人学员的学习特点-提高授课技巧-让培训生动、有趣、吸...

 讲师:陶文钧咨询电话:010-82593357下载需求表


TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程,企业管理需要培训,而培训需要强有力的内训师团队,但是我们往往发现企业内部员工即使有丰富的工作经验,也有授课经历,如果缺乏系统的训练就无法将宝贵的工作岗位经验萃取、转化为课程,例如:平时侃侃而谈,上了讲台却无从下手;作为各自领域的专家,却无法将知识技能转化为系统课程;内容理论性太强,学员难以理解;容易怯场,无法掌控...

 讲师:李莉咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:随着直播技术的不断发展,培训开始进入到了一个新的模式-直播课。除了集中式的面对面的授课之外,越来越多的企业开始进行了直播课,这种授课方式能够更快的,频次更高的传播企业的成功实践经验,能够在培训运营上,数字化落地:让学员有线上的学习留痕,更灵活的学习时间。除此之外,直播课能够帮助企业节省大量的培训成本,节省集中面授培训产生的差旅费,住宿费用等。然而直...

 讲师:王鲁咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:WHY:为什么要学习做视频微课?赋能于人:1)为企业沉淀核心方法论:企业的核心流程/成功经验用文字或课件培训的方式,不易传播,难理解,不好复制,成本高,效率低;2)教会更多人才技能方法:通过视频模式,便于推动业务成功经验高效的传播(通过手机端/PC端),让更多的学员复制成功;3)打造全员学习氛围:学员在工作空余时间,打开手机随时随地,想学就学;视频...

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课程背景:个人有好经验,但均为碎片化的经验点,未形成体系化内容。此课程帮助企业业务骨干,核心管理人员,梳理,整合,归纳最终提炼出自身的知识内容,形成可学习的课程。个人能力强,而不能为组织所用,出现业务局部好,整体弱的情况。即,个人能力强而组织能力弱,通过学习本课程的方法论,推动企业沉淀核心业务实践经验,增强组织能力。组织知识体系化。组织的核心竞争力之一,就是...

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课程背景:企业的核心竞争力之一就是拥有一个企业自己的知识体系,而落地本企业的知识体系,毋庸置疑就落在了企业内部的讲师身上,但企业内训师,不是职业讲师,虽然有很好的专业经验,但是,往往是“茶壶里煮饺子”倒不出来!授课时往往不能充分的把内容讲解出来,导致授课效果不佳!企业内训师,怎样能够“驾驭讲台”,讲课时不是毫无头绪,逻辑混乱;上讲台时,不因为紧张而忘词,发出...

 讲师:王鲁咨询电话:010-82593357下载需求表


【TTT内训督导师培养系列】基于行为改变的课程设计与培训讲演技巧关键词:银行内训督导行为改变课程背景为什么常常在银行内部转培训、客户沙龙活动等业务场景,内训师或演讲者效果屡屡不佳?吸引不了听众和客户眼球与兴趣,评价不高达不到预期效果?为什么参加了不少TTT培训班,感觉还是提升有限?如何应景,有针对性的设计需要传递的主题内容?如何在不同的场景,运用不同的传递技...

 讲师:郁晓冰咨询电话:010-82593357下载需求表


《TTT培训师全面提升特训营》一、课程背景在当今BANI时代,企业培训面临着诸多挑战,如课程效果不佳、学员参与度低等。《TTT培训师全面提升特训营》应运而生,这是一门专注于培训师能力成长的课程。在2天的实战课程中,您将学习如何在现代企业环境中应对挑战,通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎,提升自己的培训能力。本课程将...

 讲师:姜垣浩咨询电话:010-82593357下载需求表


不做讲师也应该学的TTT课程课程背景-------------------------------------------------在快速发展的现代社会中,职场人士需要不断提升自己的表达能力、沟通技巧和逻辑思维能力。尽管并非所有人都会成为专业的讲师,但掌握TTT(TrainTheTrainer,即培训者培训)的核心技巧,对于个人成长和职业发展都具有不可忽视...

 讲师:肖云汉咨询电话:010-82593357下载需求表


课程名称:《培训师课程设计与课件制作能力提升实战训练一TTT》课程背景:培训师在授课的过程中,总是发现别人的内容不太适合自己,总想改动一下。但是在改动后,又发现总有一些不对劲;另起炉灶,重新开发一门课程吧,发现过程很艰难,作品不是那么完美,授课效果也不太令自己满意。如何才能专业的开发课程呢?如何才能搭建条理清晰的内容框架呢?如何理顺逻辑?如何收集素材,如何让...

 讲师:洪山咨询电话:010-82593357下载需求表


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